企业绩效管理表格汇集(18个xls14个doc)0

操操作作 班班 站站 行行为为规规范范考考核核内内容容表表 200200 年年 上上 下下 半半年年 编号考核内容加分 扣分 A 出勤情况 A01不按规定请假 50 A02上班迟到 早退者 50 A03未请假调休者 100 A04 不按时进行交接班 电网上的操作 事故处理及急修除外 备注 早班8点前 中班14 点30分前 夜班22点前必须进入值班室 100 A05私自调班者 100 B 工作量 B01操作量名列第一名者300 B02操作量名列第二名者200 B03操作量名列第三名者100 B04一般急修量名列第一名者150 B05一般急修量名列第二名者100 B06一般急修量名列第三名者50 C 工作及时 C01未把当日操作结束后的操作票归档者 100 C02未按规定时间填写操作票者 每份 200 C03拖延出车时间 未能及时到达现场者 250 D 工作规范 D01连续三月内规范化操作无差错 各级部门及班组查岗中没有发现问题 500 D03工作出色 评为电力公司先进者400 D04在工作日内发现紧急设备缺陷300 D05对安全工作提出合理化建议 被采纳者200 D06各类资料台帐抽查被部 分公司 市区公司书面表扬者200 D07工作出色 评为市区公司先进者200 D08在工作日内发现重要设备缺陷200 D09工作出色 评为分公司先进者100 D10工作出色 评为部室优秀员工者100 D11现场发现各类事故苗子 并阻止者100 D12在工作日内发现一般设备缺陷100 D13每月开票在20张以上 计算机开票差错率 10 者100 D14短柄接地线和特别锁使用后不登记和不闭环者 50 D15交接结束后不签名者 50 D16交接人员未穿着分公司发放工作服者 50 D17交接人员未到齐者进行交接班 50 D18未按规范化要求进行交接班 必须是站班会形式 50 D01工作日内发生与用户争执 100 D19不进行车辆清洁工作者 100 D20不准在工作时间拖鞋皮 100 D21登高工具混用者或使用后未放入仓库者 100 D22登高工具入库放置不规范者 100 D23高架车斗内积水未清理者 100 D24交接人员未按交接内容进行交接 漏记漏交者 100 D25受潮的登高工具不进行摊开烘干者 100 D26特别锁 标示牌使用后不归还原处者 100 D27未按车辆交接内容进行交接者 100 D28未对35千伏和10千伏全天候验电器检查和充电 100 D29未对工具包内的物件进行检查及少物件不报 100 D30以安全日活动为借口 未按规定时间进入调度室接受操作任务者 100 D31钥匙不随身携带者 100 D32 执行操作票不正确者 包括漏记名字 漏勾 漏记时间 漏画发令至此的下画线 漏 盖已执行章等 每次 100 D33个人工具遗失或损坏不报者 150 D34开调度碰头会人员不齐者 150 D35长 短柄接地线 安全工器具使用后未放入仓库者 200 操操作作 班班 站站 行行为为规规范范考考核核内内容容表表 200200 年年 上上 下下 半半年年 编号考核内容加分 扣分 D36雨天时 登高工具放在露天者 200 D37不明确电系变化情况 本班操作任务 注意事项和安全措施者 250 D38出车时未携带工具包 验电器 照明用具 对讲机和安全工器具者 250 D39未开调度碰头会 250 D40雨天作业不穿雨具者 250 D41安全工器具损坏不报者或弄虚作假者 300 D42个人登高工具上没有试验合格证或试验周期不符合者 300 D43计算机开票差错率大于30 者 300 D44使用不合格的安全工器具者 300 D45 事故处理时 查线过程中未检查出故障点 而下值小班却发现了故障点或被其他班组 发现了故障点 400 D46未按调度操作规程进行操作者 500 D47未按规范化操作的要求进行操作 500 E 工作态度 E01被评为年度电力公司级先进者400 E02主动协助同值小班共同完成当值操作任务250 E03被评为年度市区公司级先进者200 E04职工行风得到部 分公司表扬者200 E05职工行风得到部 分公司表扬者200 E06 积极参与班组建设工作 如投稿 班组事务性工作 集体大扫除 安全工器具校验等 150 E07被评为年度分公司级先进者100 E08主动承担重大事故或风险较大的工作100 E09主动完成份外工作100 E10主动为班组出谋划策 提升班组整体绩效100 E11主动参与重大事故或风险较大的工作50 E12用户有书面表扬信 每封 10 E13用户有书面表扬信 每封 10 E14发生违纪行为 50 E15发生违纪行为 50 E16会议迟到 50 E17违反行风纪律 50 E18 班组及核心人员布置的任务 除了生产任务之外 班组的事务性工作 未按时完成或 不完成 100 E19不按时完成每月一次的问答栏和室内考问者 100 E20会议上纪律性差 100 E21上班睡觉者 迎峰度夏期间除外 100 E22无故不参加分公司 部室和班组举办的各种活动 100 E23不参加班组的值日卫生工作和集体大扫除工作 200 E24不服从工作安排 200 E25当值卫生工作未执行者或当值卫生员布置后未执行者 200 E26不服从当值调度员安排工作者 250 E27乱扔垃圾及烟蒂者 300 E28发生火警火苗 500 E29 无故拖延操作时间 如有意外情况应向当值调度员说明 影响了正常的操作给下一 值小班形成恶性循环者 500 E30私自离开岗位 在工作时间内进行与工作无关的事 1000 F 工作中协调配合 F01发现班组工作配合中的问题 提出有效的改进建议200 G 学习成长 G01参与电力公司各类竞赛或技术比武 并获得名次400 G02参与市区公司各类竞赛或技术比武 并获得名次200 G03结合工作设计案例分析 完善培训包200 G04积极参与培训工作并撰写课题 予以发表200 G05安规考试95分以上者100 操操作作 班班 站站 行行为为规规范范考考核核内内容容表表 200200 年年 上上 下下 半半年年 编号考核内容加分 扣分 G06参与分公司各类竞赛或技术比武 并获得名次100 G07结合工作设计考核题目 充实题库 每题50 G08无故不参加安全日活动 40 G09安规考试不及格者 100 G10安全日活动中没有做学习记录者 100 G11安全日活动中睡觉者或做其他工作者 100 G12不参加各部门组织的培训活动者 100 G13每季度未参加反事故演习者 100 G14每月一次的问答栏和室内考问未完成者 100 G15 配电站地理位置熟悉程度差 本岗位五年工龄以上 熟悉程度达到80 新站除外 100 G16配电站各设备操作方法掌握的不够 100 G17未掌握配电站设备知识者 100 G18未掌握线路技能知识 根据等级工的要求 100 G19线路走向熟悉程度差 不熟悉调度盘 100 G20在安全日活动中阅读与安全日活动无关的报纸或刊物等者 100 G21安全规程和安全技术等级考试不合格者 200 G22不参加安全日活动者 200 G23未掌握安全工器具的使用方法 200 G24未掌握线路工作技能技巧 200 G25判断故障的分析能力差 250 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 通用 操操作作 班班 站站 行行为为规规范范评评分分标标准准表表 200200 年年 上上 下下 半半年年 行为规范维度 权重 100 1分2分3分4分5分 A出勤情况2 100 100 00 B工作量10 100 100 0 200 C工作及时6 250 250 00 D工作规范35 500 500 0 200 200 E工作态度25 200 200 0 300 300 F工作中协调配合2 0 0 G学习成长20 250 250 0 200 200 100 通用项仅供大家参考 编号考核内容加分 扣分 A 出勤情况 A01不按规定请假 50 A02上班迟到 早退者 50 A03私自调班 100 A04未请假调休者 100 B 工作量 B01 B02 B03 C 工作及时 C01 C02 C03 D 工作规范 D01工作日内发生与用户争执 50 D03 E 工作态度 E01被评为年度电力公司级先进者400 E02被评为年度市区公司级先进者200 E03职工行风得到部 分公司表扬者200 E04被评为年度分公司级先进者100 E05主动承担重大事故或风险较大的工作100 E06主动完成份外工作100 E07主动为班组出谋划策 提升班组整体绩效100 E08主动参与重大事故或风险较大的工作50 E09用户有书面表扬信 每封 10 E10发生违纪行为 50 E11违反行风纪律 50 E12不服从工作安排 200 E13私自离开岗位 在工作时间内进行与工作无关的事 1000 F 工作中协调配合 F01发现班组工作配合中的问题 提出有效的改进建议200 G 学习成长 G01参与电力公司各类竞赛或技术比武 并获得名次400 G02参与市区公司各类竞赛或技术比武 并获得名次200 G03结