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方案预案:_年度消防安全工作实施方案姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页年度消防安全工作实施方案消防安全工作是林业部门综合治理的重要内容,关系到局财产安全和所有林业干部职工的生命安全。对于这项工作,我局从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。为了提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保林业发展不受影响。特制定如下方案:一、指导思想为认真贯彻消防法、城市规划法和森林法,积极推进全县消防规划和公共消防设施与经济建设同步发展,提高全县抗御火灾的整体能力,保障人民生命和财产安全。二、工作重点(一)加强领导,规范全局消防安全工作以各乡镇林业站为单位组建森林消防安全工作小组和义务扑火队,各乡镇林业站长为第一负责人,在消防安全工作中负总责。将安全消防工作纳入乡镇林业站领导任期工作目标,同经济工作和各项社会管理工作同安排、同检查、同考核。各乡镇林业站要加大对森林防火和消防安全工作力度,及时制定消防安全工作实施方案和工作计划,并定期与不定期检查消防安全和火灾隐患工作,完善消防工作网络,建立层层签定责任状的消防工作机制。(二)强化各乡镇林业站公共消防设施建设和森林防火设施建设力度各乡镇林业站要严格落实消防规划和森林防火规划,将消防基础设施和森林防火基础设施建设纳入公共基础设施建设,加大消防设施和森林防火设施建设的投入。三、工作要求(一)加强组织领导,确保工作实效各乡镇林业站领导要进一步明确任务、落实责任,坚持因地制宜、循序渐进、注重实效的原则,全面加强消防工作。结合道路建设、危房改造和森林防火设施建设,努力解决消防通道问题等。做到每个乡镇林业站都有一个防火公约,一名消防管理人员,一支专兼职或义务消防扑火队伍,一个消防水池,一套灭火器材,一批消防宣传教育阵地,并建立防火巡查制度。(二)加强宣传教育,提高全民安全意识结合各乡镇林业站实际充分利用乡镇林业站防火公约、宣传栏、文艺团体等资源搞好消防安全宣传工作,开展突出乡镇林业站特色、贴近群众生活消防知识的宣传教育,增强群众消防安全意识。要结合春节、元宵节、清明节等重大节日,在乡、镇、村口、路边醒目位置刷写消防宣传标语,设立固定的消防宣传栏。充分发挥群众义务消防队的作用,必要时配合消防支队,对现有的林业干部、护林员及巡逻队进行防灭火培训,有组织地开展自防自救工作。全面提升全局消防安全环境,杜绝重特大火灾事故和群死群伤恶性火灾事故,保障林业工作能有序的开展。长顺县林业局二一一年三月六日第 3 页 共 6 页年轻干部成长工程实施方案以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的十八大和十八届三中四中五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过开展一系列年轻干部教育培养活动,采取教育培训、理论研讨、干部讲堂和实践锻炼等方式,不断强化年轻干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力、群众工作能力和组织协调能力。 二、培养对象及范围 年龄在35周岁以下的年轻机关干部。 三、主要培养措施 1、坚持每周三机关干部学习制度。邀请专家学者、党政领导等为年轻干部开展政治理论知识及法律法规、经济、社会等理论知识学习和培训。同时开展以与本职岗位所需技能相关的业务知识培训,促使他们尽快进入工作角色,提高年轻干部的理论素养和业务水平。 2、实行党委班子“一对一”结对帮扶。领导班子成员根据工作分工同机关年轻干部建立联系培养制度,实行“一对一”的传帮带。对所帮带的年轻干部,每周一次实地帮带指导,开展工作带在身边,帮助年轻干部熟悉了解村情民意,掌握农村工作方法;每周安排2天以上时间带领所帮带干部到基层调查研究,了解情况;教方法、压担子,面对面传授开展农村工作的方法,提供各种实践平台,培养年轻干部独挡一面的工作能力,促使其尽快成长成才;督促所帮带干部收集基层线索、撰写工作信息和新闻稿件,完成信息报送任务;每月一次交心谈心,及时了解年轻干部的工作情况和思想动态,帮助他们健康成长。 3、组织参观考察和外派学习。组织年轻干部到企业、农村、兄弟乡镇进行参观考察和学习交流。有针对性地选派优秀年轻干部进行短期专项培训,或与其它机关单位联系,对优秀年轻干部采取工作交流的方式,促使他们不断拓宽知识面,提高综合业务素质,从而更快、更健康地成长。 4、培养年轻干部典型。开展培养年轻干部典型活动,注重发挥先进典型的示范引导作用,以先进带动后进。同时,在先进典型培养工作中引入竞争机制,以先进典型的差异性,引导竞争氛围的形成。在培养先进典型的过程中,有侧重的进行培养,让他们相互学习、相互借鉴,为先进典型提供展示风采的平台,促进整体平衡发展,培养和造就一批政治坚定、德才兼备、素质全面、能担当重任的未来领导者。 5、实行“三在”包村驻点机制。把包村驻点作为提高年轻干部驾驭农村工作、发展农村经济的能力和水平的一项重要工作来抓,选派年轻干部到贫困村、后进村及美丽乡村建设任务繁重的
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