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文档简介

就业人际能力训练 就业人际能力训练 什么是人际能力 大学生就业过程中需要哪些人际能力 就业人际能力训练 试分析人际交往因素在就业中的重要性美国就业人员应具备三大基础和五项能力三大基础1 能力基础 有较高的读 写 算 听 说能力 2 思维基础 能进行创造性思维 有决策和解决问题的能力 有想象 学习和推理的能力 3 素质基础 有责任心和进取心 为人诚实正直 能自律 五项能力 1 资源统筹能力2 人际交往能力3 获取信息能力4 系统运算能力5 综合利用多种科技手段进行工作的能力 就业人际能力训练 人际能力是阻力还是助力 校园人 职业人 就业人际能力训练 人际交往的四种能力表达理解能力 人际应对能力 人际融合能力及解决问题的能力表达理解能力意味着一个人是否能够将自己内心的思想表现出来 并让他人能够清楚地了解自己的想法 通过了解自己的人际问题之所在 提升自己的交际水平 分析自己的交际倾向 你就能从容地面对每一个人 人际应对能力是指在和人交往过程中 要能够应对各种不同层次 不同类型的人 善于和自己喜欢的人交往 也要善于和那些自己不喜欢甚至反对自己的人交往 人际融合能力就是在以上两种能力的前提之下 和人交往时融合融通的能力 一个不合群的游离于群体之外的孤独者永远只能单枪匹马的独闯天下 解决问题的能力是最终的落脚点 也是一个人对待和处理问题的实践能力 就业人际能力训练 就业人际能力训练的主要内容 1 与陌生人沟通的能力2 介绍自我的能力3分钟自我介绍 就业人际能力训练 训练方式 分组 6个原来不认识的人一组 选一名组长 1 在今天的课堂至少交到一位朋友 2 每人作3分钟自我介绍 3 每组讨论评定出 自我介绍 最好的同学 在全班介绍 评定出 就业人际能力最优先生 小姐 人选 就业人际能力训练 卡耐基先生曾坦言 一个人的成功 只有15 归结于他的专业知识 还有85 归结于人际沟通 谈谈如何理解这句话 就业人际能力训练 1 你认为人际交往技巧在大学生就业过程中扮演了一个什么样的角色 2 大学生在就业过程中的人际交往常有些什么误区 你认为这些误区产生的原因是什么 3 在大学生就业过程中的人际交往问题 你认为可以采取哪些措施来进行调适 就业人际能力训练 作业 大学生就业人际能力实训报告实训目的 实训方法 实训内容 实训体会 报告下周五下午2 30 5 30交81004过期不侯 人际沟通艺术 人际沟通艺术 人际沟通艺术 人际沟通艺术 人际沟通艺术 人际沟通艺术 人际沟通艺术 人际沟通艺术 人际沟通艺术 人际沟通艺术 人
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