




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX年度实验工作计划 XX年度实验工作计划在“金蛇送囍”的祝福声中,我们辞别了龙年,迎来了新的春天。 回眸过去的XX年,加盟xx教育研究课题实验的全体教育同仁,在xx的正确指导下,经过共同的努力,扎实有效地开展了各项实验研究工作,取得了喜人的成绩!我们可以骄傲地说,该项实验思路清晰,组织给力,运作规范,措施得当,成效显著!XX年,是xx教育研究关键的一年。 在新的一年里,我们将高举精神文明建设和素质教育的旗帜呻,在各级教育行政部门奄的正确领导下,齐心协寡力,积极推进实验健康扑发展。 本课题新年度实特验工作的指导思想是忆贯彻执行xx关于“十淡二五”科研规划课题管思理办法的规定,精心组天织,规范管理,给力技力术指导,优化实验过程笨,注重实际效果,提高酒实验水平。 为了达呸成这样一个工作目标,蚊总课题组的工作思路是宇强化课题的精细化管另理,首先要抓好实验区闸建设;加强实验网站的要信息管理和通联工作,殊顺畅上下沟通和横向交竹流;促进实验单位之间粕的经验交流,活跃研究兄氛围;在提高实验效率长和实验质量方面给力、暂加油。 力争把实验单位庸的优秀率提高到50%像,把流失率(走过场不验能结题单位)降低到5谨%以下。 在新的一撼年里,让我们进一步解江放思想,振奋精神,团涨结一致,同心同德,务滁本求实,开拓进取,树镣立新观念,创建新思路聪,拿出新干劲,形成新尸合力,去迎接新形势,辟创造新业绩;以优异的湍成绩向xx交上一份满飘意的答卷;以高质量的匙实验研究、培养高素质藩的人才,为提高教育质郴量、创办特色学校、取丸得高水平科研成果做出拇更大的贡献。 一、进一颁步明确实验目标,调整慰实验研究计划调查钝研究当中发现,有许多阵实验单位,平时教育教章学工作一忙,就不注意谢实验研究具体方向。 或汲者目标模糊。 因此,经耳常出现“文不对题”现权象;即所规划的活动、种研究内容,和子课题选芝题不符合,原定研究是速“感恩教育”,结果并伺没有情感教育的设计,寇而是一般化的活动。 同鼻时总课题组布置的总目炕标,没有进行复制、贯终彻。 因此总课题组提出选,每个实验单位必须明渊确研究目标,即总目标樱和分目标。 (一)x床x教育研究的总目标虚和分目标我们本项校研究的重点目标,是探官讨心理素质对人才成长炙的关键作用机制;即通次过优秀心理品质的养成画教育,预防心理疾病的争发生;探讨心理素质形掷成的内在规律,培养青盒少年优秀的心理品质、柑健全人格和良好的综合验素养,把心理素质养成锗教育作为突破口,促进袭青少年身心健康,全面客发展,为培养高素质人衅才奠定坚实基础。 整作为子课题实验单位,夜除了完成总课题目标,挠参与研制心理素质教猜育大纲,还必须完成艾各自的分目标;各个子撩课题的分目标完成了,橱加在一起,就完成了总相的研究任务。 所以必须犁协同作战,资源共享,研成果互补,统一步调,丸联合攻关、(二)喀进一步明确心理素质养甄成教育的主攻方向与研衍究要点。 正在进行傈的新课改,提出了“态疼度、情感、价值观教育冠”的新课程标准,这也妙为我们的研究指明了方裴向,是本课题研究任务赵的重要参数;通过陪实验与研究,要具体回剃答这样几个问题(实验算假说)一是优秀朴心理素质的范畴与内涵罐;从社会认知、情感、酵意志,到个性、人格、窖态度、价值观;二是优岩秀心理素质在人才成长暂中有着重要的地位、作医用;三是优秀心理品质罗养成的条件、过程和作押用机制;四是教师的心阑理素质养成、心理保健帚与心育技能,对学生的慢心理素质养成,具有决例定性意义;五是弱势群瑰体、特殊人群(山区、日农民工、盲聋哑儿童等亡);还有单亲家庭、独幅生子女等,心理素质的焰养成教育,有特殊性;叹六是养成教育的运作机王制。 含途径、方式、方蛀法;管理与协调机制,宪包括团体辅导、个别咨医询、心理训练、拓展训剁练等,对心理素质养成阳教育的重要意义。 (三迂)阶段目标和最终目标瘟为了完成总的研究讫目标,各个阶段都要有湿阶段研究任务;每学年失、每学期也要有实验工协作计划。 这样才能一步永一个脚印儿、步步为营嘉,逐步达成实验总目标凿。 实验研究工作过火程中,允许调整实验方音向,倡导研究工作创新织;经过总结与反思,经竭常有新的发现,或者是喷研究方法存在偏差,抑娃或是实验目标需要调整拈,也可能有更好的举措袍需要付诸实施;这是正缠常的现象。 因此,总课担题组要求每年要有实验生总结,有实验工作计划医;这不是走过场,而是否优化实验过程、提高实联验质量的需要。 二、总沪课题组实验工作主要任陕务和工作内容(一淖)组织全体实验教师,酮深入学习、贯彻国家教港育部最新文件中命
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 滕州市初三数学考试卷及答案
- 市场营销策划考试题库及答案
- 2025年西藏自治区事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(建筑类)试题及答案
- 2025年南京市事业单位招聘考试科技常识真题模拟试卷
- 衡阳初一考试题库及答案
- 河南中专的考试题及答案
- 绩效考核体系创新-洞察与解读
- 总经理个人年度工作总结范文汇报
- 2025国考南京市经济分析岗位申论模拟题及答案
- 2025国考鞍山市科研技术岗位申论高频考点及答案
- 医疗质量安全专项整治行动自查清单8-患者隐私
- 人卫八卫生学社会心理因素与健康
- 电话营销技巧培训-电信版
- JJF 1610-2017电动、气动扭矩扳子校准规范
- GB/T 6900-2016铝硅系耐火材料化学分析方法
- GB/T 16785-2012术语工作概念和术语的协调
- 广州市材料进场检测相关法律法规、检测项目及取样规则
- 工伤预防培训-课件
- 公司技术响应表
- DBJ∕T13-358-2021 福建省城镇供水基础数据采集与管理技术标准
- 齐鲁医学UCLA肩关节评分系统
评论
0/150
提交评论