论党支部在企业中的地位和作用.doc

论党支部在企业中的地位和作用摘 要：党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的工作的基础。党支部确保企业的改革与发展沿着社会主义方向进行，同时也推动企业自身的顺利发展。尤其在企业改制过程中，党支部是必不可少的，发挥着重要作用，积极地为企业改制和经营发挥自身的作用。本文主要从企业改制出发，论述党支部在企业中的地位和作用。关键词：党支部 企业改制 地位 作用党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的工作的基础。江泽民曾说过：整个党和国家工作最坚实的基础在基层，要把党的路线、方针、政策和工作布置到基层。这说明党支部在基层工作中的 重要性。企业如果没有党支部，就无法落实党对企业的政治领导，也很难确保企业的改革与与发展沿着社会主义方向前行。党的十六大、十七大确立了科学发展观，基层党支部组织广大党员认真学习科学发展观，并具体落实到实际工作中，给工作带来了创新，促进了企业改革和经济的快速发展。当前企业改制摆脱了旧的经济秩序，建立起新的经营机制，企业党组织必须紧跟时代发展步伐，结合企业的需求，改变自身的工作方式，也相应地改变企业中的党员角色与作用。企业党支部在过去都是执行党组织的指示，新形势下，企业改制要求党支部既要执行党组织的指示，又要结合实际情况，在党组织的领导下积极主动的、创造性的开展工作，发挥每个党员的作用，凝聚党支部主导企业行为的强大能量，从而推动企业的发展步伐。本文主要从企业改制出发，论述党支部在企业中的地位与重要作用。一、党支部是确保企业发展沿着社会主义方向的舵企业改制不管怎么改，最基本的社会主义企业性质是不能改的，企业改制最终的目标是实现无上级、无主管部门的企业，也就是说如果有主管部门，对企业的管理也是间接性的，不能进行直接的行政管理。在企业改制中实行党政分开、政企分开，各自独立，党组织也不能直接参与企业具体事务的管理。在此情况下，如何确保党和国家的方针、政策、法规具体落实到企业中，确保企业发展朝着社会主义方向前行，这个重担落到企业改制中的每个党员身上。党员要按照党组织舵的方向，在各自的岗位上发挥自己的作用，推动企业按照党组织的要求开展工作。首先在重大问题的决策中，企业领导要坚决落实党组织的决定，把好企业重大问题决策关，使之符合党和国家的发展方针。同时执行党的监督制度，建立健全的党的集体领导与个人分工相结合的制度。其次每个党员都要起先锋模范作用，以自身的实际行动，影响和带动企业员工执行党和国家政策、党组织的各项部署等。最后带动全体员工监督企业的经营及负责人的工作情况。如果有违法乱纪等于社会主义发展方向不相符的行为，党员要坚决抵制并举报，号召全体员工抵制。企业是党的基层阵地，是党的路线、方针、政策在基层中的具体落实，因此，党组织有责任、有义务保护企业的发展，如果企业出现亏损或者倒闭，那就是党组织的错误。特别是改制企业，确保企业的良性发展，对发展经济、增加就业、维护社会稳定等方面有着重要意义，并且作为改革的试验点，具有重大的政治意义。在市场经济作用下，企业面临着国际与国内市场的竞争，企业改制后，上级部门与党组织不能直接插手企业的经营管理，这对企业党员在推动企业发展方面提出了更加迫切的要求。企业党组织要结合企业实际不断创新，围绕企业中心工作发挥党组织在政治上的优势，使党组织工作成为企业发展的动力。党组织对企业发展的主导作用主要是通过每个党员来实现的，因此党组织要切实提高每个党员的政治素质，强化党员执行党和国家政策的能力，提高党员的吃苦耐劳能力，从而推动企业的顺利发展。二、党支部能提升广大员工的凝聚力与战斗力企业改制改变了企业的所有制形式，也相应地改变了企业的经营机制、经营方式、经营手段，但是企业改制后，企业员工的思想不能乱，如果广大员工的思想出现问题，势必会影响到企业的稳定发展，也会削减党组织对企业发展的主导作用。党组织要发挥自身的号召力，借助每个党员的积极作用，紧密团结广大员工，围绕在党的周围，为企业改制贡献自己的力量。首先为企业改制提供强有力的思想保障。切实发挥党组织的思想政治优势，深入了解广大干部员工的思想动态，发挥党员的言传身教作用，立足于党和国家的方针政策，打消员工的顾虑心理，化解矛盾。其次要凸显员工的主人公地位，以员工的合法权益为出发点，使党组织成为员工可信的组织，党员成为员工可以信赖的人，促使员工积极主动地向党组织靠拢。再次切实发挥每个党员的作用，建立党员专门负责区，给每个党员分配具体的员工，党员以这些员工为工作中心，随时准备为员工解除困惑，帮助员工克服工作与生活中的难关。最后要经常开展党员民主评议活动，民主评议活动会促进党员与员工的交流，使党员的工作接受员工的监督，促使党员提高积极性，加强党员的责任感与使命感。同时发挥员工的评议作用，也能激发员工参与党组织活动的热情。三、党组织要做好企业党员角色转换工作企业改制对企业来说是一个艰难地历程，相应地企业党员也要转换自己的角色，这需要各级党组织做好角色转换中的一系列工作。首先要提高党员的政治素质。组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，掌握相关的市场经济知识，让党员明白新时期自身的使命所在，了解企业改制的意义，统一思想认识，从而发挥党员的模范带头作用。其次切实提升党员干部的技术水准，业务管理水平。企业党员干部除了要具备过硬的政治素质外，还要掌握技术、经营管理等，发挥党组织的主导作用。再次要建立党建工作制度，使党组织开展的各项活动都有一定的制度遵守，使党组织活动既严肃又活泼，从而增强党员的组织纪律性。最后切实注重党员发展工作，尤其是改制企业管理层和一线发展党员，培养党员后备队伍，加强党员队伍建设，为党组织培养合格的接班人。发展新党员，能使党组织在企业改制后充满生机与活力，为新体制注入新鲜血液。总之，党支部在企业经营管理中