一名公务员的成长经历.doc

一名公务员的成长经历我叫潘文强，籍贯江西吉安，是2006年考录的一名公务员，2006年6月，至县发改委参加工作至今，除了在单位的本职工作，还参加了2007年新农村建设工作、2009年驻村抓点工作。回首四年来的工作经历，我的每一步成长都离不开组织的关怀与培养，也离不开领导、同事们的关注与支持。参加工作已经四年有余，发改委工作的经验让我深深的体会到：年轻干部要想有所作为，就必须加倍努力，在不断的追求中充实自我、磨炼自我、完善自我。下面我谈几点自己工作以来的本会：体会之一：基层公务员，要做好长期工作的准备大学毕业时，面临着人生的一次重大选择。当时，也曾想去高薪的外企、留在大城市待遇比较好的单位，也有过创业的念头，但最后还是选择做一名基层公务员，主要有三个因素：一是大学时代我就立志从政，认为基层是实现人生价值的最大平台，还可以更好地为基层普通群众服务。二是想到农村基层磨炼自己。古往今来，成大事者，大多都经历过艰苦的磨炼，从最底层，一步步走向成功的。我们这代人，生于改革开放后，从小过着丰衣足食的生活，最缺乏的就是吃苦精神，能有机会到基层去锻炼，接受磨炼和考验，这样一段难得的经历，将是人生最大的财富。三是回到基层也有很大的发展空间，用毛主席说过这样一句话来激励我们, 农村是一个广阔天地, 在那里是可以大有作为的，现在不管是在生活待遇还是发展的空间上来看，也许基层机会更多，更适合我人个的发展。体会之二：舍得吃苦，工作能力才会有提高我把“到基层就要准备吃苦”的想法放在首位。选择基层公务员就是要接受基层艰苦生活条件和千头万绪繁重工作的双重磨炼，熟悉基层的工作情况，了解基层群众的生活，不断积累经验，为将来的工作打下良好的基础。我到县发改委工作以后，工作上做到不怕苦、不叫苦、能吃苦，平时多了解像项目储备、项目申报、项目实施、项目管理等各个方面的工作，全身心地投入到发改工作中去，常常是以苦为乐，以苦为荣。2008年3月，我被单位安排和另两名同志一起负责文峰乡岗背村邱屋、温屋的新农村建设工作。为了建设点的拆旧建新工作、绿化美化工作等，我和同事一起天天吃住在村，顶点烈日去帮群众拆空心房、打扫卫生等等与群众打成一片，经过一年时间的辛苦工作，最后圆满地完成当年的新农村建设工作，也得到了当地群众的认可，还有一个收获是我终于能讲一口流利的客家话了。体会之三：谦虚谨慎，从小事做起才能办大事。“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”文凭高并不代表水平高，更不代表能力强，要把书本知识灵活运用到工作实践之中还有一个过程。基层工作中，我发现，一些基层领导同志，文凭并不高，但实际工作的能力很强，分析基层问题往往一针见血，常常能用简单、通俗的语言让同事或者群众明白工作的目标、措施和方法。这一点非常值得我学习和领会，向他们学习，能够帮助我更好地了解基层，更好地认识基层。我就虚心地向经验丰富的老同志请教，向同事学习，学习他们勇争一流的精神，学习他们处理复杂问题的工作方法，学习他们正直、坦诚的为人。做为年轻的一名基层公务员，“从小事做起”也很重要。 “一屋不扫，何以扫天下。”进入新世纪，在新形势下年轻干部的成长不仅要通过教育、培训来提高自己的素质，更需要在工作实践中建功立业，在创造中锤炼自己。无论在县发改委还是在抓新农村建设，我都积极地向领导提出“让我来”的要求，充分发挥自己各方面的优势，盯住认定的工作目标，抓住工作重点，出色地完成了领导交办的各项工作，以自己卓有成效的工作赢得了领导的重视和信任，赢得了同事们的理解与赞赏。体会之四：奋发有为，努力才会有收获“态度决定一切”，朝气蓬勃、积极向上的人生态度，不但能使别人对你刮目相看，更重要的是能促使自己不断努力，积极面对工作中出现的难题，去研究、去分析、去解决。作为一名公务员，能干活很重要，但是会干活更重要，所以要全身心地投入到工作中去，不断努力，才能有收获。在县发改工作期间，是我从学校走向社会的第一次近距离地接触实际工作，我努力地做好项目的储备、上报、实施、管理等各个环节及其他的工作。通过自己勤奋和努力，我连续两年在年终考核中评为优秀，在2009、2010两年当选为科级后备干部。在不算太长的工作经历使我理解了成语“厚积薄发”的内涵，没有长时间的磨炼和积累，难以成就一番事业。工作的过程，