20XX年非公有制企业党建工作经验材料

20XX年非公有制企业党建工作经验材料近年来，江西省新余市在大力发展非公经济的同时，高度重视非公企业党建工作，紧紧围绕新余打造江西亚中心的发展目标，健全机构抓领导，强化措施抓组建，着眼巩固抓保障，搭建平台促发展，积极探索发挥非公企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的有效途径，有力促进了全市非公经济又好又快发展。一、着眼于增强党建工作实效性，积极构建非公企业党建工作网络一是构建上下联动的工作机制。成立了由市委书记任组长的基层党建工作领导小组，将抓基层党建作为党员领导干部述职之要，纳入年终综合考核。专门组建了新经济组织党工委，在市委组织部设立了“两新”组织党建办公室，形成了市委统一领导，组织部门牵头抓总，“两新”办具体负责，相关部门协作配合，各级党组织上下联动、齐抓共管的工作机制。二是构建全面覆盖的工作网络。针对非公企业党建工作存在的归属不明、职责不清、管理分散等问题，根据企业类型及区域、行业分布的差异性特征，实行属地管理和行业管理，全面理顺非公企业党建工作隶属关系。对党组织隶属关系有争议的，由市委基层党建工作领导小组明确责任部门，确保不留“死角”。三是构建结对帮扶的工作模式。建立领导挂点、组织部门科室挂点和部门包点制度，对非公企业实行“一人一企”或“一人多企”的挂点、包点帮扶。全市组织系统每个科室均联系了一户以上非公企业，共建立领导联系点80个、县级以上党委组织部门联系点24个，结对帮扶规模以上非公企业83家。市委组织部还印发了“两新”组织党建工作指导手册，指导开展非公企业党建工作。四是构建示范带动的工作格局。将10个基础较好的非公企业列为市级党建工作示范点创建对象，加强指导，以点带面，整体提升全市非公企业党建工作水平。20XX年，江西赛维LDK集团有限公司党委被评为“全省先进基层党组织”，并与省委党校联合建立了全省非公企业党员教育培训基地。二、着眼于扩大党的工作覆盖面，扎实推进党组织组建工作目前，全市规模以上非公有制企业党组织单独组建率达到100%，从业人员50人以上的非公企业都有党员，从业人员100人以上或具备建立党组织条件的非公企业全部建立了党组织。一是加强引导，消除思想顾虑。针对部分非公企业主对党建工作不够了解、对组建党组织存在认识误区等情况，各级党组织通过召开会议、与非公企业联合开展党建征文活动、在新闻媒体开设专栏、张贴标语等方式，大力宣传加强非公企业党建的重要意义，增强业主认同感。各级党员领导干部还经常与业主面对面沟通交流，宣传解释党的政策。许多规模以上非公企业主动提出组建党组织申请。二是拉网式普查，消除工作死角。市委组织部组织专门力量，对全市非公企业进行逐一调查，做到了企业经营性质、经营状况、从业人数、党员数量、组织设置、业主态度“六清楚”，并建立非公企业党建基本信息库。着力解决“有组织无党员”问题，把每一名党员落实到支部、编进党小组，全市共查找出漏统非公企业81家，查找出“口袋党员”和“隐性党员”398名，占非公企业党员总数的31%。三是销号式督查，消除党建盲区。各地各单位对照企业名册，倒排出组建进度表，明确组建措施、组建时限和工作责任人，做到组建一个，销号一个。对未按时完成任务的予以通报并限期整改。各地各部门因企制宜，分类指导，采取改制同步建、单独建、联合建、依托建等方式，加强党组织组建。三、着眼于提升党建工作活力，建立健全保障机制一是搭建工作平台，强化阵地保障。县、街道和有关主管部门利用园区、社区和机关的资源，组建党员活动中心，使党员服务中心成为集党内服务、教育培训、信访接待和文化娱乐于一体的非公企业党建工作“大本营”和温暖的“党员之家”。全市90%以上的规模以上非公企业党组织建立了设备较齐全、功能较完善的党组织活动场所。二是多方筹措资金，强化经费保障。市委加大了对“两新”组织党建工作的投入，实行“业主、财政、党费”相配套的经费投入方式，较好地解决了非公企业党组织活动经费不足的问题。规定党员50人以下的非公企业每年活动经费不少于2万元，党员50人以上的每年确保5万元以上。市财政每年安排220万元作为基层党建专项经费，并向非公企业党组织倾斜。每年下拨20万元党费重点扶持被列入市、县组织部门联系点的非公企业，非公企业党员交纳的党费半数以上拨给党员所在的党组织用作活动经费。三是发掘社会力量，强化队伍保障。从行政、企事业单位退休干部、退居二线和改制企业原管理人员中选聘了100余名同志，派驻到非公企业担任专职党务工作者或党建工作指导员，帮助抓党组织组建、抓班子整顿、抓党建规范化建设，发挥好协调、服务、督促作用，引导企业人才向党组织靠拢。近年来，规模以上非公企业党组织培养入党积极分子521名，新发展党员247名。四、着眼于促进非公企业发展，充分发挥党组织和党员作用我们按照十七届四中全会提出的“非公经济组织党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法”要求，积极引导非公企业党组织结合企业生产经营实际，创新载体，开展形式多样、丰富多彩的活动，有效发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。一是围绕“企业经济效益好”谋划活动。大多数非公企业建立了党组织与企业决策管理层“共谋发展机制”，不断提高企业党组织参与企业决策的素质和能力。市高新技术产业园区全面推行“党员承诺”活动，全区548名非公企业党员做出承诺846件，已兑现承诺768件，受益职工达2586人，受到了企业主和职工的欢迎，也有力促进了企业发展。二是围绕“人才队伍培养好”设计活动。定期组织知识讲座和技能培训，通过组织党员、员工技术攻关，开展小创造小发明、劳动竞赛、评选技术标兵等活动，不断提高员工的业务技能，服务企业发展。江西赛维公司一分厂党支部3厂房党小组围绕生产开展活动，对切割技术进行攻关，年节约成本近800万元，该厂房切片二班被评为“全国工人先锋号”先进集体。三是围绕“企业和谐氛围好”开展活动。牢固树立“关爱员工就是关爱企业”的观念，开展“谈心接待日”活动，及时掌握员工的思想动