生产管理知识_生产和企业组织课件

生产和企业组织 第6章 生产理论和边际产品 6 1 3 生产系统 Firms 4 生产函数 Theproductionfunctionspecifiesthemaximumoutputthatcanbeproducedwithagivenquantityofinputs Itisdefinedforagivenstateofengineeringandtechnicalknowledge Itlookslikethis Q F K L R 5 Q F K L R Qisthequantityofsomeproductsyouwanttoproduce Kisthecapitalorplantandequipmentthatyouwillneedfortheproduction Listhenumberofemployeesorquantityoflabor Risacatch all 包括所有的 termforotherthingslikerawmaterials 原料 andenergy Fisthestateofthecurrenttechnology 6 专业术语 Theproductionfunctionspecifiesthemaximumoutputthatcanbeproducedwithagivenquantityofinputsforagivenstateofengineeringandtechnicalknowledge 要点 给定投入时的各个可能的产量中最大的产量 在给定的工程和技术知识条件下 7 总产量和平均产量 Totalproductdesignatesthetotalamountofoutputproducedinphysicalunits Averageproductequalstotalproductdividedbytotalunitsofinput 说明 平均产量通常是指某一种投入要素的平均产量 8 边际产量 Themarginalproduct 边际产量 ofaninputsuchaslaboristheextraoutputaddedby1extraunitofthatinputwhileotherinputsareholdconstant 其他要素保持不变 一种投入要素增加一单位 带来的产出的增加量 9 边际产量图示 Firm 10 最大产出 劳动的边际产量的含义是 投入N 1单位劳动时的最大产量与投入N单位劳动时的最大产量之差 增加1单位劳动后 所有的分工都要按最优方式重新安排 然后得出投入N 1劳动的产出水平 11 4000 3000 2000 1000 3000 2000 1000 0 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 Labor Labor Marginalproduct perunitoflabor Totalproduct 12 报酬递减定律 Underthelawofdiminishingreturns afirmwillgetlessandlessextraoutputwhenitaddsadditionalunitsofaninputwhileholdingotherinputsfixed Inotherwords themarginalproductofeachunitofinputwilldeclineastheamountofthatinputincreases holdingallotherinputsconstant 13 14 2000 1000 500 300 100 15 边际产量和总产量的关系 产量 劳动力 总产量 边际产量 总产量下降 16 平均产量和总产量的关系 产量 劳动力 平均产量增大 阶段 总产量 平均产量 总产量下降 阶段 阶段 平均产量减小 17 生产的比例性 生产要求投入多种要素 而且要素之间通常有一定的比例性要求 有些生产要求投入要素之间的比例性高一些 有些则要求低一些 例如 工业生产的比例性要求资本一般高一点 农业生产的比例性要求资本低一点 正是要素投入的比例性要求 形成一种要素的报酬递减现象 18 实际的报酬递减定律 当其他的投入固定 而一种投入的数量由0逐步增加时 边际产量开始可能递增 但迟早递减 O Marginalproduct Quantityoflabor 19 说明 我们在计算一种要素的边际产品时 利用 投入N 1单位要素时的最大产量与投入N单位要素时的最大产量之差 来衡量 对于劳动而言 较多的人数可以形成更好的分工模式 对于资本而言 较多的资本可以使用更有效的生产方法 因此 可能使边际产品存在递增阶段 20 规模报酬问题 Whatwouldhappentowheatproductionifland labor water andotherinputswereincreasedbythesameproportion 比例 Thesequestionsrefertothereturnstoscale 规模报酬 21 Firm KLR Q 规模报酬图示 22 规模报酬的三种情形 Therearethreeimportantcasesofreturnstoscale Constantreturnstoscale 规模报酬不变 Increasingreturnstoscale 规模报酬递增 Decreasingreturnstoscale 规模报酬递减 23 规模报酬不变 Constantreturnstoscaledenoteacasewhereachangeinallinputsleadstoaproportional 成比例的 changeinoutput 手工艺行业往往具有规模报酬不变性 a b 24 规模报酬递增 Increasingreturnstoscale alsocalledeconomiesofscale arisewhenanincreaseinallinputsleadstoamore than proportionalincreaseinthelevelofoutput 化工企业往往具有规模报酬递增性 a b 25 影响规模报酬递增的因素 RelatedFactors laborspecialization 专业化 managerial 管理的 specializationefficientcapitalby products 副产品 andothersuchfactors 26 规模报酬递减 Decreasingreturnstoscaleoccurwhenabalancedincreaseofallinputsleadstoaless than proportionalincreaseintotaloutput a b 27 导致规模报酬递减的原因 Causesofdiseconomies 不经济 ofscale plantmaygettoobigforeffectivemanagement workersmaybegintofeelalienated 疏远的 fromtheirjobs 管理活动自身一般随着规模增大而效率递减 当管理因素的份额较大时 将显现规模报酬递减性 28 范围经济性 Economiesofscopeoccurwhenanumberofdifferentproductscanbeproducedmoreefficientlytogetherthanapart 大炮 面包 产品转换曲线 生产大炮和面包的规模收益不变 29 范围经济性说明 大炮 面包 产品转换曲线 面包数量 大炮数量 保持面包数量不变 可以生产更多的大炮 保持大炮数量不变 可以生产更多的面包 30 短期和长期 Wedefinetheshortrun 短期 asaperiodinwhichfirmscanadjustproductionbychangingvariablefactors 可变要素 suchasmaterialsandlaborbutcannotchangefixedfactors 固定要素 suchascapital Thelongrun 长期 isaperiodsufficientlylongsothatallfactorsincludingcapitalcanbeadjusted 31 短期和长期 的说明 经济学意义上的短期和长期不是以时间长短划分的 当一个农户的土地面积给定时 他的经营就是短期的 如果他每半年就可以重新决定租用多少土地 那么半年以上的时间对他来说就是长期的 对于一个汽车制造厂 如果在三年的时间里无法建设新的生产流水线 那么三年的时间对它来说就属于短期生产 32 短期分析和长期分析 短期分析通常考虑某一种要素的数量变化对于产出的影响 例如 劳动的边际产量和平均产量等 长期分析通常考虑所有要素的数量变化对于产出的影响 例如 规模报酬现象 33 技术变革 Technologicalchangereferstointheprocessesforproducinggoodsandservices changesinoldproducts orintroductionofnewproducts Processinnovation 工艺创新 newengineeringknowledgeimprovesproductiontechniquesforexistingproducts Productinnovation 产品创新 neworimprovedproductsareintroducedinthemarketplace 34 技术变革改变生产函数 1995Technology 2005Technology Input Totalproduct Technologicalchangeshiftsproductionfunctionupward 35 36 背景知识 技术进步的机制 是计划经济还是市场经济具有优势 在社会产品结构简单的历史条件下 计划经济具有一定的优势 但具有较大的政治风险 在产品多样化而且更新更替速度加快的历史条件下 市场经济具有明显的优势 37 总量生产函数 Qisthetotaloutput Kisthecapital Listhelabor ThefamousCobb Douglasproductionfunction Q F K L Y AK0 25L1 0 25 38 C D生产函数的规模收益 Y AK0 25L1 0 25 A 2K 0 25 2L 1 0 25 2Y A 1 01K 0 25L1 0 25 1 0025Y AK0 25 1 01L 1 0 25 1 0075Y 39 生产力的测定 Wecanusetheaggregateproductionfunctiontomeasureacountry sproductivityandtechnologicalchange Inmeasuringproductivity wedenotelaborproductivityastheamountofoutputperunitoflabor capitalproductivityasoutputperunitofcapital andtotalfactorproductivity 全要素生产力 asoutputperunitoftotalinputsofcapitalandlabor 40 美国的经验数据 Totalfactorproductivityhasbeenincreasingthroughout 贯穿 thiscentury Thecapitalstock 资本存量 hasbeengrowingfasterthanthenumberofwork hours Capital srateofreturnhasremainedaboutthesame Inthelasttwodecades allmeasuresofproductivityhaveshownamarkedgrowthslowdown 减速 41 技术进步贡献的测定 从宏观的角度来说 可以认为生产具有规模报酬不变的特征 假如一国生产可以用Y AK0 25L0 75描述 如果劳动数量增长了2 资本数量增长了5 那么应该导致产量增长 A 1 05K 0 25 1 02L 0 75 1 0274AK0 25L0 75当经济实际增长4 时 若没有其他因素影响 那么技术进步的贡献为4 2 74 1 26 企业组织 6 2 43 企业的本质 Whydoesproductiongenerallytakeplaceinfirms Productionisorganizedinfirmsbecauseofeconomiesofspecialization Toraiseresourcesforlarge scaleproduction Tomanageandcoordinatetheproductionprocess 44 三种企业组织形式 TheIndividualProprietorship 个人所有制 Thepartnership 合伙制 TheCorporation 公司制 关于企业的见解 45 46 现代公司的核心特征 Theownership 所有权 ofacorporationisdeterminedbytheownershipofthecompany scommonstock 普通股票 Inprinciple theshareholders 股东 controlthecompaniestheyown Thecorporation smanagersanddirectors 董事 havethelegalpowertomakedecisionsforthecorporation 47 公司制的利弊 Thecorporationmayhaveperpetual 永久的 succession 连续性 orexistence Thecorporation smanagerscanmakedecisionsquickly Corporatestockholdersenjoylimitedliability 有限责任 Corporateincomeisdoublytaxed 双重征税 48 大公司的必要性 Efficientproductionoftenrequireslarge scaleenterprises whichneedbillionsofdollarsofinvestedcapital Corporations withlimitedliabilityandaconvenientmanagementstructure canattractlargesuppliesofprivatecapital produceavarietyofrelatedproducts andpoolinvestorrisks 49 所有权与经营权分离 Becausethestockoflargecompaniesissowidelydispersed ownershipistypicallydivorcedfromcontrol Individualownerscannoteasilyaffecttheactionsoflargecorporations 50 大公司的所有权与经营权分离 1996年 AT T 美国电话电报公司 有230多万股东 由于大公司的股票过度分散化 由此导致所有权与经营权的分离 所有权与经营权 51 52 对于经营者过高收入的批评 Criticsanswerthatthemostimportantreasonforthetrendisthedivorceofownershipfromcontrol Thisisthesymptom 症状 ofamalady 弊端 knownastheprincipal agentproblem 委托 代理问题 whereintheincentivesoftheagents themanagers arenotappropriatelyalignedwiththeinterestsoftheprincipal theowners 53 背景知识 公司组织要点 1 所有权利用组织制度控制经营者 2 赋予权利必予以监督 3 将激励机制建立在经营者关心个人利益的基础上 54 现代公司制度的制约机制 利用组织机构来保证股东的利益 利用股票奖惩来激励经营者 经理人市场对于企业经营者的制约 利用资本市场的兼并收购机制来制约经营者 55 如何提高企业的生产效率 提高企业效率最重要的因素是 企业处