工程攻坚扫尾督查工作方案.doc

方案预案：_工程攻坚扫尾督查工作方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页工程攻坚扫尾督查工作方案各街道党工委和办事处，平江新城党工委和管委会；区委各部委办局，区各办局，区各人民团体，各直属单位（企业）：为确保桃花坞工程首期动迁工作顺利推进，较好落实桃花坞工程首期动迁攻坚扫尾实施方案，圆满完成市委市政府交给我区的任务，经研究决定，区纪委监察局成立督查小组对桃花坞工程首期动迁扫尾阶段工作进行专项督查，具体监督检查工作方案如下：一、工作目标和任务根据桃花坞工程首期动迁攻坚扫尾实施方案目标要求，深化督促检查，加大攻坚力度，加快工作进度，进一步提高各部门、各标段工作效能，通过全区上下60天奋战，力争全面完成桃花坞工程首期动迁任务。1、督促各部门、各标段按照与区委区政府签订的责任书和责任状要求，制定工作计划和时序进度表，增强工作责任，明确目标任务。2、将机关各部门拆迁任务完成情况纳入xx年度机关作风效能建设考核内容，作为各部门完成区委区政府决策部署和年度重点工作的一项重要指标进行综合评估。3、建立勤廉指导站，设立举报信箱，开通网上举报和投诉通道，认真处理拆迁工作中违纪违法行为和严重侵犯群众利益的投诉、举报。二、工作措施1、建立巡查制度。适时对各部门、各标段拆迁进展情况实施现场督查，了解工作情况，听取意见和建议，及时发现和纠正问题，促进工作效率提高。2、建立督查联动工作制度。与市督查组、拆迁现场指挥部、拆迁各标段等建立联系互动机制，参加有关会议和活动，及时跟进工作，全面掌握情况。3、建立督查情况通报制度。对照整体工作进度和完成情况，适时编发督查情况通报，反映工作动态，剖析存在问题，表扬先进，鞭策后进，营造比学赶超的浓厚工作氛围。4、严格实施问责。严肃查处拆迁工作中的行政不作为、乱作为行为，对工作进展迟缓、效率低下、影响拆迁工作整体进度的单位和个人适时约谈提醒。三、几点要求1、提高思想认识。桃花坞历史文化片区综合改造利用工程是市、区重要民生工程，做好动迁工作是完成这一重点工程的必要前提。全区各部门要从大局出发，统一思想，提高认识，密切配合，全力以赴完成该项任务。2、健全工作机制。完善拆迁督查工作制度，严格执行有关政策法规，对存在的倾向性问题要坚决纠正，对各种违法违纪行为要一查到底，严肃追究。3、加强宣传总结。认真总结经验，及时推广和宣传督查过程中发现的好的做法、先进典型，妥善处理投诉上访，确保拆迁工作圆满完成。第 4 页 共 7 页工资拖欠侦查方案报告根据市人力资源和社会保障局、市城乡建设委员会、市交通运输委员会、市水利局、市铁路建设办公室、市公安局、市总工会关于开展解决企业工资拖欠问题专项检查的通知（人社监17号）文件精神，结合我区实际，现将我区开展解决企业工资拖欠问题专项检查实施方案汇报如下：年10月15日 10月31日 宣传发动阶段xx年月日 月日 分析总结阶段二、人员安排1. 成立领导协调小组。为确保此项行动的落实，成立由区劳动保障局牵头，区建设局、交通局、水利局、公安分局、总工会等五部门参加的区解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，并在区劳动保障局设立办公室。2.成立执法检查组。其中：区劳动保障局监察大队6人，其他成员单位各1人，分3个执法检查组，由区劳动保障局统一调度指挥，统一安排执法检查行动。同时，执法检查组也为专项行动督查组，负责到各街镇指导、督查专项行动开展情况，按责任分工对辖区内用人单位开展执法检查。3.成立宣传统计组，由区劳动保障局办公室和监察大队为主，各部门配合，负责专项行动宣传报道工作和全区专项行动各阶段情况的汇总和统计等工作。三、检查范围我区工业集中区、投资区、科技园等辖区内的各类用人单位，重点是招用农民工较多的房建市政工程、高速公路、水利工程、铁路等在建施工项目的施工单位以及加工制造、餐饮服务、其它中小型劳动密集型企业和个体工商户。四、排查和检查内容1、用人单位执行国家关于企业工资支付有关规定及最低工资规定的情况；2、企业工资保证金制度的落实情况；3、拖欠工资后的整改情况；4、用人单位执行国家关于职工休息休假规定以及加班工资支付情况；5、用人单位与劳动者签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况等。五、相关工作的要求：l.提高认识，加强领导。要从维护社会和谐稳定，加快实现跨越发展战略的高度，充分认识维护广大农民工合法权益的重要意义，对于专项行动中发现的重大问题，要及时向区政府领导和市人力资源和社会保障局劳动监察处报告，做到一事一报。2.加强部门配合。区各部门要加强协调配合，明确各自职责，齐抓共管，形成整体合力，发挥综合治理作用，共同解决企业工资拖欠问题。3.严格依法行政。区各部门要严格依据国家、省、市的各项法律法规进行执法，并按照国务院相关精神要求加大对拖欠工资用人单位的处罚力度，加强对用人单位执行国家最低工资规定情况的监督检查。4.健全长效机制。区各部门要纠建并举，在总结实践经验的基础上，建立健全解决拖欠劳动者工资的长效机制。5.专项行动结束后，区劳动保障局要及时会同有关部门做好总结工作，并将书面材料及统计表于xx年月日前报市人力资源和社会保障局。6.请其他五部门于11月18日前将参加专项检查的领导和