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文档简介

2010年3月27日我们学校在校园组织了一场招聘会，虽然仅仅只有一天的时间，但我却感觉自己收获颇多，相信这一次招聘会地经历会给我将来的就业提供很多帮助。我校举办这次招聘会主要目的是为本校的毕业生和急需人才的企业搭建一个沟通的桥，让彼此根据所需实现资源的最忧配置。我虽然只是一名刚刚进入大学的学生，但是同样将面临就业的考验，而且这种形势会越来越严峻，这次招聘会对我来说是个很好的锻炼。当前就业形式是严峻的，人才供大于求是个不争的事实，每个毕业生都渴望自己能有更多的择业机会，但现实往往是残酷的，面对招聘单位挑剔的目光，真让我们很多所谓的名牌大学生生出许多“英雄气短的感慨！此次招聘的众单位中，所采取的招聘形式也不尽相同，所以一上午的时间有些招聘公司收到将近三百份的简历，可谓收获颇丰，但在这一过程中其招聘人员基本上和应聘者没有什么语言上的交流，给人的感觉挺不正式的。而旁边的一家企业对每个应聘者都进行现场初次面试，通过交谈来决定其是不是符合本公司的要求，同时面试者也可以提出自己的问题和要求，所以较好地达到了互相选择的目的。参加招聘会，参加面试，这其中有很多好处。首先，可以了解到招聘方的想法，他们喜欢什么样的人，不喜欢什么样的人，掌握到了他们的心理，可以让自己更能把握胜利。第二，可以锻炼自己的心理，大多数的人在参加面试的时候总会紧张，不能将自己最好的一面发挥出来，吃了很大的亏。其实紧张源于对自己的不自信，如果参加面试的次数多了，成功的次数多了，人就会变的自信很多，发挥的余地也会增大。第三，从面试的失败中可以更清楚的看到自己的不足，而且能更清楚的看清各个单位到底重视一个人的什么方面，有助于自己更快的弥补自己的不足，更快地适应社会的需要，而且会少走很多弯路。例如在昨天的面试中，每个人面试完之后，面试官都会点评一下，说这个人什么方面比较好，但是还有什么样的缺点。这就很有利于我们回去之后自我总结，趋利避害。这也是现在的大学生说需要的此次招聘给我最大的感触就是毕业生找到合适的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目地“卖自己，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行的态度，这实在是我们大学生的悲哀！招聘闲暇之余我通过与招聘单位的人员交谈，发现他们对毕业学生的综合素质越来越怀疑，很多毕业生知识面过于狭窄，更有甚者对本专业的知识都模棱两可，这也怪不得人家用人单位把你拒之门外了。所以我们毕业生们也别总是抱怨用人单位过分挑剔，给自己设的门槛太高，而应该多从自身找原因，提高自己的综合素质，确立明确的就业方向，那样才能收到事半功倍的效果。现在我已经开始感觉到将来的压力，不管是考研还是就业都将是我人生的又一次挑战，我会总结在这次招聘会上自己所获得的经验，用它来指导自己少走弯路，明确自己的奋斗方
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