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文档简介

卫生和人员健康管理制度1.目的: 对车间环境卫生和人员健康进行控制，确保产品不受污染，营造良好的生产环境。2.范围: 适用于车间及关键控制场所、仓库及人员卫生和健康的管理。3.职责: 质量管理员为卫生和人员健康状况工作的管理人员，对本制度的实施负责。4.内容：4.1 环境卫生管理：4.1.1质管员应对环境卫生工作进行持续有效的管理，以保证车间环境卫生工作达到规定的要求。4.1.2 营业场所的环境卫生管理： 营业场所应明亮、整洁、安静。 资料、样品陈列应整齐、合理。 有禁烟标志的场所严禁吸烟。4.1.3仓库的环境卫生管理：应保证仓库所配置的消防器材、安全防护设备和设施的完备有效。办公、生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保产品的质量。库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠、灭虫活动，做好环境绿化、美化工作。库房内墙壁和顶棚应光洁、平整，不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠措施。人员卫生管理：员工要养成良好的卫生习惯，穿戴整洁，言行大方、得体。4.2 人员健康状况管理：4.2.1 对从事直接接触内液的工作人员进行人员健康状况管理，确保各岗位人员符合规定的健康要求。4.2.2 凡是从事直接接触内液产品的工作人员包括灌装区的全体工作人员，应每年到上级部门规定的医疗机构进行健康检查，并建立员工健康档案。4.2.3 健康检查应重点检查是否患有精神病、传染病或其他可能污染产品的疾病。4.2.4 健康检查不合格的人员，要及时调换工作岗位。4.2.5 对新调整岗位直接接触产品的人员必须经健康检查合格后才能上岗。4.2.6 上述岗位的工作人员若发现本人患病，已不符合岗位任职要求，应主动报告，及时调换工作岗位。4.2.7 质管员负责员工健康档案和员工健康状况汇总表的建立和管理。 43 员工必须严格按照当地消毒产品卫生监督管理部门所规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为。 福建中蓝生物科技有限公司 质量管理部 2011-07-19 卫生管理人员及检验人员名单吴洁 配料员萧满英 灌装操作
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