行政后勤工作质量检查标准.doc_第1页
行政后勤工作质量检查标准.doc_第2页
行政后勤工作质量检查标准.doc_第3页
行政后勤工作质量检查标准.doc_第4页
行政后勤工作质量检查标准.doc_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政后勤工作质量检查标准项目检 查 内 容分值存在问题得分科室行政安全监督管理100分1、科室安全指标责任到人情况;2、科室安全自检记录;3、向科室人员传达院安全会议记录;4、科室未经批准私接电源;5、手机等电器充电;6、科室班后灯未关闭;7、科室班后水门未闭;8、科室班后设备电源未关;9、科室班后门窗未关;10、个人钱物私自存放单位;105520205510515注:考核方法:定期不定时检查;行政后勤工作质量检查标准项目检 查 内 容分值存在问题得分劳动纪律100分1、不按时到岗,不准时开诊(中午)空岗2、不签到,不签退3、迟到、早退4、旷工5、工作时间带小孩到单位6、值班空岗、代岗、中间脱岗7、工作时间串科室、干私活、看与工作无关书籍,用单位微机进行与工作无关的操作8、有病未在医院规定时间内及在指定地点输液治疗9、在诊室及观察室午睡10、班前,中午饮酒,11、班后回科室取物品或办私事12、参加非医院安排的院外各种活动、学习、会议,履行请假手续13、病假、事假、干休、补休不遵守医院请假、休假制度规定14、私自挪用、借用医院器械、物品15、院里组织各项活动无故缺席;不写笔记16、不服从院工作需要调动,不服从院及科室临时工作安排17、在上级部门对医院各项检查中出现工作问题1010101055552.5555552.555注:考核方法:日检查及抽查;行政后勤工作质量检查标准项目检 查 内 容分值存在问题得分科室卫生100分1、科室卫生分担区明确,有卫生负责人标志 2、科室卫生日清扫记录3、室内空气清新,做到绿化美化净化,无吸烟无大声喧哗4、室内物品摆放整齐,四壁无尘,窗明几净地面洁净,无卫生死角存在5、纱窗、风扇、空调滤网无尘6、按规定排放垃圾和污水。医疗垃圾和生活垃圾区分清楚污水污物做到无害化处理一次性医疗用品按规定统一处理7、自行车在医院指定地点放置(室内禁放)8、不接触及接受商贩推销商品9、室内无“四害容院貌根据物业合同签订“标准”检查督促,达标注:考核方法:定期检查;总务工作质量检查标准项目检 查 内 容分值存在问题得分工作100分1、物品采购计划,供应情况;2、全员水电、暖气设备等出现故障维修情况;3、医院卫生除四害(配合完成情况);4、扫雪、污水、垃圾、处理等工作完成情况;5、双人采买制度执行情况;6、采购物品质量验收入库手续;7、锅炉、电梯、计量器具定期检查情况; 8、一线科室设备(一般问题)及时维修情况; 9、工作记录; 10、科室服务情况; 11、完成院临时交办的一切工作任务情况;10101010101010105510注:考核方法:定期检查;锅炉班工作质量检查标准项目检 查 内 容分值存在问题得分工作100分1、冷热水供应及时,供暖温度达标情况;2、配合供应室高压灭菌工作情况;3、锅炉正常运行;4、医院上下水管线维护正常;5、设备保养;6、司炉各项规章制度执行情况;7、交接班簿;8、科室服务情况;9、完成院临时交办的一切工作任务;101020101010101010注:考核方法:定期检查;保卫工作质量检查标准项目检 查 内 容分值存在问题得分工作100分1、医院安全检查巡视情况;2、是否定期对值班人员和更夫工作进行抽查(看记录);3、认真检查电梯、锅炉、消防设施,确保正常运转;4、保证职工工作安全及患者就诊安全及单位“四防”安全;5、办理后勤备品采购验收手续、出入帐目情况;6、完成记录交办的一切工作任务;7、安全检查记录情况; 8、工作记录;9、科室服务情况:考核方法:定期检查,不定时抽查;收款处工作质量检查标准项目检 查 内 容分值存在问题得分工作100分1、合理安排人员,按时开诊,开诊前备足零钱减少病人排队,为病人提供方便、快捷服务。2、文明收款、礼貌待患,无患者投诉情况。3、票据领取、储备情况(无多储或少储导致出现问题或影响工作情况)。4、退款情况(退款时需由院长签字,且票据齐全)。5、款项及票据上交情况。6、库存现金情况。7、手写收据

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论