XX工业园区作风效能建设经验汇报材料

XX工业园区作风效能建设经验汇报材料工业园区开展作风效能建设经验交流材料近年来，广西XX产业园区纪工委在市委市纪委的领导下，以开展作风效能建设“问廉问责亮剑”行动为主线，以服务园区经济发展为切入点和突破口，深入调查研究园区出现的新情况，分析面临的新形势，积极创新工作思路和方法，为实现北海“科学发展，加快发展，率先崛起”做出应有的贡献。今年1-6月份，园区累计完成规模以上工业产值亿元，其中核心区完成亿元，完成年计划的54%，比增65%；完成规模以上工业增加值亿元，其中核心区完成3892万元，比增87%。各项经济指标均达到了“时间过半、任务过半”的要求。取得这样的成绩，我们有以下几个方面的经验：一、从思想源头入手，狠抓宣传教育工作。为贯彻落实中共XX市纪委XX监察局关于在全市开展干部作风建设和机关效能建设“问廉问责亮剑”行动的工作方案精神，我委组织全体党员干部群众深入学习相关理论知识，并为“亮剑”活动营造了浓厚的宣传氛围。1、深入学习理论，提高思想认识。我委从学习“三项制度”入手，提高干部职工的思想认识，切实抓好干部职工“三项制度”的学习。首先，规定每天8:00至8:30分为学习时间，学习全区转变干部作风加强机关行政效能建设一书，重点学习广西壮族自治区行政机关首问负责制度、广西壮族自治区行政机关限时办结制度及广西壮族自治区行政机关责任追究制度，并且做好读书笔记。其次，选派作风效能办一名人员参加全市“三项制度”培训班，并于4月27日组织全体干部职工集中学习，使其深刻领会“三项制度”的精神实质和基本内容，深刻理解和把握“三项制度”的内涵和要求，并对重要的文件条文熟记在心，真正做到人人入耳、入脑、入心，切实把三项制度贯彻落实到实际工作中。再次，严格会议考勤制度，确保了园区100%的教育面。另外，我委还组织学习了中共中央纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定、建立健全惩治和预防腐败体系20XX20XX年工作规划及XX市纪检监察机关党风廉政建设和行政效能建设“问廉问责”工作制度，切实强化了对党员干部队伍的思想教育。2、宣传正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围。一是及时传达市委市政府下发的通知精神，组织开展相应的活动。二是通过在市级新闻媒体、网站发布消息，出宣传板报、公布反馈意见箱等等形式，使“亮剑”行动深入人心。三是召开座谈会，邀请园区企业参加，通报“亮剑”行动的阶段性成果，回答企业就“亮剑”行动提出的相关问题，进一步加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。二、建立健全“三项制度”，实行规范化管理。制度的规范化建设是行政效能建设的根本保证，加强机关行政效能建设，最重要的是要落实三项制度，用制度管人、靠制度管事。为此，我们结合园区的工作职能，制订了XX投资开发区首问负责制度、XX投资开发区限时办结制度和XX投资开发区责任追究制度。以这三项制度作为行动的准则加大对园区的管理，特别是对对外服务窗口规划建设科、招商科的限时办结事项和办结时间实行规范化管理，加强工作人员的工作责任心。首先，建立首问窗口，每天派出懂业务、责任心强的干部轮岗值班，专门接待服务对象，为他们办事。严格按照“限时办结制”的规定，一般事项的办理未超过7个工作日，重要复杂事项办理时间限定在20个工作日以内。回复部门之间征求意见函或会签文件等，严格按要求在8个工作日内的时限办结。上级部门交办的工作事项及基层单位的请示文件在规定15个工作日内办结，并将办理情况及时反馈。另外，我们还将“三项制度”在开发区政务公开信息网上公开，向群众做出公开承诺，接受社会、投资客户和群众的监督。三、完善监督机制，厉行检察到位。为贯彻落实“三项制度”，我委结合业务管理的实际，制定完善监督机制，严格工作纪律和办事程序，强化对运行过程的监督制约，厉行检察到位。1、推行“三公开”，实施“阳光工程”。根据中国共产党员党内监督条例和中央关于治理商业贿赂专项工作的要求，推行“三公开”，实施“阳光工程”：一是公开领导干部廉洁从政行为。认真落实领导干部述职述廉、重大事项报告、出国审查审批、个人收入审批等制度，领导干部在民主生活会、述职述廉会上要报告本人廉洁从政情况。二是公开干部的选拔任用。干部晋级晋职、企业领导人员选拔任用等，坚持公开选拔、竞争上岗、民主推荐、任前公示。对选人用人失察失职失误的，要依照有关规定予以追究。三是继续推进政务公开。对招商引资、土地征用、招投标等重大事项实施“阳光工程”，从源头上杜绝腐败现象的发生。规范招投标管理工作，严格执行经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招投标等制度。组织人事科对“阳光工程”实施情况进行调研，加强监督，促进党务、政务公开。2、围绕工作重点，抓好重大项目推进的督察工作。到目前为止，我园区累计入园项目有49个，正在建设的项目有12个，其中，被列入市重点建设项目的有2个，分别为XX“拓园”项目和拟建设的“XX科技创业大厦”项目。为配合贯彻实施广西北部湾经济区发展规划，08年上半年，我委重点抓好园区重大项目推进的监督检查工作，专门制定方案，成立了督查小组，对2个重点项目的建设进展情况做了一对一跟踪服务，着力解决在项目推进中存在的突出问题确保项目的顺利落户。3、贯彻落实“三项制度”，切实推进行政效能建设。督促解决好突出问题。为深入贯彻落实科学发展观，我委还加强对环境保护和可持续发展方面的监督检查。首先，针对园区企业反映比较强烈的基础设施问题，督促园区计划今年实施工业小区内两条小区道路及配套的排水排污管道工程，进一步完善工业小区的道路网络。目前，该工程招标工作正在进行中。其次，对XX路园区内路段进行了绿化美化。再次，针对XX南路尾排水排污不畅的固疾，我们再次向市政府呈文，请求解决该区域的排水排污问题。同时，还集中力量进行场地清理，为项目落地进一步改善环境。切实为群众办实事、办好事。教育机关工作人员牢固树立公仆意识，切实转变作风和服务态度，克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。加大纪检监察工作力度，严格落实“三项制度”和“政务公开制”，对行政不作为、慢作为和乱作为，以及“吃、拿、卡、要等不正之风要一查到底，绝不姑息迁就，确保XX产业园区有一个良好的投资服务环境，以促进园区经济又好又快地向前发展。四、深入开展“亮剑”行动，开创反腐倡廉工作新局面。1、探索“问廉问责”工作新思路。我市党风廉政建设和作风效能建设“问廉问责”工作继续深入开展并在去年取得成绩的基础上，我委进一步完善了工作制度，规范了工作流程，并注意认真理性总结。围绕全市党风廉政建设和经济建设的大局，我委狠抓“问廉问责”的“实时查问追究、及时教育纠正、限时整改验核”的三个主要环节，确保了问得及时，问得彻底，问有针对性，问道点子上，做到了查有原因，究有依据，纠让人服，教有成效，改有提高。通过“问廉问责”，达到了提醒、教育、纠正违反者，促进风气好转和效率提高的目的。2、履行职责，敢于“亮剑”。我委充分发扬了“无畏有为”的精神，大胆履行党章赋予的职责，敢于向影响园区经济社会发展的不良行为和腐败现象“亮剑”。通过设立投诉箱，向社会公布投诉电话和电子邮箱，向被投诉个人发问廉问责书，询问是否属实、如何进行调查核实。另外，配合市纪委开展专项检查，主要是加强对招商引资、“城乡清洁工程”、“两基”国检和计划生育等各项中心工作事前、事中和事后的监督检查，及时发现、纠正干部作风和机关效能建设不作为、慢作为的突出问题，推动中心工作的顺利进展。然后责令有关人员对存在的问题进行限期整改，对相关责任人进行问廉问责处理。处理形式包括责令限期整改、作出书面检查、谈话诫勉、通报批评、亮“黄牌”、建议免职和移交司法机关依法处理等11种，可单一使用或几种并用。最后，召开学习讨论会等形式，利用问廉问责的案例，开展警示教育。3、完善自我，善于“亮剑”。从机关自身建设抓起，通过打造精干的干部队伍、树立良好的机关形象来推动“亮剑”行动和纪检监察业务工作。一是制订实施了XX产业园区行政管理规范化标准化建设制度汇编、XX产业园区工作绩效考核办法，明确了领导分工和各个工作岗位职责；同时结合园区实际，制定强化了干部绩效考核，形成了“按制度办事、靠制度管人”的自身建设管理机制。二是坚持“五个不让”的原则，即“不让群众投诉在我这里受到积压和冷落”、“不让纪检监察力度在我这里受到削弱”、“不让工作在我这里受到延误”、“不让工作失误在我这里发生”、“不让机关形象在我这里受损”。三是