



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
党的十八大期间的信访稳定工作责任状为做好我镇在党的十八大期间的信访稳定工作,切实维护这一特殊时期我镇的信访稳定形势,坚决防止越级上访和有影响事件的发生,XXX镇政府决定,同各村、社区、公安、铁路等单位签订十八大期间信访稳定工作责任状。一、工作任务做好十八大期间的信访稳定工作是各村(社区)、各单位当前的首要任务,意义十分重大,任务极其艰巨。各村(社区)、各单位必须以高度的政治责任感和敏锐性,强化领导,全员参与,人人有责,采取超常举措,及时发现问题,认真解决问题,妥善处理问题,坚决防止越级访发生。一是努力做好矛盾纠纷排查工作,防患于未然,坚决把各种社会不稳定因素消除在初始阶段。二是深入开展大接访、大下访活动,实行领导干部“全日制”接访,加大深入基层带案下访的密度,坚决把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态。三是强化领导包案,集中精力开展重点信访问题和信访积案化解攻坚行动,坚决把各种疑难信访问题解决在基层。四是全力做好重点群体和不稳定人员的稳控工作,落实严密、操作性强的稳控措施,坚决把人员稳控在本镇。五是加强信息收集研判和报送工作,加大对违法上访行为的打击力度,坚决把握工作主动权。 二、工作目标 实现“五个不发生”和零进京上访的工作目标,即不发生群体性事件、不发生集体到市、省进京上访、不发生到市、省进京异常上访和肇祸滋事行为、不发生到市、省进京非正常上访、不发生对我镇造成不良影响的其他信访行为,十八大期间实现零进京上访。三、工作责任有以下情节的,给予各级责任单位和各级责任人以下处分。(一)通报批评发生10人以上20人以下到市委、市政府集体上访,不妥善处置的;不按要求开展矛盾排查、接访下访活动或被动应付、流于形式,达不到应有效果的;因行政不作为、乱作为或失职渎职侵害群众利益引发信访问题的;对于诉求合理能解决,却回避矛盾、推拖搪塞不予解决的;对包保责任不落实、稳控不到位,拦截劝返不及时、被动应付的;因失排漏排引发进省5人以下(含5人)上访未造成后果的。受到通报批评后,再发生类似问题加重追责。(二)警告到市委、市政府20人以上30人以下的集体上访,不妥善处置的;发生10人以下(含10人)集体到省访的;发生个体进省非正常访3件次以下(含3件)的。(三)严重警告发生30人以上50人以下到市委、市政府集体访,不妥善处置的;发生集体进省访10人以上的;发生个体进省非正常访3件次以上的;发生集体进省非正常访10人以下(含10人)的;发生个体进京重复访3人次以下(含3人)的;发生集体进京初访10人以下(含10人)的。(四)行政记大过发生50人以上80人以下到市委、市政府集体上访,不妥善处置的;发生集体进省非正常访10人以上的;发生集体进京重复访的;发生个体进京重复访3人次以上的;发生集体进京初访10人以上的;发生个体进京非正常访的。(五)责令辞职发生80人以上到市委、市政府集体上访,并造成严重后果的;发生集体进京非正常访的;发生个体进京非正常访累计达到3件次以上(含3件次)的;发生个体进京访累计达到10人次以上(含10人)的。有下列情节从重处分:上访人已到市、省进京越级上访,责任单位尚未掌握信息的;迟报、瞒报、漏报重大信息造成后果的;因处置不当引发群体性事件的。本责任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智能输液剂量计算模型-洞察及研究
- JJF 2313-2025多参数在线激光粒度仪校准规范
- 2025年福州东盟海产品交易所有限公司总经理职位职业经理人市场化选聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025福建三明大田县公开招聘紧缺急需专业教师7人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 小学安全培训收费标准表课件
- 2025年临沂兰陵县教育系统部分事业单位公开招聘教师(5人)考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025江苏连云港市海州湾发展集团有限公司及子公司招聘20人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院超声科医教研岗位招聘模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 安全培训教学课件制作
- 2025江西吉安市直三家公立医院编外招聘33人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- DG-TJ08-2466-2025 超低能耗建筑设计标准(公共建筑)
- 安全生产盲区
- 社区居民健康档案建立
- 非公企业党建培训课件
- 物业管家手机管理办法
- 2025发展对象考试试题库及参考答案(完整版)
- 妇产科开展宫腔镜手术的可行性报告
- 重视体检的健康知识讲座
- DB54∕T 0275-2023 民用建筑节能技术标准
- 中国工运史课件
- 质量检测监理管理制度
评论
0/150
提交评论