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文档简介

职业生涯规划培训讲座 职业的定义 是人们维持生计 承担社会分工角色 发挥个性才能的一种持续进行的社会活动 职业的功能 1 维持生计 2 承担社会分工角色 3 发挥个性 什么是职业生涯规划 个人在组织中的发展计划 为什么要进行职业生涯规划 以既有的成就为基础 确立人生的方向 提供奋斗的策略 突破生活的格线 塑造清新充实的自我 准确评价个人特点和强项 评估个人目标和现状的差距 准确定位职业方向 重新认识自身的价值并使其增值 发现新的职业机遇 增强职业竞争力 职业生涯规划的模式 与现实妥协式 自我实现式 统合式 案例分析 案例 刘迪三年前毕业于某著名大学 除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章 他认为自己很清楚人生应该做的事 对自己应过的优雅 浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标 但刘迪毕业三年后换了三 四家公司 作过秘书 证券 编辑 都不能实现自己的生活目标 因此感觉气馁 请问 刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式 应如何修正 参考答案 自我实现式分析 刘有较扎实的基础 但初期进行生涯规划时由于经验不足 容易产生好高鹜远 不切实际的挫折感 修正 在人生理想指引下 宜采取 积小成功为大成功 作法 先采用结合现实的生涯规划模式 将个人理想与组织远景相配合并使双方受益 逐步实现可行性目标 累积足够的自信和能力 再渐渐采取自我实现的生涯规划模式 在中 长期致力于实现自我目标 最终达成理想 职业生涯的阶段 1978年 美国学者来文森提出的职业生涯 六阶段 说 我们可作为借鉴 年龄阶段生涯阶段主要任务 16 22岁 拔根期 多数人离开父母 争取独立自主 力求寻找工作 实现经济上的自我支持23 29岁 成年期 寻找配偶 建立家庭 做好工作 搞好人际关系30 32岁 过渡期 进展不易 忧愁较多 很多人改变工作和单位 以求新的发展 33 39岁 安定期 有抱负希冀成功的人 将专心致志的投入工作 以求有所创新 取得成就40 43岁 潜伏 的中年危机期工作变动性降低 意识到抱负很多没有完成 希望获得机会已经不多了44 59岁 成熟期 满足于现状 希望安定下来 有抱负已不及年轻的精力 职业生涯阶段学习的重点 立业 专业工作技能 知识 自我管理能力职业中期 更新技能 态度指导 管理 他人的能力开发新的工作兴趣 跨业学习职业晚期 了解新信息 观念 企业为何要进行员工职业生涯规划 企业参与市场竞争的需要 有利于提高员工对企业的认同感 有利于提高员工的能力 有利于提高企业员工开发的针对性 有利于促进企业的有效管理 员工为何要进行职业生涯规划 职业规划创造非凡人生 五个WHAT认清自己 Whatareyou Whatyouwant Whatcanyoudo Whatcanyousupportyou Whatyoucanbeintheend 为日后的事业成功打下坚实的基础 协助你制订可行的个人发展及成长计划 帮助你获得有助个人增值的系列培训 提供职业生涯引导 协助你逐步达成所设定之目标 如何制定职业生涯规划方案 1 确定志向 2 自我评估 3 职业生涯机会的评估 4 职业的选择 5 职业生涯路线的选择 6 设定职业生涯目标 7 制定行动计划与措施 8 评估与回馈 如何做好自己的职业生涯发展规划 职业发展规划中的主要内容 1 确定职业目标 2 确定成功标准 3 制定职业发展通路计划 4 明确需要进行的培训和准备 5 列出大概的时间安排 制定自己职业生涯发展规划的步骤 1 自我分析 第一 我是谁 第二 我在哪里 第三 我将是什么样子 2 自我诊断 诊断目前存在的问题 主要包括三个方面 第一 诊断问题发生的领域 是家庭问题 自我问题 还是工作问题 或是其中两者或三者的共同作用 第二 诊断问题的难度 第三 诊断自己与组织的相互配合情况 3 制定职业发展通路计划 职业生涯通路计划应该包括以下内容 1 描述各种流动的可能性 2 反映工作内容 组织需要的变化 3 详细说明职业生涯通路的每一职位的学历 工作经历 技能和知识 4 明确需要作的培训和准备 5 求询 6 总结并把自己的规划写出来 如何科学地进行职业生涯规划 选准工具 考察地形 合理职业规划十要素 1 无论你现在或将来从事的职业是什么 对职业要负责这一点切切不可忘记 2 切记和谐融洽的人际关系非常重要 实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增 3 要优化你的交际技能 4 要善于发现变化并适应变化 5 要灵活 6 要善于学用新技术 7 要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介 8 摒弃各种错误观念 9 选择就业单位时事前应多做摸底研究 10 要不断开拓进取 不断开发新技能 培养职业生涯规划的品格特征 进取心与责任心 自信心 自我力量感 自我表现认识和自我表现调节 有害职业规划的十大思想 一 我的目标就是当总裁 二 能当好下属就能当好主管 三 成功的关键在于运气 四 做计划是人事部门的事 五 只有加班工作 才能得到赏识 六 由老

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