XX学院培训科科长竞职演讲稿

XX学院培训科科长竞职演讲稿竟聘学校培训科科长演讲材料尊敬的各位领导、同事：大家好！我竞聘的职位是培训科科长。我竞聘的第一部分，个人简历我是XXX，毕业于市XXX，通过自学考试，96年毕业于XXX企业管理专业，获专科学历，04年毕业于省党校法律专业，获本科学历。96年参加工作至今，一直在校总务科担任XXX。02年和04年两次被评选为校先进工作者。我竞聘的第二部分是个人竞聘这个岗位所具有的优势第一，由于工作的性质和个人的个性特征，我不仅了解了总务科的工作程序，而且也一定程度的了解了学校相关科室的工作程序。第二，具备综合协调能力和做好协调工作的基础条件。几年来通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同商业局、人事局、财政局、教委等有关部门有关处室建立了良好的工作关系。第三，具备了创新意识和责任心，工作细心，耐心。第四，我具有较强的自觉服务意识和奉献精神，注意从繁杂的工作中提高服务规范化水平。第五，具备了分析、解决问题的能力和应变能力，能够在相应程度上整体运作工作。我竞聘的第三个部分是我对培训科职能的理解，也就是我的工作理念第一，培训科的工作能够增加学校的知名度、美誉度，为学校招生工作服务。第二，培训科的工作是对学校的学历教育和教学工作的丰富和延续。第三，培训科的工作是实习就业工作的有力补充。第四，培训科的工作是为学生提供德育教育场所和社会实践机会的平台。第五，在以上各项工作理念的基础上为学校创收。我竞聘的第四个部分是工作中的具体措施一、延续原培训科的各项工作，做到继承中有发扬。继续沿用培训科现有的、成型的规范化、制度化、程序化、科学化的管理模式。继续利用现在已经构建的培训工作营销网络，稳固已有的、固定的培训受众群，把现有的培训项目做大做强。对已往的培训工作经验进行总结，继承并发扬好的做法，为培训工作的创新和发展提供参考，寻找新途径。二、加强与学校内部各部门的沟通与协作，从构建培训工作的四个机制入手，整合校内资源。构建学校内部的辅助培训机制。对学校现有各部门的培训工作，给予大力的协助和支持。构建培训科与校各部门联合培训机制，做到资源共享，责权利明晰。比如与各教研室共同谋划，因地制宜的开发一些培训项目，既可以协助实现我校教学工作理念，更具操作性、实效性和伸张性，又使学校和各教研室创收言之有物。构建独立培训的运行与校内各部门团体协作机制，优化资源配置。比如与教务科、与学生科、与总务科的合作，做到有统筹、有分工，合理资源共享。与实习就业办协作，既可以将培训结业人员推向社会提供有力支撑，加大培训力度，又可以为我校的实习就业基地建设提供信息和机会。构建培训工作可持续发展的长效机制。整合各项工作机制，使培训工作成为学校的一项持续提升的产业。三、做好市场调研，收集、分析、处理信息，加入校信息中心，构建培训模块。第一，通过开展全面的社会调查，了解市场动态，掌握市场信息，为开展培训决策奠定基础。第二，对获取的信息进行分类、整合，从特性中寻找共性特征，为我们提供参考依据。第三，将获取的信息归类整理，与学校的其他信息实现资源共享，为相关部门的工作提供便利条件，共同发展，相互补充，相互扶持。第四，在校园网上建立培训模块，既宣传学校，又可公布培训信息，达到招生目的。第五，可以办培训报纸或利用现有报纸媒介，建立专页广告板块。四、立足本行业特色，尽可能的增加培植稳固、长期的培训基地的数量。创建培训工作的良好的内、外部环境。立足本行业，进一步加强与行业外各部门的联系，把一些固定的、收益较大的培训项目吸引到我们学校，并通过初步建立起的关系，把这些培训项目做大做强，进而增加我们稳固、长期的培训基地数量。通过多种方式，利用这些已有的培训阵地，对我校的培训领域进行宣传，树立良好的知名度和美誉度和品牌意识。五、利用现有的各种资源优势，拓宽培训项目，形成专业有依托、宣传有策略、岗位有需要的长期、短期相融的培训模式。可以根据市场需求，与专门机构联合开设一些培训项目。如面点师、钟表维修、验光配镜、速记录录、物流、物业人员等各种形式的培训。大力开展面向社会群众的培训项目。如设立一些面向少年儿童的培训项目，开设儿童绘画班、书法班、课外文化课补习班等。可以针对在校学生的需求，利用假期或课余时间，开设一些短期培训项目，满足不同受众层的需求。可以进一步提高学校培训项目的层次，设立一些能够取得全国乃至世界范围内认可的资格证书的培训项目。如开设企业培训师、职业经理人、财务管理培训班等。也可以争取与国外联合办学的机会，聘请外教，开设出国留学培训班。可以与国内、省内知名教授建立联系，开展一些专题讲座或研究生班。六、做好培训前、中、后的跟踪、评估工作。通过建立培训工作的信息库，对每一项培训工作建立跟踪调查档案。培训前的社会调查和招生宣传，培训中根据受众群体的反映及时调整培训方案，培训后的社会信息反馈，如培训后成功人士的讲座、座谈及相关人员的抽样跟踪等，都记录在案，进行综合评估。通过不断的分析、整理、评估，总结成功经验，查找工作中的不足和盲点，为后续工