禁止使用童工管理程序.doc

文件编号ZY-003版本A发行日期2006年11月23文件管制管制 非管制生效日期2006年11月23页次第1页 共5页编制部门行政部未成年工和女工管理程序 准核审核承办年 月 日年 月 日年 月 日扬州钟艺玩具有限公司未成年工和女工管理程序文件编号ZY-003发行日期2006年11月23版本/版次A管控状态受控页次第2页共5页文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准扬州钟艺玩具有限公司未成年工和女工管理程序文件编号ZY-003发行日期2006年11月23版本/版次A管控状态受控页次第3页共5页1.0 目的 ：确保女工和未成年工得到应有的特殊保护。 2.0 范围： 本程序适用于本公司在生产过程中发现童工之控制。 3.0 定义 3.1未成年工：已满16岁而未满18岁的未成年人 4.0 职责或引用文件 4.1行政部/ 相关用人部门招聘员工时严格把关以确保对招聘已满16岁而未满18岁的未成年人进行及时的相关保护措施的跟进及记录 4.2各部门负责人对女工四期之保护措施的执行. 5.0 程序 5.1 按当地法规的要求，本公司拒绝安排未满18周岁的工人从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。 5.2 如因某种特殊之原因，而需招用18周岁以下及16岁以上之未成年工，则公司将会遵照法律、法规对未成年工进行特殊保护。 5.3 未成年工入厂后须安排定期的健康检查并由行政部作好记录,而年满18岁后则对前一次体检时间已超过半年者再进行一次健康检查. 5.4 如果新入职员工已满16岁而未满18岁,行政部将该未成年工添加到未成年工清单中并且安排其进行体检,同时需向地方劳动部门登记备案 5.6对未成年工在上岗前必需先进行相关作业常识的培训并经考核合格后才扬州钟艺玩具有限公司未成年工和女工管理程序文件编号ZY-003发行日期2006年11月23版本/版次A管控状态受控页次第4页共5页予安排上岗. 5.7各用人部门在安排未成年工之作业活动时应遵循下列原则: a不安排加班/加点作业. b不安排如搬运类等重体力活动. c禁止安排从事有毒、有害或有危险性的作业活动及法律/法规禁止的作业项目. d 各部门主管不可安排未成年工上夜班. 5.8女工月经期之保护措施: 女工月经期间不安排其从事高处、低温、冷水作业及禁止安排有关法律法规禁止的作业项目. 5.8.1女工在孕期、产期、哺乳期期间的保护措施: a 禁止安排在有毒有害的作业环境下作业或从事频繁弯腰、攀登、下蹲或搬运类的重体力和易使人疲劳的作业活动. b不安排怀孕七个月以上的女工加班/加点或从事夜班作业活动. c 女工产期及哺乳期均享有国家规定的有关福利待遇. d 女工哺乳期内的作业安排同孕期期间相同,而对违反国家计划生育政策的怀孕女工,则按相关法律法规执行. 5.8.2 各部门主管保存一份最新的未成年工、怀孕女工、哺乳期女工的列表扬州钟艺玩具有限公司禁止使用童工管理程序文件编号ZY-003发行日期2006年11月23版本/版次A管控状态受控页次第5页共5页并根据列表安排非危害性岗位. 5.8.3 主管不可安排怀孕七个月以上或哺乳一岁以下的婴儿的女职工上夜班和加班,并且提供额外的休息时间给这些员工. 5.8.4 公司指定专业人士免费提供下列关于女