第六步：法律环境和你的责任--SYB创业培训课程.ppt

第六步 法律环境和你的责任 讲师 王伟 一 教学目的 1 学习企业主应知的基本法律知识 懂得应 依法办企业 2 企业应依法登记注册 依法纳税 3 依法行事维护职工合法权益和懂得保险事宜 国家为了使所有的公民和企业在和平 和谐的环境中竞争和发展 制定了各类的法律法规 他们是规范公民和企业经济行为的准则 具有权威性 强制性 公平性 依法办事是企业和公民的责任 与新办企业直接有关的基本法律如下 二 与新办企业直接有关的基本法律 1 办企业相关的基本法律及内容 企业法民法通则合同法劳动法 基本法律法规 1 1合同法 合同法的主要内容 每一部分 总则1 一般规定 基本原则 2 合同的订立 订立形式 程序 3 合同的效力 何时生效 无效合同及或撤销或变更合同的情形4 合同的履行5 合同的变更和转让6 合同的权利义务终止7 违约责任8 其他规定 合同法适用方面的一些规定 第二部分 分则 各类具体合同包括 买卖合同 借款合同 租赁合同 承揽合同 建设工程合同 运输合同 技术合同 保管合同等 订立合同的一般条款 一 当事人的名称或者姓名和住所 二 标的 三 数量 四 质量 五 价款或者报酬 六 履行期限 地点和方式 七 违约责任 八 解决争议的方法 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同 合同的履行 合同生效后 当事人就质量 价款或者报酬 履行地点等内容没有约定或者约定不明确的 可以协议补充 不能达成补充协议的 按照合同有关条款或者交易习惯确定 当事人就有关合同内容约定不明确 依照上述规定仍不能确定的 适用下列规定 一 质量要求不明确的 按照国家标准 行业标准履行 没有国家标准 行业标准的 按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行 二 价款或者报酬不明确的 按照订立合同时履行地的市场价格履行 三 履行地点不明确 给付货币的 在接受货币一方所在地履行 交付不动产的 在不动产所在地履行 其他标的 在履行义务一方所在地履行 四 履行期限不明确的 债务人可以随时履行 债权人也可以随时要求履行 但应当给对方必要的准备时间 五 履行方式不明确的 按照有利于实现合同目的的方式履行 六 履行费用的负担不明确的 由履行义务一方负担 可撤销或变更的合同 下列合同 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销 一 因重大误解订立的 二 在订立合同时显失公平的 一方以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销 定金 注意 定金 与 订金 的区别 定金 是一种担保 当事人可以依照 中华人民共和国担保法 约定一方向对方给付定金作为债权的担保 债务人履行债务后 定金应当抵作价款或者收回 给付定金的一方不履行约定的债务的 无权要求返还定金 收受定金的一方不履行约定的债务的 应当双倍返还定金 订金 则是预付款当事人既约定违约金 又约定定金的 一方违约时 对方可以选择适用违约金或者定金条款 1 2民法通则 中国的民法典 内容非常全面 几乎涉及到民事法律关系的方方面面个体工商户 个人合伙 企业法人 代理 财产所有权 债权 知识产权 民事责任等 1 3民事诉讼法 关于诉讼程序的各项规定 诉讼时效 1 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年 法律另有规定的除外 2 下列的诉讼时效期间为一年 1 身体受到伤害要求赔偿的 2 出售质量不合格的商品未声明的 3 延付或者拒付租金的 4 寄存财物被丢失或者损毁 三 企业应承担的法律责任 依法办理工商行政登记依法纳税尊重职工的权益合理选择保险 商业保险 1依法办理工商行政登记 1 1依法办理营业执照的必要性 办个新企业 首先得给它一个明确的法律地位 得到社会的认可 如同办理 户口 什么是中国企业的 户口 根据我国法律规定 新办企业必须经工商行政管理部门核准登记 发给营业执照并获得有关部门颁发的经营许可证 例如卫生 环保 特种行业许可证等 企业只有领取了营业执照 才可以开展各项法定的经营业务 1 2办理工商行政登记的手续 参见创业培训中心开业指导部文件或者专家咨询 1 3优惠政策 非正规就业劳动组织两年内免予办理工商行政登记 2依法纳税 依法纳税是公民和企业的义务 根据税法的规定 所有企业都要依法报税纳税 各类企业缴纳的一般税目税率 2 1小规模纳税人增值税计算方法 公式 应纳增值税税额 含税销售额 1 征收率 征收率 2 2营业税税目税率表 3 个人所得税个体工商户 个人独资企业和合伙企业不缴纳企业所得税 国家对个体工商户 个人独资企业和合伙企业的投资者按5 35 的超额累进税率征收个人所得税 超额累进税率表 税费优惠政策 全国再就业工作会议以后 为鼓励下岗失业人员自谋职业 自主创业 鼓励企业吸纳下岗失业人员 国家 本市制订了一系列的优惠政策 包括 税费减免 小额担保贷款 社会保险补贴 岗位补贴等具体执行标准 执行程序参见有关具体规定或到中心 开办企业指导部 详细咨询 3尊重职工的权益 办企业要重视下列四个问题 才能保证你有团结得住的好职工 1 依法订立对业主与员工都有约束作用的劳动合同 2 注意劳动保护职业安全和职业卫生 3 合法合理的劳动报酬 4 足额缴纳社会保险金 要求创业者学员做练习25 26 3 1订立劳动合同 劳动合同是处理日后纠纷的法律依据订立劳动合同对双方都产生约束 不仅保护劳动者的利益 也保护企业的利益 绝对不能嫌麻烦 或为了眼前的小利而设法逃避劳动合同的基本内容 工作职责 工作时间 报酬 休息时间 社会保险 合同的生效 开除 离职 解除 劳动部门已经制订了统一的劳动合同范本 3 2做好劳动保护和安全 尽管创业初期资金紧张 企业还是应尽量创造良好的工作条件 防止工伤事故和职业病的发生 搞好危险和有毒物品的使用和储存 改善音 光 气 温 行 居等条件 以保证职工人身安全并提高他们的工作效率和积极性 3 3劳动报酬 工资 1 必须按时以货币形式发放给劳动者本人 2 目前我市最低工资标准 城区 每月不低于480元 每小时不低于2 70元宝坻区 静海县 蓟县 宁河县 武清区 每月不低于470元 每小时不低于2 65元对于实行非正规就业 弹性就业 的劳动者实行小时最低工资制 标准为每小时不低于4元 劳动报酬 社会保险 1 按照国家法律要求 企业和职工必须按时足额缴纳社会保险金 2 目前我市已开征三类社会保险 强制性 3 社会保险补贴政策 各类服务型企业 国家限制的行业除外 新增岗位新招用下岗失业人员并签订3年以上期限劳动合同的 经劳动保障部门审核后 由再就业资金按招用人数提供为期3年的社会保险补贴 补贴标准 单位应为职业缴纳的养老保险费和失业保险费之和 个人缴费部分仍由个人负担 4 商业保险 投保商业保险是一种转嫁企业风险的方法 它通常包括 1 资产保险 机器 库存货物 车辆 厂房防盗 水险 火险 商品运输险等等 2 人身保险 业主本人和员工的属社会保险范围以外的医疗保险 人身事故保险 人寿保险等等 说明 商业保险是防范企业风险的有效措施 但并非所有的企业风险都能靠投保来防范 我们要根据自己的实际情况 合理慎重选择商业保险 读故事 二十 黄亮 李燕这样考虑保险问题对吗 小结 本章可谓 经营者必读 通过学习 我们应该清楚 1 作为一个业主 你将负有法律责任 我们必须树立依法经营 依法办事的意识 2 企业的法律责任包括 办理工商行政登记 获得营业执照和经营许可证 依法纳税 遵守有关雇工的法规 尊重消费者的权益等 3 了解国家和本市鼓励下岗失业人员创业和就业的各项政策 把政策充分用足 用好 4 根据企业实际情况 考虑适当选择商业保险 作为减少部分经营风险的手段 1 办企业相关的基本法律及内容 企业法民法通则合同法劳动法 企业法 基本内容包括 公司法 个人独资企业法 合伙企业法 中外合资合作企业法 乡镇企业法 民法通则 个体工商户 农村承包经营户 个人合伙 企业法人 联营 代理 财产所有权 财产权 债权 知识产权 民事责任等 合同法 一般合同的订立 效力 履行 变更和转让 权利义务终止 违约责任等 具体合同如 买卖 借贷 租赁 运输 技术 建设工程 委托等合同 劳动法 促进就业 劳动合同和集体合同 工作时间和休息休假 工资 劳动安全和卫生 女职工和未成年特殊保护 职业培训 社会保险和福利 劳动争议 监督检查 法律责任等 其它与之相关的法律 会计法 税收征收管理法 产品质量法 消费者权益保护法 反不正当竞争法 保险法 环境保护法等 2 依法到工商行政部门注册登记 办个新企业首先得给它一个明确的法律地位 如同办理 户口 根据我国法律规定 新办企业必须经工商行政管理部门核准登记 发给营业执照并获得有关部门颁发的经营许可证 例如卫生 环保 特种行业许可证等 营业执照是企业主依照法定程序申请的 规定企业经营范围等内容的书面凭证 企业只有领取了营业执照 才算有了如同 正式的户口 般的合法身份 才可以开展各项法定的经营业务 请看 黄亮和李燕的创业故事 十七 营业执照 3 要依法纳税按照税法的规定 所有的企业都要依法纳税 与企业和企业主有关的主要税种如下 增值税 营业税企业所得税个人所得税特别消费税进出口关税城市维护建设税教育附加费等 社会经济活动 生产 流通 分配 消费国家对生产流通环节征收的税种统称流转税 对分配环节征收的税种统称所得税 这是国家的两个最基本的税种 详见书P43表列 主要税种 增值税 6 4 营业税 5 个人所得税 5 35 城市建设税 增值税的1 教育附加费 增值税的3 请看 黄亮和李燕的创业故事 十八 纳税 4 保护职工权益 订立劳动合同参加社会保险 企业竞争力的一个关键因素是员工的素质和积极性 优秀的劳动者越来越成为市场上争夺的重要资源 新企业开办时应重视以下四方面文题 订立劳动合同 劳动合同是劳动者与企业签订的确立劳动关系 明确双方权利和义务的协议 依法订立劳动合同对双方都产生约束 保护了劳动者和企业的利益 纠纷的处理有法律可依 工作合同的基本内容 工作责任 定额 违约责任工作时间报酬 工资种类 基本工资 奖金 加班 特种工作补贴 休息时间 周假 节假日 年假 病假 事假 产假 婚丧假等 社会保险 福利合同的生效 离职 解除 开除 劳动保护和安全 职业安全 职业卫生 企业应克服一切困难 尽量创造良好的工作条件 防止一切事故发生 搞好危险和有毒物品的使用和储存 改善音 光 气 温 行 居等条件 以保证职工人身安全并提高他们的工作效率和积极性 25 创造良好的工作条件 造福于职工和企业 做练习 劳动报酬 企业制订的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准 而且必须按时以货币的形式足额发放给劳动者本人 本市最低 450元 月 人身保险 保险里包括社会保险和商业保险一般有 三险一金 人身保险是国家法规要求企业和职工都要参加的社会保险系统 要求按时足额交纳保险费 使员工在年老 生病 因公致残 失业 生育情况下得到补偿或基本的保障 一个企业如果不能为员工提供基本的社会保险 将很