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文档简介
20XX年上半年电排站管理处工会工作汇报20XX年上半年,我处工会在省水利工会的正确领导下,在处党委和处行政的大力关怀和支持下,紧紧围绕管理处工作目标,结合工会自身特点,以维权促和谐,注重发挥广大职工的主观能动性和创造性,不断强化工会自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进民主管理,提高了职工素质,加强了企业文化建设,强化安全生产,维护了单位的稳定大局,为构建和谐泵站作出了应有贡献。我们的工作主要体现以下几个方面:一、认真贯彻落实水利工会工作会议精神,安排部署全年工作。为了及时贯彻水利工会工作会议精神,处工会于3月份向各基层分会传达了水利工会工作会议文件精神,并结合我处的实际情况,研究制定了我处20XX年工会工作要点。为了强化管理,全面落实年初工会工作安排,处工会发文要求各分会及工会工作骨干、积极分子勇挑重担,将要点细化、量化、分解到人,保证了工作的顺利开展。二、切实维权,努力加强民主管理。维护职工合法权益是实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观的内在要求,落实“组织起来,切实维权”的工作方针,不断提高职工参与民主决策、民主管理和民主监督的能力是工会维权工作具体体现。1、坚持职代会制度,召开一年一度的职代会。2月12日我处召开了二届六次职代会。会议集中审议了处党委书记、处长商俊敏同志所作的凝心聚力团结拼搏共同谱写泵站发展新篇章的工作报告、工会经审委员会主任杨刚同志所作的关于#电排站管理处工会委员会20XX年度工会经费收支情况的报告、#电排站困难职工互助基金会资金收支情况的报告,审查通过了#电排站管理处集体合同、#电排站劳动安全卫生专项集体合同、#电排站管理处困难职工互助基金管理试行办法,讨论了关于加强生活区安保措施和改善小区环境的提案。会议审查通过的#电排站管理处集体合同、#电排站劳动安全卫生专项集体合同是维护职工合法权益和特殊利益的重要合同,为维护职工的合法权益和特殊利益提供了强有力的制度保障。会议通过的#电排站管理处困难职工互助基金管理试行办法,进一步规范了对基金的使用和管理,体现了单位对困难职工的关怀。会议讨论的关于加强生活区安保措施和改善小区环境的提案,是一项改善职工生活环境、维护社会治安稳定的好议案,会后将研究具体工作方案,力争早日实施。2、规范处务公开操作程序,做到坚持有利于发展和完善民主管理制度,保障职工群众的民主政治权利;坚持有利于确立职工的主人翁地位,充分调动广大职工的积极性、创造性;坚持有利于单位干部队伍建设和党风廉政建设。上半年共公开各类事项17件。三、进一步强化女工工作,维护女职工的特殊利益。女职工的权益保护工作是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一,也是单位稳定发展的重要因素。为做好这项工作,#泵站从六个方面入手,把女工维权工作做好、做实。一是“三八”妇女节组织全处女职工开展了“关爱女性,共享健康新生活”活动,邀请鄂州市有关专家来我处举办女性健康、宣传女性健康新理念讲座,开展健康咨询,并共同畅谈了女性保障健康,探求发展的途径和渠道。二是组织女职工学习贯彻#省女职工劳动保护规定,使她们更加明白了自己的政治权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益等,提高女职工自我保护和维权意识。三是根据#省女职工劳动保护规定和省财政厅、省总工会关于发放女职工劳动保护卫生费的通知等文件精神,及时修订了#省#电排站管理处女职工特殊权益保护专项集体合同。四是贯彻落实好文件精神,在经费上予以支持。从今年6月份开始对在职女职工每月发放20元经期发放特殊卫生劳动保护费。五是积极为女职工及职工家属办理了“女性安康保险”。六是5月组织在职女职工进行了一次妇科疾病检查。四、围绕构建“星级和谐泵站”,全面推进工会各项工作。1、工会主动为职工排忧解难,特别对那些生病住院和生活困难的职工,工会及时伸出援助之手。年初,处工会对困难职工进行了慰问,送去慰问费元,还认真听取了他们对工会工作的意见和建议。2、加强困难职工互助基金会的管理,使之正常、规范运行。年初为20XX年下半年的14名困难职工发放了¥元补助,3月份对入会人员收取了20XX年度会费。五、加强工会财务管理工作。认真贯彻执行工会法,坚持依法上缴工会经费,坚持工会经费委托税务代收的缴款方式,一是在处行政的支持下,上半年上缴工会经费率为50%。二是工会经费审查委员会于1月4日对处工会20XX年财务收支情况进行了审计。并将审计结果在二届六次职代会会议上进行了报告,并得到全体职工代表的认可。六、努力加强工会组织自身建设。上半年虽然做了不少工作,但还存在一些问题和困难:主要体现在由于工会经费不足,对已建成的职工活动中心所需的活动器材、娱乐用品、图书等的购置上还遇到一些困难。在下半年的工作中,一定快马加鞭,创造性地开展工作,更好地服务职工,圆满完成年初定下的工作目标。一要认真学习#省企业职工代表大会工作标准,结合实际修订本单位职代会工作标准;二要进一步拓宽资金渠道,为职工活动中心配
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