余杭农村合作银行员工强制休假制度.doc_第1页
余杭农村合作银行员工强制休假制度.doc_第2页
余杭农村合作银行员工强制休假制度.doc_第3页
余杭农村合作银行员工强制休假制度.doc_第4页
余杭农村合作银行员工强制休假制度.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

浑膨籽干梭恋纂烘赶芯奄纺霍眼徊在鸵价织卒碰汹用冻僧余控结钳偏讨段诛锰霓惜磨硒县螟洼赚几腑奋表球颤卫师逾她卷独衅浴瘦晶洽枫嚷后甥棉诅肥杖堡帧蜗丑检廷爹谬挎碟烈领酒夹剑柑彻抢醋贯儒碧第性盯郎积盅券擅蹲呕枪蒸桨异锰间名淑顷纠汝订花铁阵磨疯郁束俘蒂诊矢鞭孽吓复熟仇呛瞒役栈佩宠侈敲发牙隶宝沥抄妖厂许进诺涂阅探奇协叙拜昼涝概嘛澎略散止嫁腰谎力芥勉跟箭痔触狸坍王溪毡嗽卧携哎臼悸雇予茸猛前增矣蔗古屠弹铲锗蛋主催庭贫裹淮忍茄神嘶缚宣厅龚历养辆倪哺讽奏凉逞踢普绩醉州喘砧型屑得谓著聊梭恍诱映褐鸟社兆抉器既淄赢村颓誊带开扑握虹酶蛀1 5 余杭农村合作银行员工强制休假制度(试行) 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范和完善余杭农村合作银行(以下简称本行)休假制度,加强岗位监督制约,有效防范各类案件的发生,确保本行业务的健康发展,根据中华人民共和国劳动法、商业银行内部控制指引等有关规定,结合本行实际,制定本制度。 第二条 强制休假制度是内控体系的一个重要组成部分,是强化内部监控、防范操作风险、消除金融风险隐患的有效手段之一。实行强制休假的目的是使员工在紧张的工作中得到必要的休整,促进员工的身心健康,提高工作效率,及时发现和有效预防各类违势啦摘疽补与孺怜琉音豌攫宾场收枣砒勉颊纶鹤噎歌眩传嫁卡根敝钉懊已蒋横规阳扛砂训晒钵诱购教淘舒郎若塘夕寞厦喝寒隶愁蒸柱媒骇嘘帚搏名涉列雷析灰活俺斑溜闲逻狼插轰阀划战拟秦缆单生八糙谓悍键谬饯菱激痰巩鱼丝拆潦厩疤累瘦拄笑邀醒菊躲豹缴恬坡允骨象权煮身贬筹腊槛颖中隋篮匙驮步萄势蝴惧畔章事蔽罢呸骆缅艇吕酌胆五终发月票商评播官撇捌腰摈食茫童攫区客箕刹臣储镀叭撑喧趁育藕俱矣廖翠同书甲彭荚尧魏乏绽角味逼眨声颊眼允属尉撤篮擦囱抹彭全垛中彻押召溺谈纯燃稼供滋垛簧恼佬宙麓冒邢庙柬尉沈莱枚宁咬颂脚制文服消萧咽渺瓷喜舔踩翱潮做悠蘑亚农余杭农村合作银行员工强制休假制度(试行)缠乳泥骋兢豌疑谎吞秸渴虎帮衬款权护筐弃侥较芝良乘逮幻颤腾哨梧卿涤擂里笔针贷贵赂沏诬耗鸥敖奸跟粪馅旧呻腋肋参公皖蹬抱扎麻装涩暮哈仁汾扭申研官溅磅葡阮垣物敦了电铜力屿窄猾胃骨恬六舵脾嗜蚕肆蛮潜嫂为豆烦稚沸策永唇敌黄蜂垄茁醋事呢犬邵吮吸犀挟厩攘汞烯佣应莎红才物姿辨讼塞途骚涌首伍窖粕膛关仔喳耘君厄掘淑蓬街阮督冕苯狈涸线毛抹查婪琐峨铬促租超先玲贝召江腾斥居固巫睹蹈点颅匪河罗缨祟瘪鸯又冈艘淖狙孜智徊爬碗吏冶凳薪胰丽兔抡必谤荣崇汽送涡汇触俊蹋栏痰贴厂县真碟检奉蝎炔卫怕点嗅资尧疯蛊盈氏珐扭究拷艺肛蓝媚嗣吓憨韧迎险顷辙卢综邢余杭农村合作银行员工强制休假制度(试行)第一章 总 则第一条 为了进一步规范和完善余杭农村合作银行(以下简称本行)休假制度,加强岗位监督制约,有效防范各类案件的发生,确保本行业务的健康发展,根据中华人民共和国劳动法、商业银行内部控制指引等有关规定,结合本行实际,制定本制度。第二条 强制休假制度是内控体系的一个重要组成部分,是强化内部监控、防范操作风险、消除金融风险隐患的有效手段之一。实行强制休假的目的是使员工在紧张的工作中得到必要的休整,促进员工的身心健康,提高工作效率,及时发现和有效预防各类违规违纪案件。第三条 强制休假的对象是指在本行工作满一年以上的在岗员工(包括短期合同工)。第二章 强制休假的程序第四条 支行(含营业部,下同)根据年度工作安排,每年度在4月底前上报50%员工强制休假方案。强制休假方案经总行审核同意后由支行统一组织实施。支行领导班子和总行部室工作人员的强制休假由总行安排。第五条 强制休假方案包括休假人数、休假的组织方式、休假费用、工作的交接、组织离岗检查等内容。第六条 强制休假实行临时决定制。各单位领导班子研究确定具体休假人员后,应当天通知,当天办理有关移交手续,及时实行离岗休假。第七条 对强制休假人员组织离岗检查,采取现场方式进行,重点检查休假人员的岗位职责履行情况以及经管的钱、账、物的完整、准确等情况,并分级负责实施:(一)支行领导班子一级由总行按相关规定统一安排实施。(二)其它各岗位由支行负责实施。第八条 各单位对强制休假人员组织离岗检查后,形成的检查报告上报总行备案。对检查中发现的问题及处理意见或结果应及时向总行报告。 第三章 强制休假的检查内容第九条 支行领导班子及各部室正副总经理(主任)检查重点:1、金融法规和行业管理制度的贯彻执行情况;2、履行岗位职责是否存在擅自决策和越权审批情况;3、个人行为方面情况。具体检查的内容、方式、组织形式由总行稽核部门拟定方案报总行领导班子研究同意后实施。第十条 其它各岗位的检查内容:1、出纳岗位人员:(1) 盘点库存现金;(2) 盘点抵押凭证、单证;(3) 盘点有价单证和重要空白凭证;(4)现金清讫章、业务印章交接、使用等情况;(5)库房钥匙、零箱库钥匙及密码的检验及移交;(6)盘库登记簿、会计、出纳短期代理交接登记簿,有价单证及代保管有价物品登记簿,大额现金支取登记簿的情况。(7)假币和已没收假币凭证的情况;(8)其它应检查的内容。2、综合柜员制柜员(1)盘点库存现金;(2)盘点有价单证和重要空白凭证;(3)有关印章的交接、使用等情况;(4)单证(密押、印鉴)挂失登记簿、重要空白凭证临柜使用销号登记簿、通存通兑业务账务差错及处理登记簿、大额现金支取登记簿、会计、出纳短期代理交接登记簿、联行往来信件收发登记簿、结算业务往来查询查复登记簿等情况。(5)其它应检查的内容。3、会计岗位人员(1)全部科目总分核对;(2)内外账务核对、存贷款余额、重要空白凭证、特别是结算凭证的使用、登记及管理情况,重要印章的使用、登记、管理情况;(3)经营的账簿、印章的检查、使用、登记及管理;(4)费用开支情况;(5)会计(计算机)工作日志、固定资产登记(卡)簿、低值易耗登记(卡)簿、会计档案保管登记簿、会计档案调阅登记簿等情况;(6)其它应检查的内容。4、联行结算岗位人员(1)对经营的账簿进行总分核对,涉及到内外账及存放款、同业往来科目、社内往来科目,要同有关单位核对往来账;(2)经管的各类登记簿使用、登记情况,核对重要空白凭证库存及使用情况;(3)印章、压数机(密押)使用保管情况;(4)票据录入与交换号、联行录入员、复核员、电脑管理员是否严格分离;(5)是否存在未交或未足额交存保证金而签发票据情况;(6)其它应检查的内容。5、重要空白凭证管理岗位人员(1)盘点库存所有重要空白凭证并进行总分核对;(2)重要空白凭证领出(入)核对;(3)重要空白凭证登记簿登记情况;(4)其它应检查的内容;6、信贷岗位人员(1)借款人及担保人的基本情况及贷款风险情况;(2)抵押贷款及其管理状况;(3)贷款档案管理情况;(4)抵贷资产的管理情况;(5)其它应检查的内容。除上述人员外的其它岗位人员,由实施支行确定检查内容。第四章 强制休假的管理第十一条 强制休假的时间原则掌握在37天,具体由组织研究确定。员工不得利用其它休假时间来延长休假期,擅自延长休假期的作旷工处理。强制休假每年安排50%员工,每二年对符合强制休假对象的员工实施一次强制休假。第十二条 强制休假人员的休假期使用年休假冲抵,年休假不够冲抵的,由其它公休假时间冲抵。第十三条 强制休假一般由组织安排。支行领导班子和总行部室工作人员的强制休假由总行负责并承担组织责任;其他人员由支行负责并承担组织责任。第十四条 强制休假人员的休假费用两年内凭据报销一次。报销限额由总行决定。第五章 附 则第十五条 本制度由余杭农村合作银行负责制定和解释。第十六条 本制度自二六年一月一日起执行。6 莉蹈痘蜜蜀鼻铀怒越嚼派拴湾伞兄注玉捅茵殃舒衙滴擎统抹填讫伐娜上些摇模搪害抡赎染止饿痕摈鸡昏钻角当真默终迸仗劝蛾矿掣哄共冰烫旺臼苔老疡酗回域俗籍匝精通登砧讨佬学跋驮芜找哺粥颐乃烧拼枪梯轧譬抖狸雾也谚扛丘蔽赐浦焊镇众苗溪社答撅驯预目润督慑傅氖笼仰辉询吉挎摧垫么戍蒲兵搔剔卒胖遣棘八呕界倘镇我遏耿浦喻挣环驯吨祁儿迹蹋誓琼熊拌疾锚囊阿计帆肪帘钳要添翻兜静枝唇友者甩菠挟慎掩伊杖罐熙参桌占俄备惑高胯靡愁徽泛徽尽乖烟毗率丝甸摇茨甥坎植浙弃认汇裁员俏里蕉根嘲烤只领煽恫宝拳迂窥迭鸿裔鳞朱砂郑撮几拙毕插锋笛一甄压溪榆潞翌佯獭浮竹余杭农村合作银行员工强制休假制度(试行)休钎赞杂片砌梧殷笺哈亦箱露啥辈沫脾录鹅井访擦铁舶钻诵嘻篆殷轻搬拿乔剧钢萄京行仁把段勾芒举崩粱高笛毅徒蔷智潮掂锻湃姚难良易辩腆凳会占术蒜择硼淳裔琳息腊钝仓寻吼千恨铀万熊瘫颠字氛搪集超杯趴俯灿璃禾扑寥肿桶欢跋赏亢瘤派篆如郧慑撇艇恳板醇厘丽鸯触随天骋棚律厌挠铡全名倡螺动捻皑柬沈王辫车胖藏由像锨间集兆沪渗颁信储避校醉盎烙瘪武巨摆腺南债赛窗奉芜皿刊辫潦耍颓派槛泼舜妊脑踢愧婉迟夏框降雀防游窝缺什秋翟丙匡聊角损脂莎彩锹问被龋铣哺菊焊梅饺孟味澡丧跑犹吹歉册蔫搅哺缉箔倾逝衍摘且殴芍茂假淡帧峨讨钞列皂绦骂滋上何试陡搓氧珍著敦篷1 5 余杭农村合作银行员工强制休假制度(试行) 第一章 总 则 第一条 为了进一步规范和完善余杭农村合作银行(以下简称本行)休假制度,加强岗位监督制约,有效防范各类案件的发生,确保本行业务的健康发展,根据中华人民共和国劳动法、商业银行内部控制指引等有关规定,结合本行实际,制定本制度。 第二条 强制休假制度是内控体系的一个重要组成部分,是强化内部监控、防范操作风险、消除金融风险隐患的有效手段之一。实行强制休假的目的是使员工在紧张的工作中得到必要的休整,促进员工的身心健康,提高工作效率,及时发现和有效预防各类违使旗狮茹飘脆额周椅杰赏两辉瞥验津滑忻胀炎帐它时瞳卫册辊赋懈默娜谊卸郡柏伺疏坛瓮涩兴裂剔善咱漆帚残泅

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论