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文档简介
发改委“作表率,我们怎么办”专题党课讲稿(一)通过近期认真系统的学习,作为一名普通的发改干部,深刻领悟到作表率的重要性,我个人认为,作表率是行为标杆,更是一种思想境界。领导干部的一言一行、一举一动,对党员、干部具有重要的示范导向作用。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须坚持以上率下作表率,推动领导干部切实增强自律意识、标杆意识、表率意识,敢担当、敢负责、敢作为,始终做事业发展的“领路人”。要在抓党建、严职责上作表率。“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩”,领导干部要始终树牢抓好党建是最大政绩理念,坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,强化管的意识、明确管的内容、担起管的责任,对管党治党的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,以讲认真的态度抓班子带队伍,真正做到对党负责、对本单位政治生态负责、对干部健康成长负责,努力把从严治党“责任田”种成“示范田”。要在重实干、勇担当上作表率。“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”,领导干部要大力发扬重实干、敢担当的作风,多谋发展之策、多解民生之苦,勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头,拼搏实干、奋发作为、善谋善为,在促进改革发展稳定各项工作中当先锋、作表率。要大力发扬勇于斗争的精神,面对各种错误思想和歪风邪气,坚持正确立场和坚定态度,敢于亮剑、敢于斗争,以实际行动体现对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的共产党员优秀品质。要在拒腐蚀、永不沾上作表率。“党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐蚀、永不沾的政治本色”,领导干部要坚持公正用权、谨慎用权、依法用权,严格按制度办事、按原则办事、按规定办事、按程序办事,始终不放纵、不越轨、不逾矩;正确处理公与私、义与利、是与非、亲与清等的关系,自觉同特权思想、特权现象作斗争,自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈,防止被利益集团“围猎”;格外注重家庭、家教、家风,管好亲属和身边工作人员,始终做到以信仰、实干、人格立身。上行方能下效。领导干部以上率下作表率,才能带领广大党员坚持严字当头、实字托底,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,深入实施五大发展行动计划,从严从实推进管党治党,不断开创南谯各项事业新局面,以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。发改委“作表率,我们怎么办”专题党课讲稿(二)一、树立平等意识一是要学会尊重人。每一个人都有自己的人格特点和人格尊严,组工干部在做人的工作时要树立平等意识,不要总把自己看得高人一等。要善于进行换位思考,在平时的接触和工作中,充分尊重每一个人的人格尊严,多站在他们的立场上想问题,不能总拿自己的标准和要求去苛求别人。二是要正确看待人。每一个人的性格个性都不同,有人急躁,有人宽厚,有人火暴,有人温和,组织工作者对任何性格个性的人都要一视同仁,不能随自己的爱憎喜恶去评价别人,每一名干部哪怕是普通老百姓都有自己的创造潜力,做组织工作的人如果没有充分的敏感性和发自内心的对他人的公正看待,就难以发现群众创造的好经验、好做法。三是要广泛接触人。组织工作着重是做人的工作,因此必须多接触人,尤其要多接触最基层的广大干部群众,做他们的知心人和贴心人。要通过广泛接触各种人,从中发现各种优秀的人才,同时通过广泛接触来增强对广大党员干部的了解,确保全面和准确掌握工作情况。二、保持平和心态 心态平和,就是在对待个人利益上,心平气和。在个人成长进步上,能找准坐标,不刻意追求,不心浮气躁,不盲目攀比。特别是当自己成长进步与自身的期望发生偏差时,能够正确对待,心理不失衡,工作不失重。三、乐于平凡工作 在平凡中成就事业、磨练意志是绝大多数人的人生际遇。平凡不等于平庸,把平凡的工作做好了就是不平凡。首先,要把工作当作事业干。其次,要把工作当作乐趣干。当我们经过一番艰苦努力,完成一项大的工作任务,受到领导和同志们赞扬的时候;当我们经过加班加点完成的工作,得到领导肯定的时候;当经过冥思苦想的新举措得以实施的时候,就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受,再苦再累,也心甘情愿,就感到不劳累、不无聊、不枯燥,相反感到很有意思。 四、养成平实作风 求真务实,真抓实干,扎扎实实地做好本职工作,是组织部门多年来所倡导的一贯原则。组工干部要善于摸实情、戒浮戒懒;敢于讲实话、戒私戒虚;勤于办实事、戒推戒拖,要养成雷厉风行的作风,要说干就干,马上就干,由我来干,干就干好。 五要甘于平常生活。我们要始终保持头脑清醒,要筑牢思想道德防线,做到不该说的话不说,不该做的事不做,不能去的地方不去,修身养性,坚守节操。一是要守得住清苦。党委对组织部门的要求很严,干部群众对组工干部的期望值很高,加之组织工作政治性、政策性、原则性很强,要求很高,任务很重,工作很苦。因此,能不能守住清苦,是对每一名组工干部的考验。组工干部守住清苦,一要吃得起亏,二要吃得了苦。应把自己在组织部门看成是党和人民的一种信任,是一种荣誉,一种锻炼。二是要挡得住诱惑。组织部门不是世外桃园。面对各种诱惑,每一名组工干部必须做到有骨气而无傲气
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