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行业资料：_厌氧消化器的安全操作事项单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页厌氧消化器的安全操作事项（1）厌氧消化器运行前应将所有试压盲板取出，确保沼气、液体管路畅通。（2）应定期检查厌氧消化器和沼气管道是否漏，保证安全。（3）厌氧消化器放空清理和维修时，首先关闭通往沼气贮气柜的阀门、停止进料、打开顶部的人孔，此时方可排料清池，待液面降至下部检修人孔以下，再打开下部检修人孔。（4）进入厌氧消化器内维修时必须采取安全措施，并应有其他人员在池外协作与监护。照明灯必须采用安全电压防爆型灯具。双重监督确保安全。（5）厌氧消化器排泥时，必须保证厌氧消化器与贮气柜的可靠联通。（6）厌氧消化器发生超正、负压时使防爆窗爆裂时，应更换同等厚度、材质的防爆材料，同时应将所有输气管道、相关阀门、溢流管道清通一遍，确保液体、气体管路的畅通后方可将防爆窗封死重新运行，保证同等的安全等级。（7）操作人员在厌氧消化器上巡回检查，上、下梯时应注意防止滑倒及高空坠落造成人身伤害。第 2 页 共 5 页厌烦心理也是安全隐患一些员工上班时刚见面，脱口一句话就是：今天我心情不好，别惹我。我今天心烦，别理我。这实际上是员工厌烦心理的具体表现。现代心理学上把厌烦心理也叫做精神疲倦。笔者在化工企业检查安全时经常发现这样一种现象：员工一见到检查人员有的先躲后藏再跑。有的连招呼都不打，对安全检查存在明显的抵触心理。从表面上看，是害怕被查出问题而扣奖金，实际上，这是一种厌烦心理在作怪。殊不知，厌烦心理对于安全生产会带来负效应，是一种潜在隐患，也是酿成事故的间接因素之一。厌烦心理的外在表现为注意力不集中，思想紧张，思维迟缓，情绪低落，动作迟缓等。在心理上则表现为情绪浮躁、厌烦、忧虑、倦怠、感到工作无聊等。产生的原因有许多，如因挫折引起的精神抑郁、问题长期不能解决、不公平、人群关系不和谐、工作环境等因素。如果员工长期处于厌烦心理状态下，那么对安全工作将埋下致命隐患。厌烦心理对于安全工作有害无益。安全管理人员如果产生厌烦心理，会把安全管理工作看做是例行公事，有意无意地放松管理。员工如果产生厌烦心理，就会出现思想麻痹，把安全活动看做多此一举，对规范操作会嫌麻烦，把安全警告当作耳旁风，为应付检查而做表面文章。而这些都是酿成事故的隐患。一些员工由于厌烦心理作祟，对小的安全隐患放一马，造成隐患整改不及时，小病拖成大患，就会给事故的发生埋下伏笔。安全是一项长期、细致、重复的工作，是生产的永恒主题，无论何时何地都不能放松。每一名员工都应该视安全为第一需要，乐于接受形式多样的安全教育，经常不断地进行自查自改，自觉克服厌烦心理，做一个清醒、谨慎的自我安全维护
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