与时俱进,求真务实开创共青团工作新局面.ppt

新时期企业基层共青团工作中央团校共青团工作理论研究所吴庆 1922年5月5日 在马克思诞辰104周年的这一天 在广州东园召开了中国共产主义青年团第一次全国代表大会 宣告了中国共青团的诞生 上左为施存统 张太雷下为高君宇 蔡和森 俞秀松 基层共青团工作创新七法 活动品牌定位法活动资源整合法活动有效推进法活动设计时尚法基层团干魅力法组织结构创新法组织文化固化法 一 活动品牌定位法 提问 最好的活动是什么 为什么 共青团工作二元论团的工作要发展 就要不断地创新 怎样抓好团的开创性工作 毛泽东同志早就指出 一要配合党的中心 二要适合青年特点 胡耀邦同志特别指出青年工作要照顾青年的特点 他提出 青年团要像地球 既要围绕太阳公转 又要自转 把公转和自转结合起来 服务企业发展与服务青年发展紧密结合 两个服务论 企业发展经济效益 经济目标 社会效益 社会目标 社会形象 人才效益 可持续发展目标 人的全面发展 企业的最高目标 青年发展健康 生理和心理 学习成才 教育 道德及精神生活就业 休闲娱乐 恋爱婚姻家庭权益维护 社会参与 个人价值实现 公民感和社会团体地位青年个体的特殊需要 企业发展目标和青年发展目标的关系青年的学习成才和企业的长远目标一致 能够带来持久的经济效益 青年的道德和精神的发展和企业的社会目标紧密相连 青年的健康 顺利就业 丰富的闲暇生活 恋爱婚姻家庭问题的圆满解决是企业稳定持续发展的基础 维护青年权益 对青年特殊需要的关照 关注青年个人价值的实现和企业发展的最高目标相一致 共青团工作的五大领域 教育工程人才工程文化工程稳定工程维权工程 思想性活动 技能性活动 文体娱乐活动 领域一 员工思想政治工作与青年思想政治工作 引导青年 马克思主义青年群众化群众语言群众方式群众作风 认识共青团组织政治性的表现方式 干部层面以红线相牵基层层面以七色表现信息是政治进步因素是政治感情是政治关键时候是政治 企业青年职工的思想工作一定要结合企业实际 注重转化为符合岗位特点的理念 比如 讲职业精神 就比讲奉献精神更易于接受 在高危岗位讲安全生产 就比讲守纪律更易于接受 对国有企业 要引导青年职工适应国企改革趋势和新的竞争机制转变观念 对民营企业 要增强企业的凝聚力 向心力 对外资企业 要着重把海外母公司的文化氛围与所在地企业的文化氛围相结合 领域二 单位人才青年人才 五小 小发明 小革新 小改造 小设计 小建议 四个一 开发一项新产品 创造一项新工艺 推广一项新技术 转化一项新成果 青年岗位能手创新创效 时时可为 处处能为 人人能为 青工技能振兴计划 培养职业技术人才 李岚清 教育访谈录 齿轮的技术罐头的技术 青年操作的规范化绝技绝活展示我们的设计最优 培养创新型人才 提高自主创新能力 建设创新型国家 进一步营造鼓励创新的环境 培养造就世界一流科学家和科技领军人才 使创新智慧竞相迸发 创新人才大量涌现 建设创新型国家 切实增强自主创新能力 推动产业优化升级原始创新 集成创新 消化吸收再创新 民族的希望在创新创新的希望在青年 企业发展需要创新来推动如何将青年的创新性和聪明才智发挥出来是团组织的重要的任务打造创新型团队 在技术 管理 营销 服务等领域带领青年创新创新时时可为 处处可为 人人可为企业发展技术创新管理创新机制创新文化创新 创新论坛金点子青年智囊团 如何留住青年人才 青年职业生涯导航计划职业理想 职业素质职业文明 职业价值 青年故事会 挖掘员工身边的青年事 身边的青年人 老员工的青年事等 紧密结合青年成才的核心话题 讲述青年自己的故事 反映成才规律 可广泛调动青年自身参与的积极性 借助网络 DV等现代手段 促进青年之间的交流 青年读书会 16 要努力服务青年学习成才 为青年职工 青年农民学习新知识新技能提供帮助 为大中学生开展实践锻炼创造条件 青年职业生涯导航职业理想 职业素质职业文明 职业价值 青年导师计划 为了引导新入单位的青年员工更快地了解单位发展状况 认同组织文化 更好更快地在单位成长 为新员工配备 导师 建立导师辅导机制 完善导师激励制度 在本组织广泛开展评选青年良师益友主题活动 青年人才库 领域三 单位文化青年文化 积极推动青年文化建设文化塑造青年 青年创造文化 青年文明号职业道德缺乏诚实守信的成本中国市场交易由于缺乏信用体系 使无效成本占GDP的总值比重为10 20 产品质量低劣和制假信假造成损失至少2000亿元 要建立以道德为支撑 产权为基础 法律为保障的社会信用制度 守信获益 失信失利 守信光荣 失信可耻 青年志愿者拓展服务领域扩大志愿队伍形成品牌项目 奉献精神是人类高尚的道德追求 是社会文明进步的重要标志 我们要建设民主法治 公平正义 诚信友爱 充满活力 安定有序 人与自然和谐相处的社会主义和谐社会 离不开包括广大青年在内的全体社会成员的广泛参与和自觉奉献 青年节约环保示范岗 节约型社会我先行 青年突击队 青年的文体活动 领域四 单位稳定与青年稳定 单位稳定与青年稳定青年的身心健康心理辅导恋爱 婚姻 家庭就业闲暇娱乐住房收入 16 要关心青年的身心健康 帮助青年缓解人际沟通 社会竞争 恋爱婚姻等方面遇到的压力 让青年朝气蓬勃地学习 工作和生活 建立思想动态预警机制 本来有些在酝酿当中能够解决 也容易解决 结果就反映不上来 或者马马虎虎当作一般性问题 所以 团要经常把青年温度的高低告诉党 所谓助手作用也主要是这个问题 邓小平 自1957年5月31日 同参加中国新民主主义青年团 三大 的团省 市 区委书记的谈话 青年参加活动的特点 短暂性 易变性 及时反馈企业讲中日关系大学生的迷惑 奥运会火炬传递 舞会搬桌子 建立需求信息系统 关心时事政治机遇稍纵即逝 青年需求多变 需求分析 时间量度聚合度聚合点 第一时间 领域五 单位维权青年维权 依法维护青年的正当权益 青年的八大权利 生存健康权受教育权劳动就业权公民参与权婚姻家庭权社会保障权文化娱乐权司法保障权 16 共青团作为党领导的先进青年的群众组织 作为党和政府联系青年的桥梁和纽带 必须在维护全国人民总体利益的同时 代表和维护好青少年的具体利益 企业发展不同阶段论 不同层次团组织的活动设计 团委 分团委团总支 团支部越往上 宏观 大品牌 大活动 统一活动 政策指导 制度打造 资源提供越往下 结合实际活动 小型活动共青团工作逐级上提法有分有合 统一指挥和百花齐放从群众中来 到群众中去 要强调每一层级团的组织都要富有活力 有些工作可以靠团支部来落实 但有些工作则需要通过基层团委甚至集团级团委组织开展来扩大影响 形成规模效益 二 活动资源整合法 提问 资源从哪里来 与党比没权与工会比没钱与妇联比没同情 共青团工作的系统论 树立大系统观念 全面推进共青团工作的发展 注重系统性 层面一 单位内外系统环境共青团工作不能就团论团 注重系统性层面二 单位内部系统环境 1 党建与团建的关系 党建带团建 争取党组织对团组织的支持 党现在是执政党 团也是执政党的助手 它和党是 穿连裆裤子的 邓小平 自1957年5月31日 同参加中国新民主主义青年团 三大 的团省 市 区委书记的谈话 民间说法 如何进步快 坚持党建带团建把党的要求贯彻落实到团的建设之中 使团的建设纳入党的建设的总体规划 对于党建 团建工作 党组织要把他们看作一个整体 一起研究 规划同步定 一起部署 任务同步下 一起落实 活动同步搞 一起考核 考核同步做 一起评议 评议同步行 一起出成果 建立健全组织领导制度 建立健全考核管理制度 建立健全推荐优秀团员作党的发展对象制度 改进共青团作用发挥方式 建立健全物质保障制度 六个 一 的做法 就是单位党组织主要领导每年听取本单位团委 总支 支部 书记汇报一次工作 单位党组织每年专题研究一次青年工作 单位党组织主要领导每年参加一次基层团的活动 各单位结合自身工作实际开展一项党建带团建特色工作 各单位把团建工作纳入党建工作内容每年考核一次 从每位党员每年的党费中拿出一元钱用于党建带团建工作 2 为 与 位 的关系有为才有位 有位更有为共青团干部的 抢位 意识 共青团干部的个人魅力共青团干部是否能够创新是决定团的工作能否开拓新局面的重要基础 辩证处理机制和个人魅力的关系 3 青年的作用与单位发展的关系是否能够认识到青年在单位发展的重要作用决定了青年工作开展的系统环境 青年强则团强 青年弱则团弱 发挥当代青年特殊的作用 层面三 优化工作系统 上级团委党政领导相关科室 目前 影响基层共青团活力的一个重要原因在于基层缺乏资源 应该说 近几年 各级团的机关通过获取党政支持 企业赞助 社会化运作等多种方式都能够获得一些资源 这是共青团发挥自身职能的优势 但需要注意的是有一些资源在众多分散的项目中消耗了 没有形成系统合力 基层团员没有得到实惠 类似于希望工程和青年志愿者品牌类社会影响力大的活动品牌缺乏 因此 我们要进一步研究关注社会大局发展 关注青年发展的几个重大领域 包括教育 就业 身心健康 婚恋 参与等 的重点拳头品牌 形成合力 在全团上下广泛开展 并打造机制 将资源真正 下放 落实到基层 加强基层 细胞 的活力 倒三角到漏斗效应 加强沟通和协调 上行协调 50年代 邓小平同志接见团省 市委书记时 曾批评大家在争取党领导方面 不采取主动 胆子太小 要求同党委领导 要经常见面 经常接触 采取主动步骤对共青团是有利的 铜头 铁嘴 哈蟆肚 飞毛腿 建议而不强求 善于将自己的意见变成领导者的意见 1 要掌握不同领导听取意见的特点 采取相应方法反映意见 2 要使自己意见有科学性 可行性 容易被领导采纳 3 要选择适当的时间 地点和场合提出意见 4 建议中要有几种方案 留给领导者选择余地 5 点出问题的成败利害 使领导者有紧迫感 出选择题而不是问答题出多选题而少出单选题 如何引起领导的关注 主动靠近法定期汇报法反复汇报法文件转发法活动邀请法工作简报法信息共享法短讯沟通法孩子撒娇法 平行关系协调 互相尊重 平等相待 相互信任 坦诚相待 为人正直 光明正大 相互学习 彼此宽容 相关科室 主动配合和协助平常主动 有意识地给别的部门提供方便和帮助 追求双赢 团组织活动的融合跳出单打一 联合相关职能部门 取长补短 优势互补 共同推动工作开展 人才培养工作安全工作组织文化工作思想政治工作 层面四 有无辩证以我所有 换我所无提高合作能力行政化 社会化 制度化等 系统性 层面五 制度建设和临时工作 机制建设的重要性 防止人走茶凉一个艄公一道河新官上任三把火 团的工作要讲建设 不能光讲活动修路搭桥 挖渠引水 政策安排 机制打造 上下请示左右求援自我奋斗 胡耀邦 动静结合刚柔相济实虚共振 三 活动有效推进法 提问 活动是如何被有效管理的 决策 执行 评估抓落实 抓基层 决策的民主化 决策参与 执行的细节化 倒茶水的细节 为什么该教授不喝 换矿泉水 细节决定成败 日本某公司的接待员小姐 为客户购买不同方向的临窗飞机票 为的是让外国客人在来回途中都能欣赏到富士山的美景 客户对如此入微的关怀甚为感动 与该公司签订了大笔合同 美国迪斯尼的管理 如何扫地 不同扫帚不同用途 如何扫 何时扫 学照相 不同相机 学会端小孩辨别方向余 05 18 评估的科学化 努力探讨共青团和青年工作的绩效评估机制 广泛借鉴客户关系管理 目标管理 质量管理 满意度调查 平衡记分卡等管理手段 建立科学评估体系 量化分解工作任务 落实工作责任 规范评价考核工作的程序和标准 按照 工作评价指标化 工作认证规范化 工作成果显性化 的要求 逐步建立符合科学发展观要求 具有较强可操作性的评价考核体系 围绕企业综合和谐人文环境指标的建立 研究企业青年发展指标 并引入工作评估机制 共青团工作要借鉴企业管理经验 注重过程控制 通过设计 控制和制衡不断提升团组织的工作效果 在吸引和凝聚青年方面多创造好的途径和载体 改变 重开始 轻结果重过程 轻效果重形式 轻内容 四 活动设计时尚法 提问 你设计的活动青年喜欢吗 工作方式上的创新主要体现在适合当代青年特点 满足青年的需求路径上创新 重点需要考虑青年的个性 自我价值观和现代语言表达方式上的变化 采取相应的对策 共青团和青年工作的时尚化 青年活动要生动活泼 热气腾腾 研究青年特点 开展青年化的活动 不一样的年轻的朋友来相会 市场化 全球化 信息网络化 独生子女 变化一 个性化 在青年群体更趋向多元化的情况下如何提高团的凝聚能力 一元引多元 个性张扬与多元化发展 应对 如何设计活动 如何动员青年参与 如何设计活动 应对人员分散的问题活动小型化 分散化与多样化辩证处理大与小的关系 如何适应团员青年的个性化 批量化处理和个性化 小型化社团逐渐上提法压缩包 完善动员青年参与机制传统 组织动员机制 发挥共青团的组织和政治优势现代 社会动员机制 着眼青少年成长过程中多样化需求 着眼调动他们内在的积极性 广泛采取公开招募 招标 广告 志愿参与 结对互助 形象代言人 发展会员等新型动员方式 把组织化动员方式与社会化动员方式结合起来 变化二 新的自我价值 变化二 自我价值观的变化青年比任何一个时期都更渴求发展 渴求成功 对自我价值的重新诠释 一些青年在幸福观上由利他幸福观转为自我幸福观 从追求成功的外在幸福观转为强调自我体验的内在幸福观 做最好的自己 一元化的成功会使许多人失去正确的奋斗方向 一个崇尚一元化成功的社会一定是不完整的 不均衡的 社会中绝大多数成员都很难体会真正的快乐和幸福 李开复 做最好的自己 冲着服装去工作安检员 冲着服装去工作安检员 应对 如何更深层次的激励青年 共青团要为青年提供自我实现的舞台 鼓励青年全方位的参与 搭建舞台 民主参与自我表现项目承包 成就感 为每个青年带上成功的花环奖励的设计 铁路建筑行业 路的价值和我的价值地铁是什么 充分发挥共青团传统的奖励体系 建立适合本单位合特色的奖励机制 及时表彰优秀团干 优秀团员和青年中的优秀分子 开展年度青年 十大杰出人物 的评选 设立青年学习奖 创新奖 奉献奖等多元奖项 鼓励更多的青年脱颖而出 建立兼职团干工作激励体系 鼓励他们在共青团岗位上尽职尽责 发挥更大的作用 变化三 新的话语体系网络 手机 动漫 QQ 博客 播客 DV CP等现代青年与以网络为代表的现代科技联系更加紧密 生活方式更趋新潮 共青团工作手段更具现代性 小事交老婆 大事靠GOOGLE 第五媒体 手机短讯 据上海东方电视台报道 截止2006年上半年 我国手机 移动电话 便携式电话 用户达到4 26亿人 2006年上半年全国共发短信2000亿条 自 新华文摘 2007 2 129页 第五媒体 手机短讯 作为一种新兴媒体 2004年以来 平均每月新增500万用户 发送量每年增长40 多媒体短信 彩信迅速发展 有专家估计 到2009年 彩信的年增长率将到达50 数据出自杨岳同志在团的十五届五中全会上的总结讲话2006 12 20 应对 如何更好地进入青年的话语体系 采用青年喜闻乐见的形式贴近青年 贴近现实 贴近生活 北京市朝阳区地税局税收宣传卡通形象 娜娜 欣欣与迎迎首都机场股份 将共青团工作更多地和网络和手机平台结合 利用手机 网络 调查 手机 网络 会议 手机 网络 投票 手机 网络 通知等多种方式全面提高共青团工作的效率 16 E化共青团 青年乐于参加的活动 参与性 体验性 实践性 比较性 五 基层团干魅力法 提问 基层团干调动青年的动力是什么 中国共产党培养后备干部的方式全世界独有 非常具有中国特色 共青团工作岗位所提供的成长环境共青团干部和各级党组织有着密切的联系 在这个岗位上 他们必须具备较高的政策水平和全局观念 共青团干部和青年有着广泛的联系 这使得他们的思想活跃 有更强的创造性 共青团主要的工作载体是各项活动 这使得共青团干部精力充沛 充满活力 具有很强的组织能力 演讲能力 写作能力 共青团系统本身没有多少资源 其开展活动需要多方争取 团干部协调能力强 人际关系好 共青团组织职能为团的干部拓展空间提供了舞台 使其能够充分展现自己的能力 共青团组织为一批青年精英提供了深入交流 结交深厚情谊的机会 共青团干部朋友多 社会资本丰厚 毫无疑问 团干是党政干部中最年轻的一群 是青年人中最优秀最精英的分子 共青团是实现青年政治社会化的绝好舞台 共青团岗位是练兵习武的岗位 李克强对共青团岗位我总结了三条 一是能干事 二是做好事 三是没烂事 周强 16 想干事 能干事 干成事 在团的岗位上工作 我个人体会更多的是一个锻炼的过程 直接做贡献肯定比不了党政部门 因此组织对我们评价的标准 主要也是看你是否健康成长 胡春华 16 共青团工作跨度很大 涉及社会生活各个领域 政治性强 思想性强 全局性强 很多岗位不具备 是富有挑战 大有可为的岗位 团干部要在全身心地工作投入中 在遇到问题矛盾和挑战不回避不退让过程中锻炼本领 增长才干 陆昊 16 李源潮同志2008年与新的团中央领导班子谈话中指出 共青团工作锻炼了干部的政治本领 动员本领 组织工作能力和群众工作能力 团干部要在共青团这个大学校里打下求真务实 吃苦耐劳 勇挑重担的根底 习近平 求真务实 善于把握共青团工作的根本性问题和主要矛盾 把工作激情 科学精神和务实作风结合起来吃苦耐劳 就是要求我们全身心投入工作 少应酬 多干事 正确运用工作选择权勇挑重担 就是要求我们敢于迎着困难上 在遇到问题 挑战和矛盾不回避 不退让的过程中锻炼本领 增长才干 学习出干部实践出干部忧患出干部吃苦出干部考验出干部经受住政治的考验 事业的考验 名利的考验 生活的考验 态度决定一切 态度决定人生人生难得上团岗共青团事业提供了一个位置 把握这个平台 要作舞台而不是作跳板 心有多大 舞台就有多大 舞台 全身 心 手 脑 脚地投入一定要克服 迫不及待 和 力不从心 的现象珍惜人生的加油站 16 共青团岗位的锻炼性只留给真正将共青团作为事业 不回避 不退让 不抛弃 不放弃 坚持的一群 受教育 作贡献 长才干 情 理 行 要把工作激情 科学精神和务实作风结合起来 艰苦奋斗 开拓创新 谦虚谨慎 廉洁自律 密切联系青年 深入了解青年 与青年交朋友 为青年办实事 不用扬鞭自奋蹄给点阳光就灿烂 基层团干魅力 团干个人影响力的塑造 职位权力影响力和个人威望影响力 魅力十二法浅层 形象吸引法 语言感染法 兴趣融合法 中层 知识征服法 能力推动法 沟通协调法 远见引导法 时尚引领法深层 真诚取信法 责任感召法 尊重归心法 热情融化法外表到内心做事到做人 工作力量 专职团干兼职团干青年能人 典型人物青年工作者专职辅导员社会工作者 新时期基层组织建设 指导思想 从共青团工作的传统模式向青年工作的模式转化从共青团干部队伍建设向青年领导者队伍转化从一元化的共青团干部队伍建设向包括青年自组织在内的多元化青年组织领导队伍的建设转化 六 组织结构创新法 提问 你的组织结构能够覆盖青年吗 重塑组织结构 基础不牢 地动山摇基层组织结构创新 细胞工程 市场经济单位人走向社会人传统依托行政隶属关系而设置的团组织无法对团员青年进行有效的覆盖 团建工作存在不少空白点 要解决基层青年工作问题 适应社会结构发生的重大变化 适应社会经济成分 组织形式 就业方式 利益关系和分配方式日益多样化的新情况 合理设置团组织 扩大团组织的覆盖面 把更多的青年纳入到团的活动中来 增强团组织的吸引力 凝聚力和战斗力 如何更好地联系团员和青年 社会成员的自由流动网络社会的飞速发展从单位人走向社会人从现实人走向网络人的趋势不可阻拦 基层组织的结点 单位社区利益兴趣 大团建与小团建 开放性团组织的建立 系统开放 主要是指基层团支部的组织结构应该打破原有的严格按照行政区划来建设团组织的条条框框 从纯粹的以单位为依托向以单位 社区 阵地等多种依托并重转变 努力构建属地为主 条块结合的新型组织结构模式 平台开放 主要是指基层团支部的组织结构应主动适应科技进步 特别是信息技术给共青团工作带来的新变化以及团员青年喜欢的沟通 交流 联络和聚集的新方式 充分运用互联网 手机等新媒体的技术优势 积极创新基层团组织建设和基层工作 努力构建传统为主 技术结合的新型组织结构模式 动力开放 主要是指基层团支部的组织结构应主动满足不同领域 不同层次的团员青年的兴趣爱好 充分利用各类自组织所形成的影响力和号召力 积极探索自组织建立团支部的工作模式 努力构建传统支部为主 自组织为补充的新型组织结构模式 边界开放 主要是指基层团支部的组织结构应充分发挥团支部的传统优势作用 积极借助青年突击队 青年安全生产 青年创新创效等 青 字号品牌活动所形成的吸引力和凝聚力 不要怕对团员青年双重覆盖甚至多重覆盖 努力构建传统支部为主 活动体系为延伸的新型组织结构模式 对象开放 主要是指基层团支部的组织结构应坚持面向普通团员青年 根据团员青年的不同年龄 不同身份 不同学历等 改变以往单一化的工作模式 努力构建团员为主 多元发展的新型组织结构模式 七 组织文化固化法 提问 在单位里 你的组织的独有特征是什么 一什么是共青团组织文化 1组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念 团体意识 行为规范和思维模式的总和 文化之于组织 就像人格之于个人 给组织提供意义 方向和动力 文化普遍存在于组织中 每一个组织的文化都具有唯一性 组织的文化是一个社会建构概念 组织文化提供成员对组织的理解 组织的文化也是控制机制 组织文化的三个层面 精神层 制度层 物质层 共青团的价值吸引力团干团员成长成才成功的快车道青年成长成才成功的大舞台 学习型团队民主型团队创新型团队 学习型团队 把共青团组织建设成为充满活力的学习型组织 学习型组织学习型组织的要求 学习创新的速度大于变化的速度LEARN CHANGE DIE L C D 学习型组织理论 善于不断学习的组织一是强调 终身学习 二是强调 全员学习 三是强调 全过程学习 四是强调 团体学习 建立学习型组织是团干团员全面发展的必然要求建立学习型组织是团的工作开拓创新的必然要求 民主型团队 积极推进团的基层民主建设 党的十七大提出要积极推进党内民主建设 贯彻党的要求 团的基层民主建设要加快步伐 要通过民主选举这样一个制度化的安排 让有热情 有能力 愿意为青年服务的优秀党团员担任团的基层领导 解决基层团干部配备和工作中遇到的困难 同时要通过加强民主监督 民主决策 民主管理等基层团的民主建设 进一步活跃团的基层工作 团十六大 积极发展团内民主 要把发展团内民主作为增强基层组织活力 选拔优秀团干部 提高领导机关决策水平的重要方式 尊重团员在团组织中的主体地位 保障团员民主权利 拓宽团员参与团内事务的渠道 积极推进团务公开 稳步扩大基层团干部直接选举范围 积极探索扩大团内基层民主多种实现形式 完善团的代表大会制度 探索实行团的代表大会代表任期制 试行代表提案 建议制度 坚持民主集中制 加强团的各级领导班子民主建设 推进团内决策的科学化