从李安导演谈到黄金5年多样话.docx

李安的變與不變在世界影壇為人所熟知的大導演們，許多都有強烈的自我風格，也常會有擅長的電影類型，但相對的，李安的作品卻展現出題材、文化背景及類別上的多樣性，從理性與感性、臥虎藏龍、綠巨人浩克、斷背山到色戒，還有這次讓他奪下第2座奧斯卡最佳導演的少年Pi的奇幻漂流，李安大膽嘗試不同題材與不同拍攝手法，而不管戲劇類別和主題如何變化，他都能貫穿東西文化、直達人心、細膩描寫人性，帶您繼續從李安的電影世界，來看他的變與不變。金獎導演李安：少年Pi的奇幻漂流，述說一名16歲男孩的故事，他和一隻老虎同在一艘救生艇，通常我拍片時，我不會思考風格，我會思考角色的所需。李安所執導的少年Pi的奇幻漂流，在台中水湳機場搭建了全球最大的人工造浪池。李安：因此我想我也許需要新面向，嶄新的3D風貌，這是新的藝術形式。這部有80%在台灣拍攝的作品，跳脫3D特效以往只用在科幻或動作片的框架，拍出3D電影的精彩。李安：我花了許多時間，摸索這項高難度技術，但我想如果我使用3D，也許新科技能打開大家的心靈。電影少年Pi的奇幻漂流片段：來呀！來呀！少年Pi有壯闊場面，也有耐人尋味富含哲理的故事，打破好萊塢公式，全球票房吸金6億美元，達成通常只有傳統好萊塢大片才能獲得的商業成功。阿凡達導演詹姆斯柯麥隆：我認為最大的樂趣，莫過於坐在戲院裡，體驗大師導演李安帶來的旅程，電影具備如此富魔力的視野，讓人感覺從一開始，就沉醉在故事裡不可自拔，我認為3D居功厥偉，也是因為他出色的拍片手法。這樣的李安，超越的不只是3D電影的框架，他超越的是自己，李安的每部電影，他所導演的不只是戲，而是人性，而且具有一種獨特的穿透力，進出東西文化、古今題材、性別角色，還有不同的電影類型。電影推手片段：古有明訓，爸，吃飯吧。電影喜宴片段：我要解放你，我是同性戀。還有飲食男女。電影飲食男女片段：我懷了他的小孩。這3部李安早期的華語電影，成功替他打開好萊塢大門，這個時期李安的作品中，經常出現父親形象，以及家庭內中西新舊觀念的衝突，所以被稱為父親3部曲。電影推手片段：我希望有一天能把你接來美國。父親3部曲，一脈相承的表達一種中國式人文精神的電影風格，反映李安對傳統文化價值深濃的情感，以及受到西方文化衝擊時的矛盾情結，接下來的理性與感性，是李安拍的第一部完全西方主題的英語片。電影理性與感性片段：天不從人願，風暴未歇，吉光未現，奧援竭絕，我們逐一死去，而我更逢驚滔駭浪，即將葬身深海，不對，你聽我唸，天不從人願，風暴未歇，吉光未現。在歐美影壇的戰役當中，最難的就是用他們的語言，說他們的文化，把珍奧斯汀小說改編的理性與感性搬上大銀幕，就好像要一個西方人拍紅樓夢一樣，李安覺得艱難但很有挑戰，關於人性的題材也是他最喜歡的。世新大學廣電系副教授齊隆壬：他(李安)還是非常著重劇本，可以看得出來，著重Acting也就是表演，那基本上在這個上面他滿傳統的，也就是他從傳統的基礎上面來，所以他掌握到一個表演還有戲劇進行的一個優勢。所以李安用他最擅長的技法描寫人心細膩，不玩太多鏡位遊戲，追求人文創意上的平實，李安成功了，這部片他交出的成績單，是柏林影展的最佳影片金熊獎和奧斯卡最佳影片提名。電影冰風暴片段：鄰居竟然是戀人。在此之後，李安繼續執導了2部好萊塢電影，1997年的冰風暴，他不僅以美國政治黑暗的水門案時期為背景，還刻意用簡約冷靜的影像風格，戳破偽善家庭的神話，做出了不同於他以往電影風格的嘗試。電影與魔鬼共騎片段：在1860年，南北戰爭的邊境。1999年的與魔鬼共騎，則是李安第一部大場面槍戰電影，李安跳脫文藝片格局，而且觸碰的還是美國人的題材南北戰爭。電影與魔鬼共騎片段：你擁有我們從沒擁有過的東西。只是2部票房都不成功，評論也褒貶不一，但不管是冰風暴或是與魔鬼共騎，不論在電影形式或內容上，李安都勇於突破，也累積他追求下一波高峰的能量。電影臥虎藏龍片段：我乃是瀟灑人間一劍仙。臥虎藏龍絕對是李安電影作品中的一大經典，從好萊塢電影回到拍攝中國傳統的武俠片，李安不但拍出了大俠在倫理與慾望之間的掙扎。電影臥虎藏龍片段：江湖裡臥虎藏龍，人心裡何嘗不是，刀劍裡藏凶，人情裡何嘗不是。更拍出了過去武俠片從未呈現的視覺效果，像竹林這場戲，巧妙的表達出內家武學既輕且重的意念，臥虎藏龍既中國又現代，把傳統的武俠片帶入一個新的境界。李安：拍片上面要比較大的氣魄、大的資金，不然你沒有武打的片你根本不可能，所以在做這種東西的時候，你的觀眾層要大，你的通俗性要夠，打的要過癮，然後情節要有看頭，情節的起伏就是一般人要能夠欣賞。臥虎藏龍成為史上入圍奧斯卡最多獎項的外國電影，也獲得奧斯卡最佳外語片及3個技術獎項，並成為美國歷史上票房最高的外語片，更是全球華語片收入最多的電影。而在臥虎藏龍的成功之後，李安又作了完全不同的挑戰，他在2003年回到好萊塢，拍攝知名漫畫改編的大成本好萊塢電影綠巨人浩克，李安在典型的好萊塢漫畫電影中，加入了許多他所擅長對人性矛盾、內心戲的描寫，還剖析了超級英雄綠巨人浩克的父子情節與心理創傷。電影綠巨人浩克片段：我兒子是獨一無二的，你對我做了什麼！但是用動作片的方式包裝出來，這樣大膽的嘗試，觀眾接受度並不高，票房收入2.45億美元，以大型商業片來說，是失敗的作品。李安：遇到不同反應是應該可以期待的，只是說當我花那麼多精神，我希望受到好評，那看到不好評的時候，心裡會煩、會有火氣會怎樣，然後自己也希望從這經驗能夠消化。李安遭遇這次挫折之後，曾經考慮要提前退休，是父親在過世前的鼓勵，才讓他的電影路繼續走下去，而有了之後另外一部巔峰作品斷背山，斷背山是李安在綠巨人浩克之後，一部低成本、低姿態獨立電影。電影斷背山片段：那是一時衝動就當沒發生過，那不關其他人的事，你知道我不是同性戀，我也不是。描述西部牛仔同性之間的愛情，是西方導演不敢觸碰的文化禁忌，如此具有爭議性的電影題材，李安卻做到讓主流媒體和大多數的觀眾接受。影評人黃柏鈞：這部片其實就是，算是李安反璞歸真的作品，就是因為他在經歷過那麼多很大製作的片子之後，他會想要真的很單純去講好一個故事。善於細膩的探索人心深處，自我情感的壓抑，斷背山讓李安獲得奧斯卡最佳導演獎，他成為第一位獲此殊榮的亞洲人；斷背山的成功之後，李安電影的主題又回到了中國，色戒改編名作家張愛玲的短篇小說，李安對於鏡頭語言，還有文化細節掌握的相當成功，再加上這最受爭議，大膽又露骨的床戲。色易守、情難防，李安在色戒中床戲的鋪陳，情慾影像的強度，讓這齣戲充滿話題與噱頭，也讓大家看到李安的另外一面。電影胡士托風波片段：警方要緊急封路，嬉皮會搞到永無寧日。而接著2009年李安拍了胡士托風波，則是描述1969年胡士托音樂祭，美國年輕人正處於反越戰、抽大麻、性氾濫的頹廢嬉皮年代，在這部電影裡，依舊撩撥著社會禁忌的話題。李安：我想我是一個滿狂熱的拍電影的人，所以我也沒有一個公式說怎麼樣拍就會成功，主要是跟我自己個性相合，然後不斷挑戰自我。就是這樣一個獨特的李安，他可以優游於東西、優游於古今、優游於各種劇情，但他永遠不變的，是用他細膩的鏡頭及電影語言，追求人性、透析真情。噓聲和掌聲，要用什麼態度面對？作者： 王珮華戲劇製作人 王珮華 | 給年輕人的信 2012年10月3日 下午4:30寄給朋友0Plurk!列印犀利人妻電影是掌聲和噓聲的交集。我不諱言，第一次拍電影、第一次當導演，確實有很多不完美的地方。但一路走來，很感謝身邊很多有智慧的長者和夥伴們，隨時提醒我態度的重要。例如，我在拍電影遇到挫折的時候，百是傳播的董事長黃義雄，也是電影的投資者，他只問了我一句話：在這過程中，妳得到什麼？我說，是成長，因為困難會讓人成長。但是，等電影上映告一段落後，他又再問了我一次：妳學到什麼？這時我回答他，這一趟旅程我要學的是心平氣和。心平氣和，是人在面對掌聲和噓聲時最好的態度。當很多人給你掌聲時，若不懂得反省，你會變得張揚；當很多人給你噓聲時，若沒有正面力量，你會感到沮喪。因此，當掌聲過度時，我們應該要檢討；當噓聲過度時，我們需要的是鼓勵。一直提醒自己這樣的態度，否則誰的人生是完美的呢？就如同電視劇犀利人妻播出最後一集時，觀眾都在期待最後的答案，很多人誇讚我們帶出一個話題、席捲一股風潮。但是當天我看完播出後，立刻撥了一通電話給人在北京的編劇楊海薇，我們一談談了三個小時，都在檢討哪裡沒做好、哪裡需要加強。相反的，當我面對很大噓聲、感到沮喪時，楊海薇也會特地從北京打電話給我，鼓勵我說：不怕，我們要勇往直前。態度對了，才能朝正面的方向走。這也是我想跟年輕朋友分享的態度，第一， 承認不完美，是我們往前走的動力。如果總是把問題的責任歸咎到別人身上，很容易自怨自艾、怨天尤人彼此把責任推托，好像找個替死鬼就可以讓自己紓解壓力，或找到自我存在的價值，但事實上批評別人並不會帶給自己任何進步。第二， 選擇用正面的態度，看待一切事情。很多人看事情喜歡從負面去批判，每當我們公司內部開會，有同仁提到說：為什麼某部戲不好看，收視卻這麼好？我都會反問他，難道你想學人家不好的地方嗎？還是給自己找個理由，日子可以過得比較安心？事實上，放大別人的缺點，就看不到別人的優點，自己永遠不會進步；唯有放大別人的優點，我們才有努力的空間。電影上映之後，我就接收到很多觀眾和輿論的反應，不論好的壞的，都將成為下一部作品的養分。但在過程中，我學到最寶貴的一課，是態度。看到自己的不完美，也鼓勵自己還有很大進步空間，正向的態度，才是我們在人生的長途旅程中，真正決定成敗的關鍵。感謝一路引導我走向正向的朋友，願這樣的態度也分享給你，一起往前。大學生實習，應該學會的三件事作者： 王珮華2012年10月25日 下午5:25景氣不好的時代，越早知道自己要什麼，就越快縮短就業時間，而實習就是大學生提早適應社會的很好方式。我會建議學生，如果實習的目的是為了學習，暫且不必太計較錢，而是透過實習學會三件事：縮短理想與現實的落差、透過自己的觀察去學習，進而累績經驗和資源，這樣未來的路才會更寬廣。1. 認清工作現實 有助決定人生方向我以前曾碰過幾個實習生，實習沒幾天就放棄了，他們告訴我：太無聊、不知道要做什麼。但他們都忽略了實習最重要的目的：了解這個行業的真實面貌，確定這條路適不適合自己。因為，實習可以讓你不再只是做夢，而能認清現實與理想間的差距。當實習過後，你再進入這個行業時，就不會覺得跟想像中落差太大；而如果實習過程中，發現這行業實在不適合自己，畢業後就不會再又投入這份工作，可以省下自己的摸索時間。2. 先觀察再做事 才能避免眼高手低其次，我認為觀察就是最好的學習，很多人不先觀察，就認為學不到東西。我唸世新大學廣電系的時候，連續兩年暑假都去中華製作傳播公司實習，通常都默默觀察導演、演員或工作人員在做什麼。如果想進一步詢問，就找製作助理、燈光助理、場務助理等助理人員聊天，因為他們比較有空檔，也很樂於跟你分享，就能夠從中得到自信。在實習中懂得觀察，我們還能避免眼高手低。我在學校時是做被選為當導播，屬於小組裡的領導者，但我去實習也是從端水、買便當開始，還曾經因為現場臨演不夠，在黃金拍檔的節目中客串過俾女。因為到了職場上你就會發現，什麼才是真正的專業、自己還有多少不足之處！所以，你要先成為一個很好的觀察者，才有機會變成很好的輔助者或協調者。實習時保持眼觀四面、耳聽八方，看到有人需要幫忙，就趕快伸出援手，別人會很欣賞你的機靈，你自然而然能和大家打成一片、消除陌生感；而自己也會慢慢知道哪些事可以做、哪些時候可以做，就不會覺得自己是多餘的。3. 展現積極態度 幫你累積資源和經驗此外，實習也能幫你累積經驗和資源。有些傳播學系的學生來我們公司實習，只想跟外景、看藝人錄影，不喜歡做靜態的事，但其實所有的小事都能累積你的資源和經驗，重要的是你能否展現出積極的態度、努力解決問題的精神。例如，我們公司裡有個實習生，她來的時候我們剛好沒拍戲，只在準備一部戲的前置工作，但她並沒有抱怨。後來我們需要找一間頂樓加蓋的房子，我看到她下雨天還穿著雨衣騎車出去找景，我認為這樣的精神和態度，比結果如何還重要。於是，她快要畢業的時候，我就請她來公司上班，比很多同儕更快找到工作。而在這過程中，她也學到了找一個戲劇場景的方式，原來有些技巧是很多人不知道的。當你遇到困難願意面對去解決，解決之後你的程度就比別人更高一點。就如同，一遇到問題都是主管幫你解決，你當然永遠都當不了主管；但如果什麼事情到你這邊都能解決，你才有機會變成主管不是嗎？作者： 撰文羅梅英 採訪協力李佳瑜 攝影凌子曜 林傑正 | Career職場情報誌 2013年3月8日 下午2:53相關內容看相片黃金5年，還是失落5年？畢業5年 人生勝負成定局！未來聽起來似乎很遙遠、模糊，但其實未來並不遠，也不難想像。你在20幾歲所做的一切，將決定你30歲以後，究竟躋身為勝部還是敗部。 我會成功嗎？我的未來究竟會怎麼樣？年輕的你是否曾問過自己這些問題？不確定的未來讓人惴惴不安，擔心等在前方的究竟是什麼樣的風景？ 未來聽起來似乎很遙遠、模糊，但其實未來並不遠，也不難想像。很多年輕人不知道，你在20歲所做的一切，將決定你30歲以後的人生風景。 20歲種什麼因，30歲收什麼果20世代，你的人生是不是卡住了作者梅格潔伊（Meg Jay）為專攻成人發展的臨床心理醫師，她指出，有80的人生大事都發生在35歲以前，30歲以後多半是延續20幾歲時所做的決定。但是20幾歲時的我們，卻感覺不出這段日子的重要性。 不少人以為，20幾歲青春正茂，人生有大把美好時光可以揮霍，恣意享受任性換工作的自由，渾然不知30歲前是打好職涯基礎最關鍵的時間。 梅格潔伊提到，我見過無數對未來沒有目標的20幾歲年輕人，白白浪費了多年光陰。更慘的是，許多人在20幾歲時缺乏願景，到了30、40歲必須付出慘痛代價包括工作、感情、經濟、生育等各方面的代價。 日本職棒樂天金鷹隊的名譽教練野村克也，有一句名言：有不可思議的勝利，沒有不可思議的失敗。 20幾歲時什麼都不做的人，不可能在30歲時一夕之間突然變得成熟，人生自動步上軌道。想要有像樣的30、40歲，打從進入職場開始，你就得有意識地經營職涯，好好掌握黃金時間。 二十啷噹 你該做什麼？過去是三十而立，但現代年輕人普遍學歷高，進入職場年齡愈來愈晚，成熟獨立的年齡也往後遞延，不少人年近30歲，但心態和生活型態卻還像個青少年。 美商宏智國際台灣區總經理葉庭君觀察，現在的年輕人普遍對未來沒有方向感，不清楚自己未來職涯的方向，也不太思考自己現在該做些什麼，才可以讓自己有更美好的未來。 究竟在進入職場頭5年的關鍵時間，該做對哪些事情，才能讓30歲以後的人生躋身勝部呢？ 1人生想遠一點，從未來回推現在做任何規劃至少要有個目標，把眼光放大、拉遠，先設定人生目標，知道自己想成為哪一種人、過哪一種生活後，再往回推，現在要做哪些準備、做什麼事情。 三商行人資長廖哲鉅認為，歷練要趁年輕，愈早展開豐富的歷練，就愈能及早發現人生方向。大學念政治系時，廖哲鉅曾擺地攤、當游泳教練、在救國團招募營隊服務人員，拚命打工存錢，為的是要出國念MBA。救國團的那段經驗，讓他很早就確立未來要朝人資領域發展。 廖哲鉅很有危機意識，總是在想如何能讓自己變得更好。找第一份工作時，他設定要進高科技上市公司，就像進名校、找名師，進入大型企業，對未來絕對有所助益。後來他從光寶的招募任用管理師做起，一路晉升為人資高階主管。 廖哲鉅說人生要想得遠一點，他很早就描繪出人生的藍圖：45歲要做到某個位子，重點不在於位子，而是專業的境界。人資包含招募任用、薪酬、學習發展等專業，即使在人資領域已有18年，廖哲鉅還是覺得時間好短，學都學不完。 2苦與樂：苦瓜排骨湯哲學20啷噹正是人生體力、衝勁最顛峰的時候，寧可吃點苦磨練自己，不要過得太安逸。沒有吃過苦，怎麼可能成功？廖哲鉅說，曾經是區運游泳選手的他，年輕時受過嚴格的體能訓練，因此比一般人更能吃苦，耐力及毅力絕佳。 王品集團董事長戴勝益有一套苦瓜排骨湯人生哲學，苦瓜代表的是每個人的工作責任與壓力，排骨則是生活與家庭樂趣，在不同的年紀，兩者搭配的比例應不同，30歲時的苦瓜排骨湯比例是7：3（苦7分樂3分）；40歲時比例為6：4；50歲時為5：5。 年輕時最不缺的就是體力，前面苦一點、多累積一些，你的人生才能有選擇，不會老來還為生活所苦。葉庭君表示，有些年輕人成天關心吃喝玩樂、討論如何打扮自己，她覺得非常可惜，娛樂比例應該降低一些，多想想如何充實自己、展現出績效，讓自己出類拔萃。 30歲前是人生的黃金時間，葉庭君很慶幸自己年輕時肯吃苦，1年當別人的3年用，換來日後快速的升遷。 挑工作與等工作的迷思不少年輕人有錯誤的迷思，以為做routine（瑣碎重複）的工作是低就、浪費生命。事實上，能力和經驗不可能一次到位，必須從做中一步步累積。 工作無好壞 由你賦予意義美商宏智國際亞太區資深顧問朱敏杰觀察，年輕人愛挑工作，只想做好玩有趣的工作，不是嫌routine的工作含金量太低、沒有專業價值；就是嫌做業務不好玩，還要向人低聲下氣。 工作本身是中立的，是不是好工作、或者是有沒有價值，是你賦予它意義！朱敏杰表示。 葉庭君認為，多數人只看表面，不瞭解工作的本質，也鮮少從長遠角度來看工作。以業務職為例，不僅可以學溝通談判，客戶關係更是一門學問，不少總經理都是業務出身，只有實際去做，你才能領略工作好玩的地方！ 葉庭君初入職場時，在影音租賃連鎖店百視達擔任訓練專員，當時百視達剛進軍台灣，一年要開30幾家店，葉庭君從編纂、翻譯教材，到影印、訂便當、上課做訓練，通通一手包辦。她沒有嫌影印工作低下，反而不停地想，怎麼印才會最快、最有效率，卡紙時還可以自己簡易維修，不用等廠商來。 心態決定了成長的幅度，如果抱著我才領多少薪水，幹嘛做那麼多事？的心態，就喪失了鍛鍊成長的大好機會。 即使是再初階基層的工作都有其價值。廖哲鉅從國外回來做招募工作時，也是從拆信封、剪貼履歷開始做起，體驗後你會開始思索，這就是工作的價值所在。 不踏出第一步 永遠等不到理想工作除了挑工作，等工作也是職涯初期很常見的狀況。朱敏杰發現，不少年輕人因為沒有經濟壓力，所以寧可等待理想中的好工作出現，他們總在等，等著別人（爸媽或主管）幫他們安排。 問題是，你不開始的話，永遠沒有找到