XX市总工会20XX年领导班子民主生活会汇报材料

XX市总工会20XX年领导班子民主生活会汇报材料XX市总工会领导班子民主生活会汇报材料(20XX年月2日12日)尊敬的市纪委、市委组织部的领导同志：首先感谢你们前来参加并指导我会的民主生活会，昨天刚过完大年，请允许我代表市总工会班子给大家拜个晚年。根据市纪委、市委组织部关于学习贯彻十七大精神开好20XX年党员领导干部民主生活会的通知要求，市总工会将开好民主生活会列入了党组工作重要议事日程，开展了班子成员之间、班子与部门之间的交心谈心活动，并向各区县总工会、园区工委、行业工会下发了征求意见表，征求班子及其成员在科学发展观、改善民生、执政能力建设、党风廉政建设方面存在的不足及建议，得到了一些宝贵意见。总的来说，市总工会是一个政治坚定、团结和谐、思路清晰、廉洁自律、作风务实、开拓创新、能够驾驭全局，特别能战斗的集体。就我个人来讲，能够自觉遵守上级党风廉政纪律和各项规定，坚持重大事项报告，在发挥班子及班子成员工作积极性的同时，认真履行主要领导工作职责，不折不扣的贯彻执行上级指示精神，同时在工作学习实践中得到班子成员及全体干部职工的大力支持和理解，使工会工作取得了较好的成绩。20XX年，工会工作被省委办公厅授予“SS省工会工作先进集体”称号，工会综合目标考核连续N年被省总工会评为一等奖，工会领导班子连续N年获省总工会一等奖，综合工作连续N年获市委目标考核优秀等次。虽然我们的工作取得了较大成绩，但与党和群众职工的要求有一定距离，希望通过本次民主生活会，督促检查上次民主生活会相关问题的解决，深刻剖析当前班子和自身存在的问题，认真整改，狠抓落实，为开创工会工作新局面，实现工会工作跨越式发展打下基础。一、上次民主生活会问题的整改情况上次民主生活会于20XX年4月13日召开，主要是结合领导班子作风整顿建设进行的。当时在剖析班子存在的主要问题时有三个大的方面，现将整改落实情况汇报如下：在解决“服务基层，服务职工不到位”问题方面。市总工会充分发挥各级工会组织的战斗堡垒作用，通过法制讲座和法律知识竞赛等方式，使全市85%的职工受到了法律知识教育；通过工会就业培训、职业介绍平台，使万人得到帮助，万人得到职业介绍，万人实现了就业；充分发挥职工“娘家人”、“代言人”的作用，积极参与相关立法和政策制定，4项建议被市委市府采纳，通过开展“农民工维权阳光行动”，为2650人次催收欠薪250万元。组建了全省第一支工会职业化帮扶队伍，认真倾听职工呼声，征对部分困难职工的实际困难，市总工会启动了“六大惠民”行动，困难职工帮扶中心还得到了全总徐德明副主席、省委李登菊常委、省总罗林书常务副主席的表扬。在解决“对基层工会组织的督促、管理、指导、考评乏力”问题方面。市总工会严格按照省总要求，对全市三县两区总工会全部实行了标准化建设，严格按标准创建各级职工之家，超额完成了省级、市级职工之家创建目标任务。船山区南津路街道办事处工会还成功创建了“全国百家示范乡镇工会”先进单位。对基层工会的管量实行当地党委和上级工会双重管理，通过工作检查、召开会议、业务培训等方式进行业务指导，考评严格按照年初市总工会下达的各项工作的目标任务的要求进行，先由各负责部门进行打分，综合评分后再提交市总工会党组研究确定名次。帮扶工作队伍考核实行社区、园区、民主测评和业务工作四个方面组成。充分体现了考评的严肃、公平、公正3、在解决“工会自身创新发展力度不够”问题方面。一是我市成立了全省首支职业化工会帮扶工作者队伍；二是启动了“劳动关系和谐企业”活动，把加强工会组织建设、建全职代表、厂务公开，维护职工合法权益等纳入了创建内容，并将创建市级“劳动关系和谐企业”作为企业创省级、国家级“劳动关系和谐企业”的首要条件，也作为企业评选劳动模范，创全国、省级、市级模范职工之家和模范职工小家的前提条件。三是进一步建立健全了政府联系协调机制。四是建立了区域性、行业性劳动争议调解组织12个，覆盖企业1200家，参与调解、协调786件次。五是加大非公有制企业、外资企业和外商企业职工入会和建会工作。二、本次民主生活会存在的问题、原因及下步打算存在的主要问题根据遂X通20XX146号文件要求，我会针对科学发展观、改善民生、加强执政能力建设、反腐倡廉四个方面存在的不足，通过党政网络向各区县工会、园区工委、行业工会发放征求意见表，广泛征求意见及建议，通过认真梳理，在的不足有：在贯彻落实科学发展观方面存在不足。一是理论学习不够深入。对理论学习的重视程度不够，有时存在为学习而学习、为完成政治任务而学习的现象。个别班子成员对学习的重要性认识不够，学习的自觉性、主动性较差，因工作而耽误学习的现象仍然存在。二是调查研究不够深入。缺乏经常深入实际调查研究的科学态度和带着问题广泛征求基层群众意见的工作机制，涉及企业改制、工会组织建设、民管工作、职代表发挥等重大问题的调查研究不够广泛深入，有时调查研究存在“半截子工程”现象，出现了“调研归调研，实施归实施”的脱节现象。三是工作创新不够大胆。市总工会连续12年被省总工会评为综合目标考核一等奖，保先争先的压力较大，危机感和紧迫感较强，工作上瞻前怕后，患得患失，缺乏开拓创新的勇气。在改善民生为重点等方面存在不足。一是工会在帮助困难职工方面主要是体现在资金和物资方面，而项目帮扶方面较少，输血型帮扶较多，而造血型帮扶较少。二是需要救助的群体过大，而筹集的帮扶资金有限，只能对少数困难职工解一时之需，而不能从根本上解决问题。特别是因病致贫、就学致贫没有建立长效机制。在加强党的执政能力建设方面存在不足。一是班子成员对学习和运用工会法、劳动法、劳动合同法和就业促进法等方面存在一定的差距，因为工作分工的不同，个别同志掌握得较好，运用也较好，其它同志学习和掌握相对较少一些。二是工会作为群众职工的代言人、娘家人，虽然能参与相关立法和政策制定，由于工会本身没有依法行政的职能，在单独进行职工维权方面力度不是很大。三是我市属于经济欠发达地区，就业形势依然是供大于求，个别职工对依法维权意识不强，于工作流动性大，当职工利益受到损害时，工会依法维权难度较大。在改进党的作风方面存在的不足。一是工作布置多，检查督促落实不够，使个别单位工作落实不好；二是开展经常性的交心谈心活动不够，存在交任务多，做过细的思想政治工作少，谈工作多，谈思想少；三是在廉政建设方面自觉不自觉地参加一些吃请，在下基层接待过程中也未严格按规定交付费用；在办理一些需要某单位帮助解决的事项时，也有用公款请吃饭的问题。就我个人来说：一是理论学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，观上总是强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。二是工作中执之以严不够。工作中为了充分发挥班子成员及中层干部的积极性，让他们大胆地干，大胆地闯，在工作要求上执之不严格。三是关心职工群众不够。与同志之间的思想交流不多，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。四是廉洁自律的力度不够。有时参加基层单位有关会议或下去检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。产生问题的原因1、在思想认识上，缺乏对政策和形势深透的研究。一是班子及班子成员对党的重大理论和工会工作方面的重要文件及政策法规的学习领会浅尝辄止，不够深入；二是班子及成员忙于事务性的工作多，工作任务重，工作压力大，深入基层、职工中调查研究的时间少；三是班子对工会工作发展态势把握不够准，在应对不断变的工运形势方面，办法不多，在充分学习借鉴省内外先进经验方面发挥不够。2、在宗旨观念上，缺乏全心全意为人民服务的机制。一方面帮扶对象绝大部分是下岗困难职工、老弱病残困难职工，他们自身文化素质低、年龄大，再就业难度大，创业难度大，当前最需要的解决的问题就是生活问题。另一方面我市下岗困难职工较多，工会作为困难职工帮扶的主体，帮扶资金的主要从省、市两级工会和财政拨款，资金有限，只能解决部分最需要解决的困难职工，不能面面俱到。没有形成全社会都来帮扶困难职工的长效机制。3、在执政能力上，缺乏持之以恒抓提高的自觉性。工会是工会阶级的群众组织，真实体现职工意愿。由于工会自身没有执法权，在职工权益受到侵害时，要借助劳动仲裁和人民法院给予解决。因此，班子个别成员对法规法规和政策只要求一知半解，重点从维权源头加大了职工权益的保护，以减少职工权益损害。通过工会法、劳动合同法等和一系列工会活动规范企业的用工行为，保障职工权利，促时企业发展。4、在作风建设上，缺乏求真务实的优良作风。对基层工作检查指导少，主要是怕影响基层的工作、增加基层的负担。同志之间开展交心谈心少，主要是大家都在一个单位上班，互相彼此都很了解。有时超标招待主要是由于工作的需要。下步整改措施1、牢固树立科学的发展观，在推进工运事业科学发展上下功夫。以参加市委中心理论组和党组中心组学习会为契机，在班子中大力营造认真学习的风气，用邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神武装头脑、指导工作。带领班子成员树立科学的发展观，切实解决思想和工作中存在的实际问题，不断改进工作作风和工作方式、提高工作成效，理论联系实际，实现理论与实践相统一。工会班子要在工会相关法律法规和政策方面加大熟悉掌握力度，使每个班子成员成为工会方面的政治家、活动家和协调关系专家。充分利用工会在党和政府与广大职工群众之间的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，促进企业发展，构建社会和谐。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，从而推动工运工作科学发展。2、牢固坚持党的宗旨观念，在改善党与人民群众联系上下功夫。一是深入开展劳动关系和谐企业活动。进一步建立健全基层企事业单位职代会制度，深化厂务公开和民主管理工作，加大劳动合同法的贯彻落实，使争创劳动关系和谐企业的企业面进一步扩大。二是进一步加大惠民帮扶中心建设。在去年的基础上，进一步充实工会帮扶工作者队伍，使每一个社区都有一名职业化工会帮扶工作者，通过工会帮扶工作，努力改善党和政府与困难职工的关系。三是深入开展六大惠民行动。推动就业促进、金秋助学、医疗互助、农民工素质提升、困难帮扶行动、职工安全健康活动的深入开展，改善困难职工的生活生存条件。四是实施251推进计划。在市本级帮扶20XX名困难职工及家庭，培训职介帮扶500户脱贫，指导帮助100户家庭致富。3、牢固坚持四好班子建设，在提高领导水平和执政能力上下功夫。一是要加强班子建设。党组要坚持民主集中制原则，重大事项要加强沟通嗟商，形成共识与合力，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员之间要经常性地开展交心谈活动，开展经常性的批评与自我批评，在发展思路上达成共识，在发展方向上形成合力。二是加大工会组织的建设力度，使工会组织覆盖面达到100%。加大区域性、行业性调解组织建设力度，进一步健全政府联系制度，突出工会组织的枢纽作用。三是以实施“五五普法”为载体，利用法律知识竞赛、试卷等方式加大学习、用法力度，充分发挥工会维权的重要作用，加大群众职工的维权行动。4、牢固树立求真务实的工作作风，在狠抓反腐倡廉上下功夫。要在班子及党员干部中继承和发扬党的优良作风，努力使工会工作贴近社会、贴近基层、贴近职工，最大限度地把职工组织到工会中来，最大限度地发挥基层工会组织的作用，最大限度地把工会工会做到职工群众中去。进