市场部岗位职责.doc

市场管理部职能与岗位职责市场管理部职能在公司主管副总裁的领导下,负责组织完成市场管理部的各项工作，组织协调本部门与各部门、各（子）分公司的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。1、负责企划经营与市场推广和渠道与客户管理工作。2、负责组织拟定企业发展规划、年度经营计划、新产品开发计划，并做好企业经营策略研究和选择。3、负责组织撰写本部门的工作总结，组织开展市场调研工作，对存在的问题提出建议。4、负责组织召开本部门的工作例会，及时安排总结部门工作。5、负责对本部门人员的工作进行检查、考核、总结，对存在的问题及时提出改进意见。6、负责组织协调本部门各岗位人员的工作关系，调动全体人员的积极性，按时完成领导交办的各项工作任务。市场管理部岗位职责1、市场管理部经理1.1职责描述1、协助主管副总裁制定总体市场发展战略以及市场发展目标；2、拓展公司的市场策略，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈信息；3、根据公司长远发展远景，结合生产实际制定企业发展规划及年度经营计划、根据市场销售和市场调查，做好新产品年度开发计划及新产品的广告宣传工作并做好企业经营策略研究和选择。4、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划5、制定与实施各产品线价格体系营销战略、营销策略、地区覆盖及推广计划，并组织相关人员培训；6、负责竟争信息的收集与积累，建立潜在客户渠道，了解掌握客户基本情况的统计及客户分布情况，定期进行沟通与交流。定期总结渠道与客户管理工作，做好材料整理、存档工作。7、制定市场的经营前景规划和市场设计工作。8、负责组织标书、方案制作和图纸设计及制做，投标保证金记录和追回工作。9、负责每年两届春秋展会的相关工作，按时完成领导交办的各项工作任务。10、协助上级领导完成其他相关各项管理工作。1.2任职资格与任免1、知识教育水平要求：市场管理、市场营销等专业大专科以上学历；熟悉国家有关政策及法律、法规、合同等有关知识；熟悉企业生产产品及生产技术方面的知识。2、岗位技能要求：受过战略管理、战略市场营销、管理能力开发等方面的培训；5年以上企业营销、市场管理工作经验，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神，无特殊性别与年龄要求。4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。1.3垂直与横向关系1、垂直关系：上级：总裁、副总裁；下级：本部门各岗位人员。2、横向关系：各管理部门负责人、各分（子）公司负责人。2、销售支持主管2.1职责描述1、根据市场销售和市场调查，做好新产品年度开发计划和新产品的广告宣传工作。2、负责竟争信息的收集与积累，建立潜在客户渠道，定期进行沟通与交流。3、负责客户基本情况的统计，了解掌握客户分布情况。 4、定期总结渠道与客户管理工作，做好材料整理、存档工作。5、根据市场销售和市场调查，做好新产品年度开发计划和新产品的广告宣传工作。6、负责公司代理协议书、代理授权书，进出口业务办理及各类项目归档工作，帮助代理沟通，指导代理工作。7、负责组织标书、方案制作和图纸设计及制做，投标保证金记录和追回工作。8、负责ERP工作，相关资料翻译，公司网站开发、维护；公司邮箱管理，传真回执工作2.2 任职资格与任免1、知识教育水平要求：经济学、经济管理学等相关专业大专以上学历，熟悉掌握企业生产经营与市场推广等管理知识； 2、岗位技能要求：受过市场管理、经济管理和法律法规等方面的培训。有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，具有较强的责任心和创新精神，无特殊性别要求，年龄20岁至35岁为宜。4、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。2.3 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：市场部经理。下级：无2、横向关系：各管理部门、各分公司销售、代理人员3、销售支持助理3.1职责描述1、根据市场销售和市场调查，做好新产品年度开发计划和新产品的广告宣传工作。2、负责竞争信息的收集与积累，建立潜在客户渠道，定期进行沟通与交流。3、负责客户基本情况的统计，了解掌握客户分布情况。 4、定期总结渠道与客户管理工作，做好材料整理、存档工作。5、根据市场销售和市场调查，做好新产品年度开发计划和新产品的广告宣传工作。6、负责公司代理协议书、代理授权书，进出口业务办理及各类项目归档工作，帮助代理沟通，指导代理工作。7、负责组织标书、方案制作和图纸设计。8、负责ERP工作，相关资料翻译，公司网站开发、维护；公司邮箱管理，传真回执工作。3.2任职资格与任免1、知识教育水平要求：经济学、经济管理学等相关专业大专以上学历，熟悉掌握企业生产经营与市场推广等管理知识； 2、岗位技能要求：受过市场管理、经济管理和法律法规等方面的培训。有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和良好的人际交往能力。3、素质要求：身体健康、精力充沛，具有较强的责任心和创新精神，无特殊性别要求，年龄20岁至35岁为宜。4、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。3.3 垂直与横向关系1、垂直关系：上级：市场部经理。下级：无2、横向关系：各管理部门、各分公司销售、代理人员4、合同管理员4.1职责描述1、负责销售合同、工程技术合同、售后服务合同的存档管理工作。2、负责招投标文件资料的管理工作。3、负责ERP系统中有关合同信息的录入及其他应完成的录入工作。4、负责做好与其他部门有关合同信息的发放、沟通等工作。5、负责组织标书、方案制作和图纸设计。4.2任职资格与任免1、知识教育水平要求：经济学、经济管理学等相关专业大专以上学历，熟悉掌握企业生产经营与市场推广等管理知识； 2、岗位技能要求：熟悉销售合同、工程合同、售后服务合同等知识。受过市场管理、经济管理和法律法规等方面的培训。有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力和良好的人际