员工管理_职业生涯开发与管理

全力以赴 员工晋步 职业生涯开发与管理 主讲 贾云智 一 讲解职业生涯发展的规律 内 外职业生涯相互促进的关系 1 深刻认识职业及职业生涯2 外职业生涯的重要性3 内职业生涯的关键性4 二者相互促进关系 职业分类的形象表述 恒星职业流星职业昨日星辰职业如日中天职业朝阳职业夕阳职业曙光职业黄昏职业 你说哪些是职业 农民 政治家 企业家 学生 小偷 公务员 妓女 志愿者 家庭主妇 空姐 运动员 企业经理 家教 义工 保险代理 保姆 举报人 婚庆主持 职业的内涵 1 个人与他人的社会关系 2 职业与知识技能的关系 3 知识技能与财富的关系 4 创造财富与报酬的关系 5 获得报酬与需求的关系 职业认识误区 意识不到是个职业意识不到职业环境的改变意识不到职业技能的发展意识不到换了职业意识不到自身同时有两个或更多职业意识不到多种职业需要多种能力并存将A职业误认为B职业将A B职业误认为同一职业A职业成功 认为B职业必然成功A职业失败 以为B职业也会失败 职业经理人 企业家 政治家 好家长 职业生涯明言 感觉与结果 企业的事结果好才算好在结果好的基础上找感觉好家里的事感觉好就是好在感觉好的基础上找结果好 社明之言供您参考 职业生涯明言 改行 在单位 职务改变的背后 一定要重视有没有行业 职业的改变 社明之言供您参考 从事一种职业时的等因素的组合及其变化过程 外职业生涯 程社明1997年 从事一种职业时的等因素的组合及其变化过程 内职业生涯 程社明1997年 职业生涯明言 内外职业生涯特征 外职业生涯通常由别人决定 给予 认可 也容易被别人否定 收回或剥夺 内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得 不随外职业生涯的获得而自动具备 也不由于外职业生涯的失去而自动丧失 社明之言供您参考 职业生涯明言 内外职业生涯关系 内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提内职业生涯发展带动外职业生涯发展外职业生涯发展促进内职业生涯发展社明之言供您参考 职业生涯明言 内外职业生涯关系 内职业生涯的发展以外职业生涯的发展或成果展示内职业生涯的馈乏以外职业生涯的停滞或失败呈现社明之言供您参考 职业生涯明言 外职业生涯超前 对职业生涯比内职业生涯超前恰当时有超前较多时有超前太多时有 社明之言供您参考 职业生涯明言 内职业生涯超前 内职业生涯比外职业生涯超前恰当时超前较多时超前太多时 社明之言供您参考 职业生涯明言 为自己打工 在职业生涯发展的进程中 什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高 不为别人评价不公而减少 从那时起你就开始为自己打工了 社明之言供您参考 职业生涯明言 努力与收入的时差 你现在的收入是前些年努力的结果 你今天的努力程度将决定几年后的收入 社明之言供您参考 职业生涯明言 最好的工作 职业生涯早期对自己锻炼最大是最好的工作职业生涯中期经济收入最多是最好的工作职业生涯后期实现人生价值最大是最好的工作 社明之言供您参考 使组织绩效和个人绩效成为利益结合点1 个人职业生涯发展与企业发展的关系2 企业战略目标和目标分解3 多层次需求与职业生涯设计 二 企业战略发展与职业生涯规划 被老板遗忘的核心战略 管理人才队伍建设战略组织结构发展战略 创业 第一次创业的切入点机会资源产品第二次创业的支撑点 员工无动力无目标的原因分析 员工无动力无目标 企业没有发表发展规划 企业没有制定发展规划 企业决策人没有制定个人职业发展规划 产品市场销售额 组织结构增设岗位 企业文化激励制度 个人目标与企业目标的关系 企业决策人职业生涯目标 企业目标 企业部门目标 岗位目标 岗位人员个人目标 转化 实现 分解 实现 分解 实现 转化 实现 企业发展目标分解 企业目标 部门目标 岗位目标 现有能力可达到的目标 人生的十个阶段 年龄阶段主要特征00 07岁幻想时期07 14岁想象时期14 21岁青春期人生观形成21 28岁发现和把握人生机会28 35岁证实和强化已发现的机会形成核心竞争力35 42岁第二青春期按内心召唤重新调整方向42 49岁狂躁抑郁49 56岁与自己的衰老搏斗56 63岁思想成熟63 70岁第二童年期有意识地接受人生的更高起点 人生需求 天人合一的境界自我实现的需求求美的需求求知的需求 受尊敬的需求友爱和归属的需求安全的需求生理的需求 人生价值 社会价值 自我价植 人格价植 市场经济社会的特点 市场经济社会使每个人最有可能成为自己人力资本的主宰 市场经济社会中一个人一生可能会从事4 8个职业 市场经济社会是没有终生职业的社会 你是否有能力使自己终生有职业 你是否在职业生涯中成功并快乐 你是否能使自己职业转化为事业 职业生涯明言 职业生涯与人生需求 一个人职业生涯的发展程度 决定着人生需求 特别是高级需求的满足程度 社明之言供您参考 职业生涯规划的内容 一题目 时间坐标 二职业方向和总体目标 三社会环境职业环境分析结论 四行业分析企业分析结论 五角色 贵人 及其建议 职业生涯规划的内容 六目标分解选择组合 七成功标准 八自身条件及潜能测评结果 九差距分析 十缩小差距的方法及实施方案 职业生涯明言 位置与方向 在职业生涯发展的道路上 重要的不是现在所处的位置 而且是迈出下一步的方向 社明之言供您参考 职业生涯目标讨论 你是否制定了明确的职业生涯目标 是 请具体描述 否 请分析原因 1 没醒2 不敢3 不会4 不愿5 其他 职业生涯明言 就差一点点 成功的人和不成功的人就差一点点成功的人可以无数次修改方法但绝不轻易放弃目标不成功的人总是改变目标却从不改变方法 社明之言供您参考 职业生涯明言 分解选择组合 目标分解是在现实处境与美好愿望的实现之间建立可拾级而上的阶梯通道 目标选择是集中时间 精力和其它资源 去实现最有意义的或最有把握的目标 目标组合是找出不同目标之间互为因果的内在联系相互促进 社明之言供您参考 职业生涯规划 构筑人生宏伟大厦 美好愿望 可行性研究 设计方案 具体施工图 职业方向 环境分析 职业分析 行业分析 企业分析 个人分析 目标选择 目标分解 目标组合 对准差距 找对方法 实施步骤 完工日期 成功标准 角色建议 总体目标 企业引进职业生涯开发与管理的理由 指令监督让人用手工作技能培训让人用脑工作职涯规划让人用心工作家庭和谐让人用情工作职业定锚让人用魂工作职业生涯发展让人用手 用脑 用心 用情 用魂工作 三 认识每个人的潜能 把握和创造职场机遇 1 潜能爆发的两种原因2 机会 观念与能力3 做好本职工作的四个阶段4 提升职场能力的六个层次 潜能爆发 逃脱危险避免伤害设定目标激发潜能 职业生涯明言 机会的特征 机会常常会伪装成困难 失败来敲门 引起的生理感受是心里不舒服 社明之言供您参考 机会与能力 没有能力错过机会 能力用错痛失机会 能力用对抓住机会 更有能力为自己创造机会 最有能力为别人创造机会 职业生涯明言 能力用错 许多事情没有做成 不是由于我们没有能力 而是将能力用错了地方 社明之言供您参考 职业生涯明言 推卸责任是放弃成功 当一件事没有干成时 总是能为推卸责任找到理由 理由找得越多 就离发现客观规律越远 谁将责任推卸得干干净净 谁就与成功绝缘了 社明之言供您参考 职业生涯明言 人生成功何处开始 人生成功从职业生涯发展开始职业生涯发展从做好本职工作开始做好本职工作从对结果负责开始对事情结果负责从找自己的错开始 社明之言供您参考 在同一职位上发展的四阶段 学习阶段 进步阶段 掌握阶段 例行程序阶段 提高能力层次 调整方案达到效果 亲自或协助实施 说服相关人员接受方案 提出解决问题方案 分析问题产生原因 发现问题 四 连续提升职业化水平 职场快速进步方法 1 汇报工作说 2 请示工作说 3 总结工作说 4 布置工作说 5 交接工作讲 6 回忆工作说 职业生涯明言 观念与能力 对工作结果的认定水平 代表着职业生涯的发展空间 社明之言供您参考 职业化 道德社会化性格职业化 职业化 言行专业化 能力结果化结果客户化 规范化 程序化 五 职业生涯发展需要更大的舞台 方阵协同式组织结构 1 组织结构是企业的重要资源2 方阵协同式组织结构的运作3 方阵协同式组织结构对职业生涯发展的作用 式 顾客退货谁的责任 总经理生气着急召开会 销售部经理生产部经理设计部经理原料采购经理财务部经理 载人宇宙飞船 指令长 驾驶员 实验员1 实验员2 树根与土壤职业人与组织环境 长青之树扎根于土壤职涯之树扎根于组织组织结构就是土壤企业文化管理制度就是阳光水份营养 载人宇宙飞船 A B C D 指令长 驾驶员 实验员1 实验员2 AA CC 指令长 BB DD 实验员2 驾驶员 实验员1 B C D A AD AB BC DC AC BA DB CB DA CA BD CD 方阵协同式组织结构对企业管理人员成长的作用 了解总体工作体系 参与制定工作体系 在网络型组织中发展 体现教育培训的作用 网络型组织对管理人员成长的优势 增强主动性在更大范围内得到被重视感在更大范围内表现工作才能有向所有单位学习的机会工作结果受到更大范围的评价为职务变动创造有利条件管理人员和组织的协同发展 六 职业生涯观念的革命 答疑解惑共同探讨 1 人口 劳力 人力资源 人力资本我们引以为自豪的应该是什么 2 劳资料 人事科 人力资源处 人力资本部名称变革背后的实质意义是什么 3 职业生涯革命是全民族的事业国家兴亡 你有责吗 做些什么 4 答疑及听取建议 职业生涯观念的革命 中国 人力资本大国 人力资源大国 劳动力大国 人口大国 人员管理观念的革命 人力资本部 人力资源处 人事科 劳资科 职业锚 最佳职业定位 人生之舟锚地 最佳贡献区职业与事业船长 职业生涯明言 水手与船长 社明之言供您参考 找到职业锚之前只不过是自己人生之舟的水手找到职业锚之后才真正是自己人生之舟的船长 职业生涯明言 职业与事业 社明之言供您参考 确定职业锚之日就是职业转变为事业之时从此职业生涯转变为事业生涯 职业锚由三部分内容组成 自省的动机和需要 自省的态度和价值观 自省的才干和能力 我到底 我到底 我到底 你每天在干什么 干活 受累遭罪养家糊口工作 上班挣钱安全保障职业 社会地位专业技能事业 社会贡献人生价值 职业生涯明言 你每天在干什么 社明之言供您参考 你是干活还是上班 是从事一个职业还是一项事业 这不取决于那项工作本身 而取决于你做这项工作时的心态和工作结果 使命感 一个人来到世界上是有使命的 是一定要完成一件事情的 人生成功 企业发展 社会进步 市