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保密计划范文 保密计划保密计划 (一)xx机关保密工作计划范文机关单位保密工作计划为切实增强我单位安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻中华人民共和国保守国家秘密法为主线，以提高全体干部职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生，确保引洮工程按期建成通水，根据全区保密工作要点，结合我单位实际，现制定本年度保密工作计划 一、加强组织领导，落实保密责任。 建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。 成立保密工作领导小组，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、股室有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。 二、加强保密教育，增强保密意识。 通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立”保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正”无密可保”和”有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。 1、认真宣传贯彻保密法及保密实施办法等法律法规，及时组织学习中央、省、市、区有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。 2、保密工作领导小组要认真做好保密法修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。 3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各股室重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。 4、积极探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。 三、联系实际，加强管理，搞好日常保密工作。 1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求 （1）秘密文件的制作制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级，核稿人把关，签发人核定密级； （2）秘密文件资料的收发要有登记，确定专人保管； （3）秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对秘密文件资料进行统一保管； （4）严格按照保密委要求清退秘密文件，不得出现差错。 2、对秘密文件和资料的归档、销毁的要求 （1）单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料； （2）对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理； （3）按规定该销毁的文件、资料要按时交保密局； （4）对文件资料及时装订归档。 3、突出重点，加强管理，防患于未然。 保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。 保密计划 (二)xx保密工作计划保密工作计划（一）为进一步统一认识，强化管理，突出重点，完善措施，不断提高保密工作向法制化、规范化水平迈进，*年，我局将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中国共产党中央关于加强新形势下保密工作的决定，按照文件要求，严格执行中华人民共和国国家保密法及中华人民共和国国家保密法实施办法，努力做好保密工作，充分发挥保密工作的作用，保证档案事业的健康发展。 一、继续加大组织领导力度要充分认识保密工作的重要性，高度重视保密工作，继续把保密工作作为我局内部的一件大事来抓。 坚持保密工作目标管理原则，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，按要求纳入领导干部民主生活会和干部考核内容。 认真执行保密工作领导责任制，坚持专职局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施，科室有人管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽其职责，同时，把保密工作纳入科室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。 充分发挥我局保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和管理检查。 二、健全保密工作制度保障进一步修订完善我局保密工作各项规章制度。 重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。 三、再次强化保密工作职责作为保密工作单位，我局将认真贯彻落实保密岗位制，把保密工作与涉及国家机密的各个环节相结合，不断提高保密工作规范化管理水平。 一是要强化重点涉密人员管理。 涉密人员重点抓好领导干部保密要害部门和保密要害部位工作人员的管理。 坚持重点涉密人员持证上岗制度，完善涉密人员登记制度。 加强对涉密公勤人员的管理，落实管理措施。 二是要严格文件收发、传阅程度，认真开展规范定密，做好国家秘密动态管理工作。 三是要不断完善保密制度，根据形势发展需要和市保密局的新要求进一步健全十项保密制度，并不定期地进行严格检查，从制度上保证保密工作的贯彻落实。 四是要加强涉密载体管理，认真做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。 五是要强化涉密信息分级保护，增强保密技术防范能力。 严格执行上网信息审查制度和涉密信息分级制度，加强保密技术基础性建设，采取切实可行的保密技术措施，对全局计算机的管理要严格管理，实行专人维护。 四、切实拓宽宣传教育渠道保密宣传教育是保密工作的一项基础性工作，也是一项长期而艰巨的任务。 我局将在新的一年内，高度重视并认真抓好工作落实，增强针对性、注重实效性；要深入开展保密形势教育、保密法制宣传教育和保密技术支持教育；要大力开展群众性宣传教育，不断提高我局干部职工保密观念，增强保密意识，自觉履行保密职责和义务。 一是要认真宣传贯彻保密法及保密实施办法等法律法规，及时组织学习中央、省、市有关保密工作文件和指示，特别是加强经科档案工作的保密教育；二是要利用保密工作杂志、宣传资料及其他途径扩充保密工作的内容，特别是针对新形势下保密工作的具体情况，突出宣传教育的重点；三是要积极探索宣传教育的新形式，采取多种形式，多种措施，多种方法，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全局干部职工保密工作的宣传教育；四是要继续对在涉密岗位工作的同志进行经常性保密教育。 除请专家讲课外，要积极派人参加市保密局举办的会议和保密业务知识培训。 通过这些宣传教育措施，努力增强全体干部职工的保密意识和法制观念。 五、强化重点工作保密管理今年，我局将在抓好保密法规宣传教育、目标责任落实以外，着力抓好涉密人员的保密工作，以确保保密工作万无一失。 （一）在审核文件时，严格对照保密等级对号入座确定秘级；认真搞好文件收发、传送和清退工作，对上级文件实行专人收发，严格上级文件特别是秘密以上文件的签收、传送制度，及时清收上级文件，避免丢失；对密码电报按规定做好核对、移交和销毁工作；对涉秘文件按要求做好立卷、归档等工作。 （二）办公室要加强打印、复印文件资料的管理和监督检查。 坚持对所进打字文印人员实行岗前保密培训；对秘密及以上文件资料实行专人打印，并将微机内存秘密级以上文件资料及时加密处理；上级秘密级文件不得对外复印，废旧涉密载体实行定点销毁。 （三）全局干部要继续强化涉密计算机信息系统的保密管理，严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准，按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护，加强涉密网络和涉密介质的保密管理。 加强互联网管理，要坚持实行物理隔离，凡内外网同机运行的都必须安装隔离卡，微机内存秘密资料文件实行密码管理，杜绝他人随意调看；坚持上网信息审查审批制度，坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和谁上网谁负责的原则。 （四）要进一步加强接待安全保密工作。 严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密工作，坚决杜绝失泄密事件发生。 总之，20*年，我局将继续加大对保密工作的督查力度，推动各项保密工作任务的落实。 严格执行泄密报告制度，严肃查处泄密事件，认真自查，清除涉密隐患。 认真做好年底将对保密工作的目标考核，认真完成好保密各项工作任务，切实增强本局职工的保密意识，及时消除泄密隐患，杜绝泄密事件发生。 保密工作计划（二）中心各科室今年，我中心保密工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区密委的工作要求，依法加强单位保密工作，做好涉及文件、资料、信息和涉密计算机信息系统的保密管理，为构建和谐社会，实现东兴区发展新跨越充分发挥服务和保障作用，特制定区疾控中心*年保密工作计划如下 一、加强领导、落实责任单位领导高度重视新形势的保密工作，领导班子成员工作变化，及时调整领导小组，明确责任，由一把手黄毅任组长，亲自抓、负总责，办公室负责人具体承办，各科室负责人为成员的领导小组，制定领导干部保密工作责任制，把保密工作纳入领导班子民主生活会内容，把各科室保密工作纳入年度综合目标管理任务统一考核。 主要领导担任起对保密工作全面领导和督促检查的责任，分管领导要管好分管领域内保密工作的措施落实，及时解决保密工作存在的问题，做到业务工作开展到哪里，保密工作就延伸到哪里。 二、广泛开展保密法制宣传教育 1、领导班子成员和具体承办人要进一步加强保密法及保密工作业务知识的学习，组织单位涉密人员及分管领导参加保密部门和业务主管部门举办的培训学习和业余自学，要不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。 2、中心保密工作领导小组要认真做好保密法修订后的宣传工作，多形式组织开展宣讲，普及工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。 3、充分利用各种会议、宣传橱窗等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育，把保密工作理念普及到单位每一位职工，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。 三、加强管理，确保安全中心保密工作领导小组在抓好日常保密管理的同时，要以涉密人员、涉密计算机网络等管理为重点，力求抓出实效，确保国家秘密和工作秘密的安全。 1、要加强单位电子政务和各科室涉密计算机网络建设应用中的保密管理。 ( 2、实行上网信息审批责任制。 上网信息必须由分管领导签字，涉密信息还必须由中心责任人签字后方可以上网运行。 坚持“谁上网、谁负责”，确保信息安全。 3、加强国家秘密载体（包括磁介质和纸介质）的管理。 各科室收到国家秘密载体统一交办公室，做到收到一件，登记一件，专登、专办、专存保管，直到涉密载体自行解密后，再归入文书档案统一归档立卷。 4、加强对中心计算机的管理。 各科室所有计算机要安装杀毒软件及防火墙，上互联网的计算机不得浏览与工作无关的网站，不得用于聊天、玩游戏、下载歌曲，严防病毒侵入，确保网络安全。 流病科、地慢学科用于疫情直报的计算机，不得挪作他用，只能在进行疫情报告时方可开机并使用卫生部统一配备的疫情直报网络软件进行疫情报告，一旦报告完毕，立即退出网络，并关闭计算机，违者按泄密事件严肃查处。 5、加强工作秘密安全。 对工作中产生的各种应保密的集体研究形成事项、决定、纪要情况等，要按工作纪律要求做到保密。 四、加大监督检查力度，严厉查处泄密案件按照四川省保密检查实施方法，中心保密工作领导小组要切实加强对本单位保密工作的自查，把保密自查工作作为推动保密工作的重要手段，切实履行保密法律、法规赋予的职责，中心保密工作领导小组在做好日常工作督促、指导的同时，要在全年组织各科室保密工作督查，赐教积极配合区保密委接受全区保密执法检查，对督查到的问题，将按保密法及四川省保密检查实施方法要求，依法严肃处失泄密案件。 保密工作计划（三）*年我局保密工作，将继续在县委、县政府的领导下，在县保密局的指导下，深入学习实践科学发展观，以求真务实的态度，开拓创新的精神，结合机关事务工作实际，积极开展保密法的宣传教育，创造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作计划制定如下 一、进一步加强对保密工作领导要充分认识新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，成立保密工作领导小组，由局长任组长，对保密工作负总责，由办公室负责日常工作，把保密工作纳入单位目标考核内容。 全局干部职工的保密意识要有新的提高，能够自觉遵守保密法的各项规定，把保密工作同我局工作有机地结合起来，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。 二、深入开展保密法宣传教育 1、推进保密法制宣传教育。 坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点，充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式，组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。 切实抓好保密宣传教育工作，充分发挥典型案例的教育警示作用，不断提高广大干部和涉密人员的保密意识，着力推进保密宣传教育制度化、规范化。 2、开展保密专业知识培训。 为适应涉密信息系统分级保护和电子政务保密管理的需要，切实加强对计算机信息系统的安全保密技术培训。 三、加强保密队伍建设加强保密队伍建设，提高自身素质，努力适应新形势保密工作需要。 不断地充实保密队伍以适应新形势的需要，挑选那些政治素质好、专业技术精、业务能力强、文化素质高的人才来武装保密组织，定期对保密人员进行培训，使之成为新形式下一支坚不可摧的保密防线。 四、认真抓好保密事项管理保密工作的最终目的是保障改革开放和经济建设的顺利进行，我们将紧紧围绕中心工作任务做好保密工作。 一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持认真制定工作方案，积极稳妥的推进工作，确保了社会的稳定。 二是抓好秘密文件的管理。 施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证秘密载体不丢失。 三是规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严格签收制度，严格控制流向，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的安全。 四是加强档案管理，制定档案保密制度。 五是认真做好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作。 严格执行“不准一机双网”的规定，对计算机中涉及到重要的资料，都加强监管，加以归纳，存放有序，有效地防止网上泄密事件发生。 六是加强对干部职工的保密宣传教育，不断推进保密工作上新的台阶，为我市经济发展、社会进步作出新的贡献。 保密计划 (三)xx公司保密制度第1篇公司保密制度范本第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。 第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。 第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。 第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。 公司秘密包括下列秘密事项 1、公司经营发展决策中的秘密事项； 2、人事决策中的秘密事项； 3、专有生产技术及新生产技术； 4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5、重要的合同、客户和贸易渠道； 6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号； 7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。 第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明”秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。 第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。 第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。 如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。 非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。 第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。 第2篇公司保密工作管理制度范文 一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。 二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。 三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。 1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。 1）绝密级是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；2）机密级是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；3）秘密级是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。 2、保密范围公司秘密包括下列事项1）公司重大决策中的秘密事项；2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；7）公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8）公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；9）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；10）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；11）其他经公司确认应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 3、公司密级的确定1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级；2）公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级；3）公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。 4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项”保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。 保密期限届满，除要求继续保密的事项外，自行解密。 四、保密管理 1、知晓范围1）公司秘密（绝密、机密、秘密）总公司副/总经理有权全部知晓；2）绝密级只限总公司副/总经理指定的人员知晓；3）机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓；4）秘密级只限相关人员知晓。 2、保管备份1）绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制者须经总公司副/总经理批准；2）机密级、秘密级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制；3）保密资料不得私自复制，复印件应视同原件管理；4）各公司保管的公司证件需经子公司总经理批准后，方可复印或借出（营业执照、组织机构代码证经部门经理批准后，可复印）；5）各公司指派专人负责秘密文件、资料的保管，并采用相应的保密措施；6）若发现或发生泄密情况，应立即向总公司领导报告，以便及时采取补救措施。 五、责任与奖惩 1、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予奖励1）及时举报泄密事件，且避免可能由此造成公司损失的；2）非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少泄密造成损失的。 2、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予处罚，情节严重的，将依法追究相关法律责任1）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；2）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；3）违反本制度规定，为他人窃取、刺探、收买或提供公司秘密的；4）利用职权强制他人违反保密规定的。 3、奖惩具体标准参照员工奖惩管理制度执行。 六、本制度自发布之日起生效。 七、本制度的解释归人力资源部所有。 第3篇公司保密制度 一、不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记；不在私人电话、通信中涉及机密；不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所；不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。 三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。 工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。 四、加强印信管理中的保密工作。 凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。 工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。 五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。 使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家秘密及内部办公信息；不能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密及内部办公信息；不能利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息；处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。 领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项；不得将手机带入谈论秘密事项的场所。 六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。 七、对违反公司保密制度，造成失泄密事件的，根据有关规定严肃处理。 八、一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。 第4篇公司保密制度为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度 一、公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括a、机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。 其范围 1、公司股东、董事会资料，会议记录。 纪要。 保密期限内的重要决定事项。 2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。 未公布的人事任免。 奖惩决定。 3、公司的年度工作总结。 财务预算决算报告，缴纳税款。 营销报表和各种综合统计报表。 4、公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。 5、公司开发设计资料，技术资料和生产情况。 6、公司与同行对手的竟争策略。 计划。 b、保密资料是公司内部的一般秘密，泄密人会对公司造成不良影响，其范围 1、公司各部门人员编制。 调整，未公布的计划，员工福利待遇资料。 员工手册。 2、公司的安全防范状况及存在问题。 3、公司员工违法违纪的检举。 投诉。 调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。 4、公司。 法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。 二、公司的保密制度 1、建立健全文件。 传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。 2、凡需保密的文件。 资料，必须在左上角注明。 3、凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理必须使用碎纸机，不准未经切碎作收购处理。 4、公司员工本人工作所持有的各种文件。 资料。 电脑复印软件，当本人离开办公室外出时（），须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。 5、未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。 6、妥善保管好各种财务账册。 公司证照。 印章。 三、公司的保密措施 1、加强员工的思想教育，增强保密观念。 a、公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度；部门草拟文件。 制作统计报表，主管经理要把好保密关，提出规定b、公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念。 c、全体员工自觉遵守保密基本准则，做到不该说的机密，绝对不说，不该看的机密，绝对不看（含超越自己职责。 业务范围的文件。 资料电脑复印软件） 2、严肃保密纪律a、对员工依照公司本规定，在保守国家秘密及公司秘密方面，能忠于职守，从事保密工作取得显著成绩的；发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的；对泄密或者非法获取公司秘密的行为及时检举。 投诉的。 按照有关规定给予奖励。 b、对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件，依照有关法规及公司的奖惩规定，给予纪律制裁。 解雇，直至追究刑事责任。 四、本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。 保密计划 (四)xx保密管理制度第1篇保密制度保密制度是指国家保密法律、行政法规和规章所要求人们共同遵守的保密规则或行为规范。 一、阅读、传达国家秘密文件都有哪些保密要求？ （1）阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围； （2）阅读国家秘密文件、资料，必须在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行； （3）阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人； （4）不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料； （5）传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备； （6）听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。 【保密计划】 二、特殊场所、部位保密制度是什么？特殊场所部位主要是指军事禁区和不对外开放的其他涉密场所和部位。 军事禁区的保密措施，在1990年2月23日七届人大常委会第十二次会议通过的军事设施保护法及其配套法规中，作了详细、具体的规定。 其他场所部位的保密措施，则由其主管机关制定或与有关的保密工作部门共同商定。 由于军事禁区和其他涉密场所、部位是按照有关法律、法规、规章划定的，因而其对外开放及扩大开放范围，须按照国家有关规定经国家有关部门批准。 三、哪些部门、部位应该确定为保密要害部门、部位？日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构，应确定为保密要害部门；机关、单位内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专门场所，以及涉及国家秘密较多的省部级以上领导干部的办公场所，应确定为要害部位。 四、对保密要害部门、部位的具体保密要求有哪些？符合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照一定的原则和程序确定要害部门、部位；对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面 （1）由机关、单位主管保密工作的领导人负责，定期研究和布置保密工作； （2）建立机关、单位保密工作岗位责任制，与保密要害部门、部位主要负责人及所属工作人员签订保密责任书，将保密工作任务落实到具体人员； （3）对在要害部门、部位工作的人员，必须坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查，严格履行保密义务； （4）结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实； （5）定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情况，解决存在的问题，组织查处泄密事件。 第2篇技术保密管理制度目的建立技术保密管理的制度。 范围技术资料的保密。 责任者技术人员及技术档案保管人员。 程序 1、技术秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益的，有实用价值的，采取了保密措施的技术信息。 2、技术秘密的范围 （1）科研开发计划，科研项目的研究资料。 （2）工艺规程、工艺技术参数等技术资料。 （3）技术改造计划、项目等资料。 （4）生产、质量管理的有关文件、资料。 （5）与主管部门的往来文件、信函等。 （6）其他的技术信息。 3、技术秘密的等级 （1）绝密级凡属于技术秘密范围中前四项的技术信息为绝密技术信息。 （2）机密级凡属于技术秘密范围内后二项的技术信息为机密技术信息。 4、应对技术人员进行保密教育，组织学习保密知识与法规，加强保密意识，做到内外有别，对无关人员、来访者做到不该说的不说，不该提供的不能提供。 5、科研开发计划、技改计划、研究资料、工艺技术资料及生产、质量管理文件等绝密级技术秘密，须控制涉及人员与资料份数，严格保密。 6、建立、健全借阅制度，加强技术档案的管理，防止技术资料不经允许外借、丢失。 7、对外合作、交流时，须注意进行保密，不得涉及技术秘密部分。 8、人员流动时，严禁任何人带走技术资料。 9、技术秘密解密后，应妥善处理好解密后的资料、文件。 10、发生泄密事件，须尽快采取补救措施，设法将损失减少到最低水平。 并对泄密事件责任者按有关规定进行处罚。 第3篇公司保密制度1总则 1、1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 1、2公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。 技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。 技术秘密包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 其他商业秘密，包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。 1、3公司全体职员都有保守公司秘密的义务。 接触到企业商业秘密的高级员工，例如管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。 1、4公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 2保密范围和密级确定 2、1公司秘密包括本制度第 1、2项规定的范围以及下列秘密事项1）公司重大决策中的秘密事项。 2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6）公司职员人事档案 （7）其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 2、2公司秘密的密级分为”绝密”、”机密”、”秘密”三级。 绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。 2、3公司秘级的确定1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密；3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 2、4属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。 保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。 保密期限届满，自行解密。 3公司保密措施 3、1属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。 3、2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施1）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；2）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；3）在设备完善的保险装置中保存。 3、3属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。 3、4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 3、5具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施1）选择具备保密条件的会议场所；2）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；3）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；4）确定会议内容是否传达及传达范围。 3、6不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 3、7公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合管理部；综合管理部接到报告，应立即作出处理。 3、8出现下列情况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失1）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；3）利用职权强制他人违反保密规定的。 3、9公司与全体员工签订员工保守商业秘密协议书，员工保守商业秘密协议书以书面形式签订，协议附后。 3、10在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务1）严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；2）不得向他人泄漏企业技术秘密；3）非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发 3、11对高级员工实行”竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为1）自行设立与本公司竞争的公司；2）就职于本公司的竞争对手；3）在竞争企业中兼职；4）引诱企业中的其他员工辞职；5）引诱企业的客户脱离企业；6）在离职后，与企业进行竞争的其他行为。 3、12涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置”保密条款”，对合同对方增设保密义务。 保密条款”应当包含以下内容1）明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；2）合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；3）受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；4）受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；5）保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；6）不相关的员工不可接触或了解商业秘密；7）保密信息应当在合同终止后交还；8）保密期限在合同终止后仍然保持有效；9）违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。 4附则本制度的解释权属于综合管理部。 本制度自发布之日起施行。 第4篇档案库房保密管理制度 一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行档案法和保密法，共同保守档案机密。 二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。 查、借阅机密档案要经主管领导批准。 三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案内容不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。 四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密内容，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。 五、利用者对所借档案文件、技术图纸等必须妥善保管，及时归还，不得转借他人，不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。 六、对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁，不得以废纸出售。 七、发生失密、泄密和档案被盗事件时，要立即报告主管领导、保密或保卫部门，当事者要写出书面报告。 对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者，应按其性质及情节给予严肃处理。 xx市档案局档案库房管理制度 一、档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地，是提供利用档案的中心，除领导批准外，非本室工作人员不得入内。 二、保管档案必须有专用库房，并设专人负责管理。 库房内应采取有效的防护措施，保证档案安全。 三、档案进出库房，要建立严格的登记制度，包括档案收进入库，库存档案调出室外及日常的调阅、归还。 四、档案库房应设有防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光的措施。 五、对新接收入库档案要严格检查，对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理后方可入库。 六、库房内安置温湿度计，每天定时测记。 库房的温度应控制在14-24之间，相对湿度应控制在45-60之间。 七、库房内应保持清洁，不得堆放与档案无关的物品。 八、每学期结束前，要对案卷进行总清点，检查帐、卡、物是否相符。 九、每天下班前，应关闭库房门窗，切断水、电源，确保档案安全。 十、定期打扫库房卫生，保持库房与档案的清洁。 第5篇公司保密制度范本第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。 第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。 第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。 第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。 公司秘密包括下列秘密事项 1、公司经营发展决策中的秘密事项； 2、人事决策中的秘密事项； 3、专有生产技术及新生产技术； 4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5、重要的合同、客户和贸易渠道； 6、公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号； 7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。 第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明”秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。 第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。 第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。 如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。 非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。 第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入