张圩小学教师综合评估方案.doc

张圩小学教师综合评估方案张圩小学教师综合评估振兴祖国的希望在教育，振兴教育的希望在教师，科学的考评能促进和调动教师工作主动性和积极性，增强教师教书育人的责任感，全面提高质量，结合我校实际情况，特制定本方案。从表面（10分）、业务素质（25分）、考勤（25分）、工作实绩（40）、具体内容如下：一、政治思想（10分）坚持四项基本原则、拥护党的领导，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，违反以下内容的将从教师综合评估分中扣除：1、不服从领导按排工作的扣2分。2、仪表言行有损教师形象的扣1分。3、教师之间打架闹事者一次扣5分，造成不良后果者，由中心处理。4、借酒闹事者一次扣5分。5、故意挑起事端，造成教师之间不和或挑拨社会群众与教师、学生发生矛盾者一次扣5分。二、考勤（25分）1、每天6节课，上午4节课，下午2节课，每节课1分，如果缺一节课扣1分，同时罚1元钱，一周一结帐并签字。2、迟到、早退扣0.5分，同时罚0.5元钱。3、未经允许或协商造成空班者扣10分，同时罚10元钱（按课程表上的科目计算）。4、上课铃响后5分钟不进入教室者以迟到处理。5、下课铃未响就离开教室者以迟到处理（特殊情况除外）。6、上课期间教师无缘离开学校，放学之前又回到学校者，缺几节课扣几节课，同时罚几节课钱。7、每位教师以工20节课为标准，超一节课给1元钱，公事顶班的由学校出钱。8、值日人员负责考勤、打铃，如果值日人员有漏记的，已经查实扣值日人员2分，罚2元钱，值日人员负责开关大门。9、直属亲人伤喜事，给4天假，请一周以上者报中心学校批准。10、罚的钱学期末统一扣除，并分给相关人员（三人两班，其中一罚的钱，由另外两个人得）。三、工作实绩（40分）1、学校实行期中，期末，试卷由教导处统一制订，监考教师实行调换，批阅试卷由中心校统一请他人批阅。2、凡在镇抽考或统考占第一名者奖人民币200元，第二名奖180元，以次例推第10名20元，10名以下不奖也不罚。3、凡在镇抽考或统考中把名次往前提一名者奖10元钱（与前一次相比较）。四、业务成绩（25分）各科要有、教案、上课、作业、等几方面。1、计划各科的计划要从情况、教材分析、目的要求、方法措施、教学进度几方面制订，缺一项扣3分，不按教导处规定时间送者扣1分。2、备课（1）、教师教案要按课时编写，课时按上级要求，少一节扣0.5分，过略过简的教案扣0.5分。（2）、教案超前一周编好，应体现出新课程要求，无教案上课扣0.5分。（3）、检查时以旧充新者扣4分。3、上课（1）、按时上下课，不迟到，不早退，不拖堂（以3分钟为准）违者扣1.5分。（2）、教师衣着整洁，不穿背心、短裤、拖鞋进入课堂，上课抽烟，违者扣0.5分。（3）、上课时如有学生睡觉、交头接耳等，教师视而不见，发现一次扣0.5分，更不准学生撵出教室不问造成后果者扣3分，责任自负。4、作业（1）、教师要按上级主管部门规定的作业次数完成，少一次扣0.5分。（2）、作业应及时批改，课堂作业、基训不准学生代批，经查一例扣1分。（3）、教导处举行一月