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*市*区人民法院关于加强调研信息宣传工作的若干规定为进一步鼓励全院工作人员撰写理论文章和信息、通讯，加大信息宣传工作力度，促进信息宣传工作再上新台阶，及时推介我院的工作成果，总结审判经验，宣传先进人物和先进事迹，树立人民法院和人民法官的良好形象；加强审判理论研究，积极为我院工作决策、审判管理、宣传法院服务，推动学习型法院建设。根据审判工作的特点，结合本院实际，制定本规定。一、建立调研信息宣传网络机制（一）院成立调研信息宣传工作领导组，党组书记、院长*同志任组长，政治处主任*同志任副组长，各党组成员及审判委员会专职委员为领导组成员。领导组下设办公室在研究室，研究室主任*同志为办公室主任，负责日常工作。（二）研究室具体负责编辑信息、工作简报等内部载体；加强对审判工作和其他工作的调研；指导和协调全院调研信息宣传工作；联系新闻单位，积极开展对外宣传工作。负责本院信息宣传材料的收集、报送、撰写和发稿工作；每月编辑一期简报，对全院信息调研工作进行通报小结。（三）各单位确定一名同志为兼职信息员。全院各庭室分别选定一名有一定写作基础，责任心强的干警为本部门的法制宣传和材料信息联络员。每个联络员每月上报材料信息不得少于1篇，各部门全年报送材料信息共计不得少于12篇。同时，全年至少撰写一篇调研文章。（四）全院干警要积极参与调研信息宣传工作，撰写调研文章和宣传稿件，多在媒体发表作品。中层以上干部要以身作则，亲自动手。各单位负责人要高度重视调研信息宣传工作，把院里下达的工作任务分解到人，平时对本单位同志要出题目、提要求、压担子，要多指导、多支持、多鼓励。在全院形成一个以信息联络员为骨干、领导带头、人人参与写信息写调研写案例写新闻的学习型法院的好氛围。二、确定调研信息宣传工作重点（一）调研及案例选编工作着重对加强对审判执行工作中的热点、难点、疑点问题的调查研究；积极研究新的法律法规适用问题；做好典型、新型案件的研讨工作；不断总结探索审判执行工作中的好经验、好做法，提高审判执行工作的理论水平。（二）加强学术论文研讨工作，推出学术成果，提高学术理论功底。（三）新闻宣传工作着重加强对先进人物事迹的宣传，大力宣传清正廉洁、秉公办案、甘于奉献的优秀法官事迹，展示人民法官的良好精神风貌。（四）加强对审判执行工作、法院改革、队伍建设、物质基础、司法行政等方面的新举措、新成果、新成就宣传；注重典型案例的宣传，以案讲法，准确解释法院裁判的法律依据，扩大办案的法律效果和社会效果，提高广大人民群众法律意识；宣传好典型执行案件，促进执行工作顺利开展。（五）加强对落实司法为民工作的宣传，宣传好一系列便民、利民、护民的好举措、好成效。（六）选择典型案件到发案地开庭审理、公开宣判。三、严肃新闻宣传报道纪律（一）严格遵守新闻宣传工作纪律。对新闻单位记者来院采访的，要热情接待，注意言行举止，并由所在单位负责人提出书面意见送交研究室，报分管院长审批，决定由有关人员答访或接受采访。要严格依照法律、政策答访，对可能产生负面报道的，要及时向院领导汇报，慎重处理，妥善化解。（二）不得将涉密信息、敏感信息，不宜公开的审判秘密、机关内部和党务部门不宜公开的事务等各类信息和数据资料上网发布。四、评比标准考核奖励（一）考评内容宣传调研工作按照岗位目标管理考核规定的要求，纳入绩效综合考评工作，考评的主要内容为信息、调研文章、案例及宣传稿件的采用情况。（二）评比标准年末对调研信息宣传工作进行全面考核，排名按照目标任务完成率（积分情况）计算，评出前*名，在全院岗责考核中依次加*分、*分、*分，对全院未完成任务的末两位的单位取消评先评优资格。全院优秀信息员评比标准，按照个人宣传稿件采用的积分额，从高分到低分评选*名。报道严重失实，造成不良后果者，取消参评资格。对于新闻价值较大，社会反映较好，对法院工作有较强的针对性和启发作用的，择优选择推送至全市法院年度好新闻评选。（三）稿件计分标准及新闻类：1、计分的稿件必须是正面宣传法院系统审判工作和队伍建设的作品；2、被国家级主流媒体（人民日报、法制日报、人民法院报、新华社）采用的稿件，每篇计*分；被其他国家级媒体采用的稿件，每篇计*分；3、被省级主流媒体（*日报、*电视台）采用的稿件，每篇计*分；被*、采用的稿件，每篇计*分；被其他省级媒体采用的稿件，每篇计*分；4、被市级含中院*采用的稿件，每篇计*分；5、被网络和市级媒体采用的稿件，每篇计*分。网络媒体一律不计分；6、图像、图片报道比照相应媒体单篇文字稿件计分。信息、调研文章、案例类：1、 调研文章被市、省、国家级媒体采用的，分别加*分、*分、*分。2、 书写一篇各参评部门每月底前填写稿件采用登记表，并于每月底前报送研究室，研究室根据当月市中院考评结果，发当月的调研宣传简报，通报各庭室任务完成情况。五、物质奖励办法（一）凡是在区级（含院级）以上媒体发表信息宣传稿件以纸质采用的，按用稿单位级别给予奖励，被区级以上网络或省高院网页采用的，按相应纸质采用奖励金额的*%进行奖励。研究室人员按标准减半奖励。（二）研究室人员撰写的信息宣传材料被本院采用的，不计入上稿数，也不予奖励。（三）一稿多用，上稿数可重复计算，所有奖励一律按最高奖励标准计算，不重复奖励。具体奖励标准附后，每半年兑现一次。（四）每年组织的优秀作品和法院系统学术论文评审活动，对优秀作品或论文按最高选用级别给予物质奖励。对未完