XX局20XX年纪律作风整顿实施方案

XX局20XX年纪律作风整顿实施方案今年，是全面贯彻党的十七大精神的起始之年，为进一步加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，继续大力倡导八个方面的良好风气，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。按照区委、区政府要求，分局决定从3月1日起至3月31日，利用一个月时间，集中开展一次纪律作风大整顿，现制定如下实施方案。一、指导思想认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的要求为主要内容，按照区委关于进一步加强领导干部作风建设的决定要求，切实解决工作人员在纪律作风方面存在的突出问题。二、组织领导为确保此次纪律作风整顿取得实效，分局决定成立领导组：组长：吴晋玲副组长：李献梅郭晋生申改娣成员：张敏宏王泓夫王泽刚领导组下设办公室，设在局办公室，办公室组成人员如下：办公室主任：郭晋生办公室成员：原军艳三、方法步骤这次整顿从3月1日开始，到3月31日结束，分为动员学习、调查研究、查摆问题、整章建制四个阶段进行。(一)做好动员，抓好学习。(3月1日3月7日)1、做好动员。3月1日，组织召开由全体干部职工参加的整顿动员大会，说明这次纪律作风整顿的重要意义，传达区委、区政府的具体部署及要求。2、抓好学习。3月3日3月7日,分局采取集中学习形式，组织全体人员学习党的十七大报告及文件，学习胡锦涛总书记在中纪委十六届七次全会和中纪委十七届二次全会上的讲话精神以及中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定和省、市、区领导关于作风建设的重要讲话，学习区委关于进一步加强领导干部作风建设的决定。分局制定了纪律作风整顿学习安排表，每个人要认真学习，记好学习笔记。学习结束后，要求写出学习心得体会，于3月8日交局办公室。(二)深入基层，调查研究。(3月8日3月18日)领导干部要带头主动深入基层，进行调查研究。全面了解和掌握一线动态，要变上访为下访，带着感情、带着责任、带着问题深入到群众中去，关心他们的生产生活，关注他们的所忧所盼，切切实实为群众办好实事、办实好事。调研结束后，每个副科以上领导要写1篇调研文章，于3月18日交局办公室。(三)开门整改，查摆问题。(3月19日-3月26日)1、广泛征求意见。3月19日，分局召开征求意见座谈会，所有人员要面对面征求意见和建议。3月20日，干部职工之间通过相互发放征求意见表，征求对每一名工作人员的意见，并对征求到的意见进行汇总梳理，原原本本向本人反馈，本人也要主动从各个方面征求对自己的意见。2、开展谈心活动。3月21日，分局要开展谈心活动，领导与领导、领导与下属、同事与同事之间要诚恳的谈心，本着团结-批评-团结的原则，加强思想上的沟通与交流，达到互促互进、共同提高的目的。3、撰写剖析材料。每个人根据征集到的意见，对照纪律作风整顿的要求，认真检查是否存在“不敏锐、不干事、不踏实、不干净、不负责”的问题，是否存在“不思进取、得过且过、漠视群众、脱离实际、形式主义、官僚主义、弄虚作假、铺张浪费”等问题，对自己的思想和作风进行深刻剖析，3月23日前写出书面剖析材料。4、开好专题民主生活会。分局将于3月24日组织召开专题民主生活会。副科以上干部要认真剖析在纪律作风方面存在的突出问题，结合自己的剖析材料，逐个进行对照检查，开展批评与自我批评。同时，相互之间要进行评议，并根据评议意见，认真修改自己的剖析材料。邀请区纪委、区委组织部领导参加和指导班子民主生活会。5、开好大会民主评议。3月25日，分局将召开民主评议大会，全体干部职工要对每个人进行民主评议。6、通报评议情况。3月26日，分局将对民主评议情况进行梳理汇总，并将评议情况在局办公室进行通报公示。群众测评，整章建制。1、制定整改方案。征对所征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中提出来的问题，股室和个人要制定切实可行的整改方案，整改方案既要有整改内容，有要有整改措施。股室和个人的整改方案于3月28日前交局办公室，并要张榜公示。2、认真进行整改。要本着有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题的原则，依照确定的方法和措施，下决心进行整改。3、加强制度建设。在整改的过程中要不断健全和各项制度，通过落实制度来约束个人行为，重要股室、重要岗位的制度要同落实责任制一样细化到人，要有落实制度的保障措施。4、坚持群众测评。要把群众满不满意作为衡量作风整顿是否取得成效的重要标准，3月28日，要对分局中层以上领导干部进行群众满意度测评，对群众提出的意见要诚恳接受。四、整改目标一是政治纪律进一步增强。做到遵守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致，自觉维护区委、区政府的权威，确保政令畅通，令行禁止。二是工作作风进一步改进。门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风得到有效克服，会议多、文件多、检查多、应酬多的现象得到有效纠正，真正能够按照科学的发展观和正确的政绩观的要求，做到立党为公、执政为民、秉公办事、廉洁从政，讲真话，办实事，负责任，求实效。三是精神面貌进一步改观。要有攻坚克难、积极进取、勇创一流的精神面貌；有尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业的职业道德；有争先创优、忘我工作、勇于奉献的强烈事业心和责任感；有注重整体协调发展的实际行动。四是服务水平进一步提高。健全完善各项规章制度，加大政务公开，简化办事程序，提高行政效能，努力实现主动服务基层、热情服务群众的意识进一步增强，不推诿、不拖拉、满意周到、诚实守信的服务态度进一步改善，一切为了群众、一切方便群众的便民措施进一步落实，优质高效、解决实际问题的服务能力进一步提高，深入基层、深入群众、深入实际的具体行动进一步显现。五、几点要求1、精心组织，科学安排。把开展纪律作风整顿作为当前的一项重要工作，加强领导，精心组织，科学安排，按照区委、区政府的要求，迅速成立领导机构，3月2日前，向区领导组报送分局纪律作风整顿实施方案，每一阶段要进行小结，要严格按照实施方案的要求，做到统筹兼顾，处理好开展纪律作风整顿与各项工作正常开展的关系，做到两手抓，两不误，两提高。2、找准问题，认真整改。领导干部在整顿中要起带头表率作用，特别是在加强学习、查找问题、着力改进方面，要敢于触及问题，善于剖析问题，勇于解决问题，下决心解决作风方面存在的突出问题，在今后的实践中，切实转变作风，认真履行好自己的职责，强化服务意识，树好公仆形象。3、率先垂范，注重实效。领导干部要认真履行职责，率先垂范，带头查摆，带头整改，强化服务，树好形象，以自身的表率作用推动各项工作的落实。切实改进作风，大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费。改进会风和文风，大力精简会议和文件。严格控制公务消费，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定，进一步规范职务消费行为。要在树立良好形象、优化发展环境、提高行政效能等方面，进一步制定行之有效的办法和措施，富有创造性地开展整改工作，取得实实在在的整改效果。4、总结提高，巩固成果。纪律作风整顿工作结束之后，认真进行全面总结，特别对查找出的带有普遍性的问题，在整改取得成效的基础上，要推广好的经验和做法，以巩固和扩大成果，一时难以解决的，要写明原因，以便在今后的工作中切实加以解决。附：纪律作风整顿学习安排表 时间 学习内容 授课人3月3日 党