




免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
EXCEL中图表的建立(高一年级)计001 赵敏 28号一、 教学目标(一)集体目标:1、技能目标:(1)根据已有的数据源建立图表。(2)学会图表类型的选择。(3)知道数据的变化会影响到图表。2、情感目标:培养学生的鉴赏和修改能力3、发展目标:能够相互帮助,听取别人的意见(二)分层目标: 1、基础薄弱者:对于给出的工作表,能够按既定的要求(选择哪些数据区域,给定图表类型,图表建立后放在哪里等)建立图表;简单了解数据的改变会影响图表的变化。2、中等学生:对于给出的工作表,能根据数据源选择一定的图标类型建立图表;了解数据改变对图表有怎样的影响;能初步评价图表类型选择是否合适。 3、优秀学生:能自己寻找数据源,选择恰当的图表类型建立图表;掌握数据改变对图表的影响;学会评价图表的类型及放置是否恰当,如果不当,能作出进一步的修改。二、教学重点:学会图表的建立,类型的选择 教学难点:如何选取适当的图表类型,使图表更直观。三、 教学过程1、 引入:前面我们介绍了EXCEL中关于工作表的内容,工作表中存放的是数据,虽然也可以从中看出数据之间的差异和变化趋势,但是并不直观,有没有更直观的方法呢?EXCEL提供了操作简便灵活的图表功能,今天我们就来介绍一下关于图表的知识。以下面这张表为例: 2、讲授:(1) 首先是图表的创建,因为图表的创建是以数据为依据的,所以在创建前要有数据源,我们的数据源就是这张表格。有了数据源之后,可以用“插入”菜单中的“图表”命令或工具栏中的“图表向导”按扭来建立图表。首先选择图表类型,这里有数十种的标准类型可供选择,现在以“柱形图”为例,选择柱形图,单击“下一步”,出现数据区域选项。如果我们在建立图表之前已经选择了数据源,这里就不用再选择了;如果之前没有选择,则单击“数据区域”输入框右端的“折叠”按扭,这时,数据区域输入框缩至工作表上方,在工作表中用鼠标拖动作图所需的数据,这里我们选择前三位同学各门课的成绩,并再次单击“折叠”按扭。输入框中出现选定数据的位置,然后选择“系列产生在行”,单击“下一步” 在这个对话框中列出了6个选项卡,可以对图表进行不同的设置,使图表更完善,关于这部分内容我们下节课再详细介绍。接着单击“下一步”,出现一个对话框,可以选择图表放置的位置。这里有两个选项,“作为新工作表插入”和“作为其中的对象插入”。图表的建立有两种方式,一种是建立嵌入式图表,即建立的图表和相关数据放在同一张工作表中,便于图表和数据的对比;另一种方式是在工作簿中建立一张独立的图表,可在“作为新工作表插入”右边的输入框中输入工作表名字,默认为“图表1”。我们这里选用“嵌入工作表”,最后单击“完成”按扭,就会看到图形嵌入在工作表中。(2)前面说了,图表的创建依据是工作表中的数据,那么对于已经建好的图表,如果他所依赖的数据改变了,会不会影响到图表呢?我们可以来试验一下,在建好的图表中可以看出王小真的信息技术的成绩是最差的,现在改变他的信息技术成绩为92分,会发现图表也随着变化了,黄颜色的柱子变长,可见数据发生的变化会自动反映在图表中。 (3)图表的类型虽然很多,但是不能随便选择,要根据表现数据的方式来决定使用何种类型。比如说,我们要看何晓华同学各门课成绩在总成绩中的比例,就可以选择“饼图” 每一门课作为饼图中的一个扇形,鼠标放在扇形上,不仅可以看出各门课成绩所占的比例,还可以在各门课之间进行比较,哪门课的成绩比较高。所以选择图表的类型要慎重,到底选择怎样的类型比较合适,请同学们自己去尝试一下。3、 下面我给大家布置一些题目,按照自己掌握的程度,能做到哪题就做到哪题,不懂的可以问同学,提前完成的同学也可以帮助未完成的同学:(1)根据以上的表格,建立所有职工工资的折线图,根据图来比较一下职工的工资高低,要求建立的图表和该表格放在同一工作表中。(2)根据以上的表格,以所有女职工的工资和奖金为数据源建立图表,要求自己选择一种图表类型,建立的图表放在新的工作表中。(3)第二题的图表建好以后,改变表格中董小非的工资为960,奖金为150,看看图表有何变化;如果觉得上题中使用的图表类型效果不是很好,尝试其他图表类型,重新选择一个自己认为最好的。4、总结:这堂课我们学习了图
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产业工人赋能新质生产力
- 民族工作培训课件
- 2025年耳鼻喉科常见疾病治疗方案考核答案及解析
- 挤压的概念及实计算
- 2025年肿瘤科恶性淋巴瘤分期与治疗模拟考试卷答案及解析
- 2025年肿瘤放疗计划设计模拟考试答案及解析
- 新质生产力理论与教育
- 2025年放射科医生影像学诊断实践考核答案及解析
- 2025年儿科感染性疾病诊治知识考核试卷答案及解析
- 2025年放射科常用影像学检查技术考核模拟答案及解析
- 国际商务谈判英文版课件PPT
- 【课件】1.2 点线传情——造型元素之点线面 课件-2021-2022学年高中美术人美版(2019)选修绘画
- 注塑机安全操作规程
- 运动处方(课堂PPT)
- 第2章曲柄压力机
- 物资储备与物流方案
- 数学课堂教学技能训练
- 译林英语五年级上册教材分析
- 关于加强铁路企业年金管理的指导意见
- 资金筹集业务核算培训教材(共39页).ppt
- 区域生态环境建设.ppt
评论
0/150
提交评论