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云中天商务所新员工入职须知 先生/小姐：恭喜你被云中天商务会所酒店客房/餐饮聘任为员工。欢迎你成为云中天商务会所酒店客房/餐饮其中一员，也希望云中天商务会所酒店能为你提供一个提升的平台，通过你的努力将成为我们公司的主力军，你将任职于 部门，但任 工作，为了让你更快、更了解我们公司客房、餐饮和各项规章制度，我们公司特制定此入职须知，让你尽快融入云中天天商务会所酒店的大家庭中来。1、须准备的证件入职前需交齐，如特殊情况在入职后三天内交齐办理，交清培训费，并领取考勤卡，及填写自愿上岗合同书和此入职须知。a、新员工面试后，所属自愿上岗。b、身份证复印件一张，彩色大头贴寸照两张，相应的公司各项规章、培训费、工作服费用。C、领班以上岗位必须由总经理直接面试。d、在入职试用期内，必须将健康证办理好交于行政经理认可。2、学习期间熟悉环境，试用期的有关规定；a、入职新员工均有5天无薪学习期（员工自动离职、公司辞退属入职新员工自愿，并签字）公司客房、餐饮根据新员工学习期表现转为试用期，（试用期一个月）。b、入职新员工公司包食宿，（住宿按规定交纳水、电费用），在试用期内自动离职、强行离职、公司辞退（不合格）按实际出勤日结算，按基本工资50%结算。自动离职无工资结算，无任何补贴。 c、新入职员工当日必须遵守公司客房、餐饮各项规定制度，如发现新员工触犯国家有关法律或严重违反公司劳动纪律和公司各项规章制度立即辞退，造成严重后果，公司将按规章制度相关规定办理或扣除培训费及损失。d、新员工当月10号前入职，可享受1天 公休，当月10号以后入职无公休，如果请假，必须以公司总经理批准后方可能休假。e、如果新员工在试用期合同期未满提出离如或自动离职、强行离职（即：自动立即停岗）工资按以下标准结算。合同期满正常离职；按月按实际出勤的计付工资，可享受公司正常规定待遇办理离职手续。未满合同期强行离职；补偿公司工作服费用，按实际出勤日结算，按规定基本工资的80%结付。（无奖金、无提成结算）学习期、试用期自动离职强行离职；无任何工资待遇结算。公司通过考核的新员工，客房、餐饮按规定程序将组织签定劳动合同（即自愿上岗合同）并享受客房、餐饮合同员工的福利、待遇，如拒签自愿上岗合同书员工，一律视为强行离职、自动离职员工立即辞退并按规定处理。客房、餐饮所有员工必须遵守客房、餐饮各项规章制度，以公司客房、餐饮会议及各项规章为标准，如有未尽事宜依照客房、餐饮有关通知同具影响力，员工必须认可执行不得有异议。本新员工入职须知请仔细阅读并理解支持，签字生效存档。总经理
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