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文档简介
-大学生职业生涯规划书的基本内容 v 扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等。v 职业方向及总体目标。v 社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析。v 组织分析结果:包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。v 自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果。v 角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。v 目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径。v 成功的标准。v 差距:即自身现实状况与要实现的目标之间的差距。v 缩小差距的方法及实施计划和方案。v 评估调整预测:评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。-撰写的基本要求v 资料翔实,步骤齐全v 收集资料有多种途经,可以通过访谈、从报刊图书中摘抄、上网下载等方式获取资料,要尽可能注明资料的出处,并多运用图表数据来说明问题,以提高资料来源的可信度和说服力。 -撰写的步骤主要分为四步: v 第一步分析需求,分析条件及目标设定;v 第二步分析阻碍和可行性研究;v 第三步设计方案和提升(改变)计划;v 第四步制订详细的实施计划和措施。-封面v 可以在封面插入图片和警示格言v 署上作品名称和年月日-扉页v 个人资料:v 真实姓名:v 笔名: v 性别:v 年龄: 岁v 籍贯: 省 市/县v 身份证号码: v 所在学校及学院: 大学 学院v 班级及专业:级 专业v 学号: v 联系地址: v 邮编: v 联系电话: v Email: -目录v 总论(引言)v 第一章 认识自我v 1.个人基本情况v 2.职业兴趣v 3.职业能力及适应性v 4.个人特质v 5.职业价值观v 6.胜任能力v 自我分析小结v 第二章 职业生涯条件分析v 1.家庭环境分析v 2.学校环境分析v 3.社会环境分析v 4.职业环境分析v 职业生涯条件分析小结v 第三章 职业目标定位及其分解组合v 1.职业目标的确定v 2.职业目标的分解与组合v 第四章 具体执行计划v 第五章 评估调整v 1.评估的内容v 2.评估的时间v 3.规划调整的原则v 结束语-正文v 总论(引言)v 第一章 认识自我v 结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。v 1.个人基本情况v 2.职业兴趣喜欢干什么v 在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是 型(分)、 型(分)和 型(分)。我的具体情况是v 3.职业能力及适应性能够干什么v 我的人才素质测评报告结果显示, 能力得分较高(分), 能力得分较低(分)。我的具体情况是v 4.个人特质适合干什么v 我的人才素质测评报告结果显示我的具体情况是v 5.职业价值观最看重什么v 我的人才素质测评报告结果显示前三项是 取向(分)、 取向(分)和 取向(分)。我的具体情况是v 6.胜任能力优劣势是什么v 自我分析小结:v 第二章 职业生涯条件分析v 参考人才素质测评报告建议,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。v 1.家庭环境分析v 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响v 2.学校环境分析v 如学校特色、专业学习、实践经验等v 3.社会环境分析v 如就业形势、就业政策、竞争对手等v 4.职业环境分析v (1)行业分析v (如行业现状及发展趋势,人业匹配分析)v (2)职业分析v (如 职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)v (3)企业分析v (如 单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)v (4)地域分析v (如 工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)分析v 职业生涯条件分析小结。v -第三章 职业目标定位及其分v 解组合v 1.职业目标的确定v 综合第一部分(自我分析)及第二部分v (职业生涯条件分析)的主要内容得出v 本人职业定位的SWOT分析:v 2.职业目标的分解与组合 把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。v 职业生涯规划总表v 具体路径:员初级中级高级 -第四章 具体执行计划v 1.短期目标的具体实施计划v 本人现正就读大学年级,我的大学计划分为四个阶段v 2.中期目标的具体实施计划v 3.长期目标的具体实施计划v 4.人生总目标的具体实施计划-第五章 评估调整v 职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。v 1.评估的内容v (1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直那么我将v (2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现的时候,我就v (3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果我就v (4)其他
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