探素建立石化企业安全生产管理信息系统.doc

行业资料：_探素建立石化企业安全生产管理信息系统单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 15 页探素建立石化企业安全生产管理信息系统在分析石化企业安全生产信息管理现状与目标的基础上，阐述了建立石化企业安全生产信息系统的必要条件，提出了系统设计的原则、网络规划，重点介绍了信息系统的结构与功能。1石化企业安全生产信息管理现状与目标目前石化企业的安全管理多停留在宣传、教育、定期安全检查的水平上，而且多数是定性分析或事故后分析，这种管理手段落后、被动、反应慢，很难适应现代安全生产的要求。因此，迫切需要建立一个适合当代现有生产条件的管理模式，采用数学方法和计算机技术，建立企业的安全管理信息系统，为定量分析创造有利条件。定量分析有助于进一步认识安全生产规律，对预防、预报事故，避免伤亡事故的发生产生积极的作用。因此，建立安全管理信息系统，是实现生产过程本质安全化的唯一途径。安全管理信息系统一方面对大量的基础数据进行分类统计，向安全管理部门提供全面的、定期的常规报告和例外报告，另一方面利用系统数据库和数学预测模型，对收集的数据进行分析处理，辅助安全管理部门分析安全形势，及时发现安全工作中存在的问题，提前进行预防控制，彻底将石化企业传统的、静态的安全生产信息管理系统变为一个科学的、动态的安全生产信息管理系统。2建立安全生产信息管理系统的必要条件2.1领导重视和员工参与建立和推广安全生产信息管理系统，要做大量的基础工作，尤其是系统运行初期面对大量的单一的数据录入工作，加上员工们已适应那种工作量小、工作弹性大的传统安全生产信息管理模式，很容易产生逆反心理，给系统的推广带来难度。因此，领导要给予重视和支持，成立相应的工作小组，制定出相应管理方案、激励机制、考核办法。要使员工树立“科技兴安”的安全理念，积极参与到新系统的开发和应用中。国为员工是系统建设不可缺少的力量，他们的业务水平、工作习惯、对新系统的积极性，直接影响系统开发和应用的效果。2.2建立专业技术队伍企业应该培养一批人员，建立一支高水平的专业技术队伍，参与系统的开发，熟悉系统的整体结构、各部分之间的相互关系及系统的功能等，要让他们在系统维护和系统推广中负主要责任。2.3要有雄厚的物质保证安全生产信息管理系统是投入资金较大的项目，其中不仅有软硬件及相关设备、设施的投资，还有开发费用和维护费用。如没有资金保证很难实现系统的开发和推广。3系统设计的原则3.1系统性在系统设计中，要从整个系统的角度进行考虑，系统的代码统一，设计规范标准，数据采集做到数出一处、全局共享，一次输入多次利用3.2实用性系统采用友好的用户界面，实现全屏幕菜单操作，用户能简单、方便地采集基础数据，实现信息共享与交换。3.3可靠性在设计过程中考虑到安全管理人员对计算机知识的局限性，采用了较强的容错功能，对用户的非法操作均有限制和提示，数据出错时具有相应的提示信息及处理能力，并且每个处理环节都具有高度的可靠性、保密性及安全性。3.4灵活性为使系统具有很强的环境适应性，系统应具有较好的开放性和可变性。因此在设计中，采用模块化结构，提高各模块的独立性，尽可能减少模块间的数据耦合，使各系统间的数据依赖减至最低限度。这样，即便于模块的修改，又便于增加新的内容，提高系统适应环境变化的能力。3.5可扩充性一方面是硬件的扩充能力，可以方便地在网上增加设备或用户；另一方面是软件的扩充能力，在系统软件设计时，要特别考虑今后可能的功能扩充。运用新的软件设计思想，对系统作适当的调整升级，以保证系统能够满足新业务、新功能的要求。而且要对原来的程序没有影响或者影响很小，硬件或网络的改变或升级不影响应用软件。4系统网络规划系统采用G/S模式，能有效地提高处理数据能力和系统运行效率，对数据完整性和系统安全性管理能进行集中有力的控制。4.1硬件配制服务器：SUNE3500,SUNE450客户工作站：最低为Pentium133/32DRAM/1GHD,Pwindows98。4.2软件环境网络操作系统：Windowsxx数据库系统：Oracle8.0的功能比较完善，具备如共享能力、多用户并发控制、数据完整性约束、数据完全控制机制、数据等功能，适用于各种机型和多种复杂应用及各种规模的数据库应用系统。开发工具：PB（PowerBuilder）是专为各种数据库设计的客户端的应用开发工具，最开发客户机/服务器体系结构下的基于Windows的应用程序集成开发环境，饮食一个直观的图形界面和面向对象的编程语言，它属于“快速原型“开发工具，支持面向对象的开发方法，符合Windows应用标准，具有良好的表格的报表界面，支持事务控制、版本控制等。4.3网络结构系统可采用星形局域网结构，星形拓扑网络具有组网、维护方便，可选多种网络操作系统，经济实用，且扩充容易的特点。5结构与功能5.1系统流程图系统流程图如图1。图1安全生产管理信息流程图5.2系统功能该安全管理系统采用通用模块化结构，以统计分析与预测为核心，建立安全管理数据库模型。该系统分为6个模块：信息录入模块、信息查询模块、信息统计分析模块、报表生成模块、系统维护模块、事故预测模块。a)信息录入模块信息录入模块是安全生产管理系统的基础，主要提供基础数据的录入、修改、删除、浏览等功能。信息录入模块由员工信息的录入、事故信息的录入、安全教育培训信息的录入、HSE管理信息的录入、特种作业信息的录入、安全隐患管理信息录入、三违信息录入、重大危险源信息录入、员工职业健康信息的录入9个部分组成，录入的信息保存到数据库中，以备查询、统计分析、预测、报表时使用。为确保统计分析的正确性、预测的可靠性，数据录入工作一定要实事求是，不能流于走过场，弄虚作假。1)人员信息：年龄、性别、出生年月、岗位、所受教育程度。2)事故信息：事故的经过、原因、类型、伤亡情况、经济损失、预防措施都应详细填写，事故信息是事故统计分析、预测的基础。3)安全教育培训信息：三级安全教育、特种作业的培训与安全教育、领导干部的培训与再培训等。4)HSE信息：HSE监督检查、HSE设施、HSE宣传教育、HSE奖惩台账。5）防火管理信息：防火档案、安全技术装备台账、火票审批统计台账、进有限空间作业票审批台账等。6）隐患整改信息：隐患整改管理台账、隐患整改通知单、隐患整改措施、隐患评估、隐患整改反馈记录等。7）员工职业健康信息：员工健康状况、患有何种疾病、是否存在职业病、是否有作业禁忌等。8）重大危险源信息：引发事故的危害因素与前提条件、安全操作和预防失误的控制措施、发生事故的可能性和后果、现场事故应急预案等。9）特种作业信息：特种作业的上岗证、特种作业的票证管理等。b）信息模块信息查询模块主要是提供数据库中相关数据按条件进行检索的功能。包括人员、事故、安全教育培训、HSE管理、防火管理、整改、三违、重大危险源、员工职业健康9个部分的信息查询。c）信息统计分析模块统计分析模块根据信息录入模块中录入的基础数据信息，统计汇总出二次信息，以数据表格的形式显示统计的详细情况，并同时以图形的方式直观地显示出来，用于管理决策。包括事故类型统计分析、责任者自然状况统计分析、事故发生时间统计分析、事故发生的地点统计分析、经济损失统计分析、事故伤亡统计分析、历年事故趋势分析。其中事故类型统计分析参照企业职工伤亡事故分类进行分类，包括物体打击、机械伤害、触电、火灾、高处坠落、火药爆炸等20类；责任者自然状况的统计分析包括对责任者的年龄、性别、岗位、所受教育程度；经济损失统计分析按单位、时间进行统计；事故伤亡统计分析：按照轻伤、重伤、死亡人数进行统计。d）报表生成模块系统打印和输出。报表管理模块根据用户的需要生成各种固定格式的报表，并能提供打印功能，此外系统还支持用户定义报表，并能提供打印功能，此外系统还支持用户定义报表，按用户任意的输入条件构造表格样式并进行数据筛选有选择性地输出。e）预测模块预测模块主要是根据以往的基础数据，对相关指标进行预测，产生未来可能的结果或趋势信息，包括事故时间预测、事故人员预测及事故灰色预测。事故时间预测根据事故信息与时间的敏感关联程度将事故在各个时间段的连续分布情况聚类，智能地划分事故分布的各个时间段，分析与时间段相关的事故特征，预测事故发生时间的变化趋势，智能地分析研究区域与时段的事故发生关系。事故人员预测通过建立人、事故原因、事故类型、事故时间等多重事故相关数据之间关联，全面地分析人的年龄、性别、岗位、所受教育程度等与事故的关系，预测人的因素在事故中的发展趋势等，如系统智能地划分事故人员的岗位分布情况，而不是人为地事前进行事故人员岗位的统计。事故预测是对以往的历史数据进行处理，使其成为较规律的时间序列，建立灰色预测模型，利用灰色预测模型产生预测年份的事故数等。f）系统维护模块系统维护模块覆盖其它功能模块，主要负责安全和数据综合管理。其中安全部分包括：用户设置、口令更改、系统日志管理；数据综合管理包括：参数设置、代码维护、数据查询、初始化、备份与恢复、导入与导出、数据表的维修与批处理等。第 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页探议煤矿企业安全文化建设的形式与方法煤矿企业是一个特殊的高、危、险行业，煤尘、瓦斯、垮塌、水害、火灾五毒俱全，稍有不慎就会发生安全事故，给人民的生命安全带来严重的伤害、给职工的家庭带来惨重的悲剧，给国家财产带来巨大的的损失。实现企业长效安全是每个煤矿企业和企业领导孜孜以求的重要目标。而要实现这个目标，企业和企业领导必须重视安全文化建设，让安全文化成为每一名职工思想中的“潜意识”，成为企业的核心价值观，成为企业文化重要的组成部分。本文对煤矿企业的安全文化建设的形式与方法探议如下。安全是人命关天的大事。人的生命只有一次，弥足珍贵。“明者见危于无形，智者窥祸于未萌”。谁不重视安全生产，谁就是在轻视人的宝贵的生命。一言一行法规至尊。冒险蛮干，隐患重重，危机四伏。只有认真贯彻落实安全法规，把安全法规置于至关重要的地位铭记心中，落实在行动上，依法办事，遵章指挥，按章作业，严守纪律，才能有效地解决长期存在的“三违”现象，确保职工生命安全。职工最大的福祉是什么？就是身心健康，生命安全。职工最根本的利益是什么？还是身心健康，生命安全。一个人身心健康能为国家，为社会创造难以估量的价值，能给家庭带来莫大的幸福。相反，一个人由于工作不注意安全，轻则身受皮肉之苦，甚至残废，重则将会失去生命，除了造成重大的经济损失和社会影响外，单就失去亲人的痛苦就是刻骨铭心，永远无法弥补的。近些年，煤矿企业各级领导对安全工作可以说是最关注、最重视，投入精力最大的一项工作，做到了年年抓、月月讲、天天谈、时时管的程度上了。但是，重特大事故、零星事故为什么仍时有发生。究其原因是企业安全文化还没有真正融于职工心、眼、口、手、行上。要实现安全生产，就要抓好安全文化建设，搞好安全文化宣传教育工作，实现“五个融入”，他是安全工作的重要组成部分，也是实现安全生产不可缺少的重要内容。企业的效益和生存离不开安全，安全离不开人的行为能力。随着科学技术的飞速发展，一个追求利润最大化的企业，想要具有持续的经济效益，必须坚持科学发展、安全发展、和谐发展。在一些企业流传着这样一句名言：安全措施管住人，安全文化抓住魂。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。谁拥有了自己的安全文化，谁就拥有了企业生命的活力，就能够把职工凝聚在企业周围，充分发挥各自能力，把“要我安全”变成“我要安全”的自觉行动。煤矿安全文化是煤炭企业在长期的生产、经营实践中，坚持以人为本，以安全生产为目标，以先进科学技术为手段，所创造的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质层、制度层、精神层三个方面。物质层是企业安全文化的表层部分，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的安全生产思想、安全管理哲学、工作作风和安全审美意识。制度层是企业安全文化的中间层次，主要指对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分。如企业的领导机制、组织结构和安全规章制度等。精神层是指企业领导和职工共同信守的安全准则、信念、安全价值观和标准、人的安全行为规范、安全意识、安全态度、职业道德等，是安全文化建设的核心和灵魂，是企业员工对安全问题的个人响应和情感认同。安全文化建设的物质层、制度层和精神层是不可分割的浑然一体，缺一不可。精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化建设的核心和灵魂；制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，安全文化建设也就无从谈起；物质层是企业安全文化建设的外在表现，是精神层和制度层的物资载体。安全文化建设强调制度建设，有利于安全规章制度的建立、完善和落实。有利于弥补矿区生产力水平不高、技术装备不强存在的缺陷。由于矿井的点多、面广、战线长，安全管理难度大；井下自然灾害严重，安全威胁大；劳动用工多样化，职工素质参差不齐，安全意识淡薄，自主保安意识不强；违章指挥，违章操作现象时有发生；技术装备的相对落后，安全设施的不完善等，都必须从解决人的问题入手，x人的主动管理来弥补。有利于规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围。人不仅是安全管理的主体，而且是安全管理的客体。在煤矿安全生产人、机、环境三要素中，人是最活跃的因素，同时也是导致事故的最主要因素，扮演着主导角色。所以，能否做到安全生产关键在人。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。而安全文化建设的核心就是要坚持以人为本，全面培养、教育和提高人的安全文化素质，完全符合安全生产工作规律。同时，通过人性化安全活动的开展，营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。有利于提高企业安全管理的水平和层次，树立良好的企业形象。安全管理由经验型、事后性的传统管理向依x科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变，是安全管理的发展趋势。在这一转变过程中，没有先进的安全文化做指导，安全生产工作就会迷失前进的方向，现代化的安全管理模式也不可能真正建立起来。安全文化是一种新型的管理形式，它区别于传统安全管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段，其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。通过安全文化建设提高职工队伍素质，树立职工新风尚、企业的新形象，增强企业的核心竞争力。建设安全文化，搞好安全文化宣传教育是强力营造浓厚的安全氛围，建立职工安全知识学习阵地，牢固树立思想防线的重要途径。众所周知：人，物，环境是发生事故的根本原因。人的不安全行为，物的不安全状态是发生事故的最直接因素，其中人的不安全行为是最重要的原因。因为大多数事故都是由于人的失误造成的。抓好煤矿企业安全文化宣传教育的关键就是要管好人，教化人，激励人。让职工在潜移默化中形成强烈的安全意识，掌握必备的安全技能知识，具有相当程度的安全预制能力，判断水平，应急方法，实现“要我安全”到“我要安全”及“我会安全”的根本转变。从某种意义上说，安全文化教育在安全生产中具有重要的基础性地位。抓好了安全文化的宣传教育工作就是把党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针落到了实处，就是在构筑一道广泛而坚固的安全生产防线。他是一门新的科学，有着内在的规律。我们要遵守好这个规律，掌握好这一规律，运用好这一规律，以解决在安全生产中出现的新问题。思想是行动的先导。要想有正确的安全行动，就必须要有正确的安全思想动机，就要有正确的安全意识。人们熟知安全的重要性，并不等于就形成了真正意义的安全意识。安全意识是一个高水平的心理活动：指人运用感觉，知觉，思维，记忆等心理活动，对自己所处的安全状态安全环境中的人，事，物变化的觉知。安全文化宣传教育可以提高人正确的安全意识，形成安全第一的理念。正确的安全意识和理念直接作用和影响着生产的具体过程和结果。这便是安全文化宣传教育的内在规律与外在作用的结合。安全文化宣传教育工作是一门新的艺术。艺术就要掌握方式和方法，就要如春风化雨，给人以如啖如诒的精神享受。安全文化宣传教育要严格围绕安全管理，思想认识，行为管理，技术培训，影响带动，人物激励等各个方面入手，做到丰富多彩，方法创新。要将安全文化融于职工心，就要把煤矿企业提炼的安全文化理念进行广泛深入持久的宣传教育，使其深入人心，促成全体职工对安全和安全文化有高度的认识，全面的理解和认同。要将安全文化融于职工眼，就要处处有醒目的安全文化标语、口号、警示语和安全报警标志。要将安全文化融于职工口，就要使安全文化理念朗朗上口，安全文化人人讲，安全教育、培训、宣传常规化。要将安全文化融于职工手，就要使干部职工树立安全事故是可以预防的，安全是可以控制的，安全是在控制的意识，做到安全文化手册人人有，操作规程握人人会；安全事故应急预案人人清楚，能随时启动。要将安全文化融于行，就要领导先行、率先垂范，全员参与安全文化建设，体现出安全文化理念的各项管理制度、规范、规程得以执行，人人讲安全话，个个做安全事，把隐患消灭在萌芽状态。通过先进人物的带动，辐射与激励；事故案例的警示与教训；安全监督的网络化。让员工观有效果，感有所受。安