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XX县委领导2019年度党建述职报告一、履职工作主要情况1.抓书记、传压力,强化责任落实。召开县委常委会等专题研究党建工作会议13次,深入56个单位开展调研,约谈党(工)委书记13人,撤换村(社区)“两委”委员74名,选派党建指导员150名,调整充实党务干部136名,形成了齐抓共管的工作合力。2.抓学习、解难题,深化主题教育。采取“八个一”方式,深化学习教育,带头讲党课4次,举办专题培训和讲座41期,整改问题247条。3.抓融合、促规范,提升党建质量。融合推进党支部建设标准化与党建统领“一强三创”行动,制定了加强和改进机关党建工作的意见、国有企业党组织活动工作规范,党组织组织力进一步提升,健全完善事业单位“双培双促”党建推进机制,“两新”组织党组织覆盖率达到75%和%,“小区议事厅”做法创出了党建引领城市基层治理的新路子。4.抓重点、补短板,夯实基层基础。精选28个村开展专职化管理试点,考聘大学生村文书79名,50%以上的村实现了“一肩挑”。新建改扩建村部14个,扶持58个村发展集体经济。提拔脱贫攻坚一线干部61名,发展党员135名,转化信教参教党员16名。5.抓典型、带整体,服务经济发展。持续推行“四链富民”和“党建+”模式,抓建了平头沟村“党建+窑洞养牛”等57个党建经济“双典型”和“样板党支部”,整顿转化软弱涣散党组织20个,党组织的服务功能不断增强。二、存在的主要问题及原因存在的问题是:党建工作思路不够开阔,个别党组织组织力还不够强,基层力量还不够坚实。主要原因有:党建工作思考谋划、宣传教育引导群众和一些深层次问题研究解决的还不够深入。三、下一步工作思路及措施1.聚焦践行“两个维护”,进一步提升党组织政治引领力。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届四中全会精神,教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.聚焦忠诚干净担当,进一步提升党员创造力。制定2019-2023年干部教育培训规划,修订引进急需紧缺人才暂行办法,着力引进一批急需紧缺人才,发展党员120名,加大正向激励和反面惩戒力度,营造风清气正的干事创业环境。3.聚焦增强政治功能,进一步提升基层组织力。稳步推进村干部专职化管理,力争“一肩挑”比例达到75%以上,培育“三个带头人”100名,30%以上的村集体经济收入达到3万元以上。4.聚焦打造特色亮点,进一步提升典型带动力。年内培育柏树镇木家坡“党建+”助
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