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文档简介

迷茫VS信心 品管部 章泽勇 迷茫 词性 形容词 含义 由于分辨不清而困惑 不知道该怎么办 信心 释义 信就是所望之事的实底 是未见之事的确据 企业的文化 有句话说的好 五年的企业靠老板 十年的企业靠团队 十年以上的企业靠的是企业文化的引领 目前公司企业文化只在中高层 如论坛 还没有普及到一线车间级员工 有些员工对企业文化还不甚了解 迷茫 一 企业文化是企业的灵魂 工作岗位职责不明确 岗位职责的不清楚 导致我们工作时候不知道要去做什么 怎么去做 迷茫 二 你的职责在哪里 你的职责在哪里 我应该做什么 怎么做 迷茫 三 没有绩效机制 没有绩效就没有激情 设立员工绩效机制可以激发员工的积极性 挖掘员工作潜能 加班费激励 激励 爆发 迷茫 四 执行力 在规定的时间内 没有按规定要求完成 导致事倍功半 停滞不前这就是执行力差的表现 迷茫 五 沟通力 良好的沟通是成功的一半 目前公司部门与部门之间 上下级之间 没有进行良好 有效的沟通 如信息标准不明确 同时口头的 书面的 邮件的形式没有统一的标准也导致很多问题的发生 宾肯前景美好我们公司空气净化产品属于尖端高科技产品 处在行业领先地位 而空气净化已成为人们生活发展的需要 是行业发展的趋势 企业的创新创新是一个企业发展的生命力 我们公司拥有专业的高水平设计团队 产品独立研发 可以在任何地点 任何时间设计不同类型产品 人性化在管理方面可以听取不同的意见 并可以进行解决 年轻化团队有活力和朝气 并在有丰富的经验的领导下 工作氛围好 软 硬件设施和福利公司一路走来 发生了很多变化 我们从老厂搬到新厂 公司规模扩大了 有了员工宿舍 并配备了空调 洗衣机等 有了食堂以及一些娱乐设施服务 我相信并
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