2011年安全月征文(温州).doc

温州公司重视安全 珍惜生命温州公司安质处 陈龙重视安全、珍惜生命。安全是人类生存和发展的基本条件，安全是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们石膏类建材企业，安全就是生命，安全就是效益，安全生产这个环节不能出差错。随着社会的不断发展，企业规模的不断壮大，发生事故的原因也在不断增多，传统的安全管理模式已难以适应当前安全管理工作的需要，如何将事后管理转变为事前管理，变被动管理为主动管理，使职工切实认识到“一切安全事故都是可以避免的”“违章就是事故”。做好安全事故的预防工作应重点做好以下几个方面：一、要大力开展安全教育，加强宣传力度，强化全员安全意识公司应发挥各类宣传题材的作用，引导职工掌握安全知识。利用公司宣传栏、举办培训学习班、开展安全知识竞赛、班前会安全再培训等活动，推广先进的安全管理方法，提高职工的安全生产意识。教育全体员工关爱生命，关爱企业，用以往血的教训来提醒职工认真对待由于不重视安全而付出的沉重代价。如果发生安全事故，不仅对企业造成损失，更重要的是会给事故家庭带来无法弥补的创伤。现在的企业年轻化让家庭的顶梁柱转变成我们这一代现职职工，应当让职工从心里了解企业安全生产与家庭的关系，感受到只有企业安全生产无事故，才能保障家庭幸福，在公司内部形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。二、要切实搞好班组安全活动 班组是企业的基层，是生产活动第一线的先头兵。班组安全活动开展的好与坏，将直接影响公司安全工作质量的全局。班组安全活动，既是安全工作的基础所在，也是难点所在，要做好班组安全工作，必须搞好班组团结，密切联系班组实际生产情况，一切从实际出发，系统学习安全法规和公司的安全规章制度。班组工作岗位及工作场所是事故频发点，如果不熟悉工作环境、违章指挥、违章作业，就有可能发生事故。一旦发生事故，直接受到伤害的就是岗位员工，所以班组所有成员和班组安全管理人员一定要时刻绷紧安全这根弦，让安全警钟长鸣。从自身做起，杜绝日常工作中出现“三违”现象，对工作中发现的安全隐患及时整改消除，班后做好安全工作总结，绝不能走形式，装样子，应当实事求是的将安全工作落实到实处，将安全扎根于生产的沃土中。三、安全生产重在养成安全素养，要养成自觉遵守制度、规程的自觉性安全生产方面的规章制度分类很多，有防人身事故方面的，有防设备方面的，有防交通方面的，还有防火防洪方面的等等，覆盖面宽广。但是在实际工作中要求执行起来，却是很难，很多人嫌麻烦怕啰嗦，很多人不愿意遵守，认为是多此一举，把单位领导的要求和安全监督人员的检查，认为是和自己过不去，认为是挑毛病，找茬子，认为是给自己增加劳动量，没有把遵守规章制度看成是自觉安全工作的重要部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。没有将血的教训印记在内心深处，只是存在侥幸心理认为事故不会发生在自己身上。不论发生什么性质的事故，只要仔细分析，就会不难发现是因为不执行安全操作规程、由于“三违”造成的。譬如误操作事故，就是不按操作规程执行造成的，或者是不按指挥命令执行造成的，或者是不按企业安全操作规程执行造成的。总之，都是违反安全规程造成的。譬如经常遇到不遵守规程的情况，例如：进入施工现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、电工操作过程中不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋、未取得特岗证就上岗操作等现象。这些情况安全规程中有着明确的规定，但就是有人不遵守、不执行，拿生命当儿戏，血的教训没能唤醒遵守安全生产法规的自觉性。因为不遵守规章制度发生的各种安全事故还在我们的生产生活中重演，这一切必须引起我们的足够重视，把遵守安全规程作为我们会的自觉行动，杜绝各类事故的发生。安全是企业永恒的主题，永远都不会改变，因为我们面对的是转动设备、高压设备、用电设备等，在我们的工作过程中，安全风险时常存在，这就要求工作人员要有高度的责任感投入到工作中，精力要集中，思路要明确，时刻牢记“安全第一，预防为主”的安全生产总方针，常抓不懈，用不松劲的安全思想，才能把安全生产工作做到切实有效。在平时的工作中，要认真研究和讨论安全事故经过，结合本单位、本部门的实际情况，制定出防范措施，防止类似事故在我们中间继续发生。让我们共同重视安全、珍惜生命！“要我安全”和“我要安全”温州公司制板 白宗栋在安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”，这两种提法，不仅语言概念表述不同，而且安全实现方式和所达到的管理效果也不一样。“要我安全”是从外因达到生产安全目的；“我要安全”则是由内因实现安全生产效果。尽管“要我安全” 和“我要安全”在安全生产过程中是辩证统一、相辅相成的关系，但是在实际生产过程中，员工的“我要安全”意识对实现真正意义上的安全生产显得更加重要，就拿我们集团发生的安全事故来说，我们日常对员工的安全教育培训很多，安全管理制度也很健全，但是为什么还会发生这样那样的安全事故，最重要的还是“要我安全”这些外因的东西没有完完全全真真正正的转化成每个员工“我要安全”的内因。因此我认为在完善“要我安全”制度建设的同时，进一步强化每位员工“我要安全”的观念，真正实现从“要我安全”向“我要安全”的转变，切实加强员工的安全心理教育。 安全心理是员工在生产劳动环境中心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境而产生的安全需求与安全意识。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。安全教育应当抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事例影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响。 综上所述，不管采用哪种教育方式，必须要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，使员工产生“我要安全”的强烈倾向，大力培养员工的安全生产行为。 安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作，在我们生产行业逐步实现科学化、自动化管理的条件下，员工的安全行为不仅仅是自我保护行为，而且事关单位各生产要素互相关联、互相影响、互相制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切系统起来的制度，规范人们的安全行为。 所以，要想做到安全生产，一定要使广大员工的思想得到认识，实现“要我安全”和“我要安全”的转变，这样才能使安全生产成为广大员工的自觉行动，我们的安全生产就一定能达到一个新高度和水平。安全责任 重在落实温州公司制板 候强 “安全无小事，重在守规章”，安全生产小到个人，大到集团，是每一个生产部门、每一个领导、每一个职工都应具备的生产理念；安全规章制度、安全操作规程则是安全生产的约束与指导，只有不断的完善与学习，认真的落实到每一个岗位，各个环节才能有效的最大限度去避免一些事故的发生，这就是体现出其重要性。一个正规的生产单位，具备健全的规章制度完善的操作规程，以及严谨的监督检查机制，积极的开展各项安全活动，将安全事故率降到最低这是必不可少的。每一次安全事故的发生都不是偶然的，背后总会有安全隐患点的存在。安全生产，预防为主，加强安全监督检查机制，加大安全防护设施的检查与投入，及时的发现问题并整改；提高设备的安全性能，加大润滑保养力度，提高设备运转率；严格将各项规章制度落实到各个工作环节，从源头杜绝隐患点的存在。强化对安全操作规程，安全规章制度的学习、记忆，让员工从思想上养成习惯性遵章的良好职业行为。杜绝违章指挥，违章操作行为，加强安全检查力度，着重观察职工的精神面貌，对于精神不佳的状态，强制其休息，杜绝不安全行为的发生。加强安全学习，对事故案例进行分析、探讨，结合自身岗位实际情况，提出整改意见，加强对岗位危险因素的识别，以及对安全防范措施的了解与落实，这都是避免事故发生的前提条件。作为一名岗位工人，是安全生产的直接参与者，同时也是安全事故中最容易出现的受害者，为了避免安全事故的发生，就要求我们安全生产从自我做起。安全规章制度重在落实，熟记安全规章制度，严格遵守岗位安全操作规程，加强岗位自查，发现事故隐患及时上报解决，为自己创造良好的工作环境；加强岗位大练兵活动，不断提高岗位操作水平，杜绝因为操作失误而造成的事故隐患，加强岗位之间沟通与联系。对于生产设备存在的缺陷及好的建议及时汇报改进，加强安全学习，在每一次的学习过程中总结经验，形成良好的学习态度，对于安全生产的工作，要杜绝麻痹大意，差不多思想，谨小慎微认真落实“安全预想30秒”工作，立足岗位，履行职责，从大处着眼，小处着手，从我做起，让每一项工作落实到实处，把每一件事做细做精。一时的放松、一时的偷懒、一个不经意的动作都能触动事故的导火索，一切工作安全先行，只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注的投入到安全工作中去。回顾集团发生的各种事故案例，“三违”是直接罪魁祸首，只有杜绝三违行为，改掉工作中的习惯性违章，才能有效的预防事故的发生，安全在于细节，关注细节，把握细节，才能追求完美，让安全和幸福与我们携手同行，创建安全和谐的企业文化。安全生产 重在落实温州公司制板 齐振华当前社会工业生产，必须保证安全才能实现安全生产，安全责任不是一纸空谈，而是重在落实，抓好安全，就等于把生产的源头牢牢的抓住了。有目标才有方向，在确立工作目标是要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无事故”的要求，结合班组的具体情况，制定出实现“安全生产”标准的具体办法，每个职工在各自的职责范围内明确安全生产的要求，同时推行安全操作责任制和安全互保联保制度，要在自己所管辖的范围内，对生产设备的使用情况使用安全检查表，对生产设备各系统或单点进行定时、定点、定路线的巡回检查，以便及时发现异常，采取措施，消除隐患，排除故障，防止事故的发生。积极开展“安全活动重在落实”开展岗位技术大练兵，是实现安全生产的重要手段。使职工熟练的掌握正常生产的操作技能，防止因误操作而引起事故。另一方面又要针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行事故模拟训练，努力提高职工的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。健全设备的维护保养制度，设备安全，正常运转是生产物质基础，人的失误和操作不标准是导致事故发生的主要原因，所以要实现规范化、标准化作业。安全生产管理是企业管理的一项重要内容。企业的效益从管理抓起，管理从基础抓起，基础从班组抓起，班组实现安全生产标准化，规范化作业是加强企业管理的基础，是推行企业进步的重要措施，为此要抓好生产现场安全标准化和生产管理标准化以及安全操作标准化。安全是基础，管理是核心。要使安全工作由处理事故的被动状态转变为事前预测的主动防范，必须十分重视提高生产一线职工的素质，使他们在思想上和技术上都能适应，安全生产的要求，不具备基本安全知识和技能的人不能上岗，为此班组也要配合有关部门做好职工的安全教育思想工作，提高职工遵章守纪的自觉性，与此同时也要有针对性的开展班组安全技术培训和逐步实现全员培训，做到岗位操作正确熟练，安全基础知识人人掌握，能熟练的辨别异常情况，及时的排除安全隐患。采取多样化教育，正确的认识往往需要多次反复，不可能一次完成，需要进行长期的重复教育才能见成效，要在重复教育中实现新颖，“晓之以理，动之以情，寓教于乐”。经常性采取一种形式的教育，理想上就产生反感和抵制性，而没有更好的把握安全教育内容，让员工在工作中充分的落实和吸收，作为职工也要积极参加各种培训，自觉学习安全生产知识，更要在正常生产中以身作则，落实安全生产，争做安全生产标兵，争做安全生产的领头羊。安全在我心中 幸福在我手中温州公司制粉 李潇安全是我们手中的一缕幸福，安全就是父母的嘱托、亲人的牵挂，是家庭幸福开心的基石。现实中包括我们身边许许多多血和泪的教训告诫我们，一旦忽视安全防范，随时有可能遭到事故的吞噬，毫不客气的说，安全构筑了我们美好的家园。班组就是安全工作的“前沿阵地”，安全工作就像是一场“攻坚战”。只有夯实了班组的安全工作，才能使我们企业在安全这方面做到“进可攻，退可守”，为我们打赢这场“攻坚战”奠定坚实的基础。我们公司在对员工培训方面作了许多工作，分厂在成立后严格落实“三级”安全培训工作，对每位员工做到厂级、车间级、班组安全培训，使得员工了解公司安全工作，知道公司的安全制度；并且让新员工与老员工签订了师徒合同，由师傅亲自带领徒弟参与生产工作，使其能够了解车间存在的安全隐患，能知道如何避免安全事故的发生。分厂还对新员工进行安全考核，使其真正掌握岗位操作规程与危险因素防范措施。在工作中我们要牢固树立“安全第一、预防为主”的工作方针，特别要做到以身作则，规范操作，杜绝违章。要做到时时处处想安全，人人事事讲安全。只有营造良好的安全文化氛围，才能使我们每位员工重视安全，这样我们的班组就会具有很强的凝聚力。我们的安全工作才能真正落实到实处，才能更好的体现我们工作的安全质量。安全工作人人有责，让我们时时刻刻牢记“安全重于一切、高于一切、先于一切”的安全理念，要转变个人心态，要从“要我安全”转变为“我要安全”。肩负起自己那份沉重的安全责任，为了公司的持续、高效生产，为了个人安全，为了家庭幸福请紧绷“安全生产”这根弦，真正做到安全在我心中，幸福在我手中。安全在我心中温州公司制粉 裴吉平 “安全责任，重在落实”是2011年全国安全生产月的活动主题。当前，随着社会和经济的发展，安全生产已经越来越受到社会的重视，而对于企业来说：安全就是它的生命，安全就是它的灵魂。安全生产是企业一切生产活动的先决条件，是企业“以人为本”的最好体现。这就需要企业在生产活动过程中，牢固树立安全生产常抓不懈的思想，任何时候、任何情况下都要紧绷安全生产这根弦，决不能放松，更容不得一丝一毫的松懈麻痹和忽视。