12业余班班主任管理办法.doc

萧山社区学院业余班班主任管理考核办法第一章 总则一、为实现对业余班主任工作的科学、正规管理，充分发挥业余班主任在教育管理、培训管理中的作用，提高我院教育和培训的质量和学员管理工作水平，根据教育部和学院的有关文件精神，特制定本条例。二、业余班主任采取学校在职教师和校外聘任相结合，是学员和各任课教师沟通与联系的桥梁，是学员学习的组织者和服务者。三、学院继续教育部负责全校业余班主任工作的管理、安排和指导。四、业余班主任由学院聘任并备案。第二章 业余班班主任职责一、根据上级各办学单位颁发的教学计划，在继续教育部的指导下，负责制订本班的教学实施计划，并熟悉教学计划中各教学环节，严格执行教学计划。二、配合教材资料室老师及时为本班学员预订教材，期末复习资料，并做好发放工作。三、学期初，做好学员开学报到工作。督促学员按时报到，做好学员人数注册和考试课程的注册工作。四、为本班学员及时发放本学期上课、考试等有关通知，办理考试和补考报名手续，并对学员加强考风考纪教育；负责分发本班学员成绩报告单，在规定时间内告知学员参加不及格课程的补考重修。五、及时发放教材和有关上课用的资料及所开课程的历年试卷、收缴学员的平时作业，配合责任教师按要求做好学员形成性考核工作，并对平时成绩进行汇总登记，对未完成作业的学员进行督促，及时补做。考试前，把所有形成性考核材料和成绩上缴教学处存档，以备上级各办学单位抽查。六、业余班主任到岗实行签到制。上课前到校，在业余班主任办公室集中并书面签到；做好外聘教师的接待服务工作；本校教师担任业余班主任的，在学员第二节课上课后处理完手头事务后可离校，外聘业余班主任要在学员下课后方可离校。班主任还应经常与授课教师取得联系，了解教学进度，关心学员、督促学员按时完成作业，听取学员对教学工作的意见和要求。每次上课需对学员进行考勤签到（班主任在每次上课前将学员签到本交任课教师，由任课教师签到，下课后任课教师将签到本交教学处值班室，第二天班主任到值班室领取），开学初一个月内班主任每周将学员到课情况汇总表上交教学处，以后每一个月上交一次学员到课汇总表，要及时了解学员缺课原因，并教育学员按时来校上课。七、与学员建立快捷方便的联系渠道，及时了解掌握学员上课、上网学习情况，督促学员参加面授课、点播课，指导学员自主学习及通过网络搜索各种学习资料和信息；抓好班级班干部队伍建设，发挥学员骨干作用，经常与学员保持联系，指导学习小组活动，督促学员完成各项学习任务。八、班主任工作要耐心、细致、开拓创新。广泛听取学员意见，将各种意见分析归纳，及时解决学员中存在的问题，做到认真负责、热情周到。遇到重大问题及时向学校汇报。九、教育学员自学遵守我校有关教育、教学管理的有关规定，对学员中发生不良现象予以批评制止。十、做好本班学员优秀学员和优秀毕业生的评选工作。十一、做好毕业生工作。认真、规范填写学员学籍档案，认真填写学员成绩总表，及时通知学员填写毕业生登记表，写好班主任鉴定，按规定时间上缴教务处，以便及时做证。十二、学员毕业后，及时将学籍卡和毕业生有关材料送学院档案室存档。十三、每学期结束前业余班班主任应写出本班学期总结。第三章 业余班班主任考核业余班班主任的考核是评定其工作业绩和发放津贴的主要依据，也是完善业余班班主任工作机制，加强业余学员各项工作用于队伍建设的重要形式。一、业余班班主任考核细则1、熟悉和掌握本班教学计划的设置情况和按要求执行教学计划的情况。（2分）2、做好本班的教材的预订工作和各种教材资料的及时发放情况。（3分）3、学期初，做好学员开学报到工作。督促学员按时报到，积极配合教务处注册好本学期学员人数和课程注册人数。（5分）4、为本班学员及时发放本学期上课、调停课、考试等有关通知，办理考试和补考报名手续，并对学员加强考风考纪教育；负责分发本班学员成绩报告单，在规定时间内告知学员参加不及格课程的补考重修。（10分）5、及时发放有关上课用的资料及所开课程的历年试卷、收缴学员的平时作业，配合责任教师按要求做好学员形成性考核工作，并对平时成绩进行汇总登记，对未完成作业的学员进行督促，及时补做。考试前，把所有形成性考核材料和成绩上缴教学处存档，以备上级办学单位抽查。（10分）6、业余班主任到岗实行签到制。课前到校，在业余班主任办公室集中并书面签到；做好外聘教师的接待服务工作；本校教师担任业余班主任的，在学员第二节课上课后处理完手头事务后可离校，外聘业余班主任要在学员下课后方可离校。（20分）7、每次上课需对学员进行签到，定期上交学员到课情况汇总表，并对签到情况进行抽查。（15分）8、与学员建立快捷方便的联系渠道，建立学员通信录，抓好班级干部队伍建设，发挥学员骨干作用，指导学习小组活动，督促学员完成各项学习任务。（5分）9、班主任工作要耐心、细致。广泛听取学员意见，将各种意见分析归纳，及时解决学员中存在的问题，做到认真负责、热情周到。遇到重大问题及时向学校汇报。（5分）10、学期末和毕业工作中，做好本班学员优秀学员和优秀毕业生的评选工作。（5分）11、做好毕业生工作。认真、规范填写学员学籍档案、学员成绩总表，及时通知学员填写毕业生登记表，写好班主任鉴定，按规定时间上缴教务处，以便及时做证。（10分）12、学员毕业后，及时将学籍卡和毕业生有关材料送教务处或办公室存档。（5分）13、及时完成学校布置的其他工作。（5分）二、业余班班主任考核办法业余班班主任考核一学期进行一次，采取学员评议和院、教学处考核的办法综合进行。考核总分100分，其中学员评议30分，院、教学处考核70分。总分90分为优秀，6089分为合格，60分为不合格。达到优秀条件的班主任，学校将每个月给予50元的奖励。达不到合格条件的班主任，学校将不再聘任。业余班主任如有特殊情况无法到岗者，应提前以书面形式向教学处请假并落实好代班人员报教学处备案。每学期无故缺岗次数超过应到次数的四分之一者，扣除一个月的班主任津贴。发生学员或任课教师投诉的，经查实属责任事故后每次扣除人民币五十元。1、学员评议：由教学处组织各班学员以无记名方式对本班班主任的工作进行评议，填写“浙江电大萧山学院业余班班主任工作学员评议表”。2、学校考核：教学处将实事求是、客观公正地对每一位业余班班主任一学期的工作进行考核，填写“浙江电大萧山学院业余班班主任工作考核表”，并将以上二部分考核结果汇总。最后汇总的分数为每位业余班班主任最终考核成绩。3