公司工会培训计划.doc

公司工会培训计划 公司工会培训计划公司工会工作计划xx年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二四年工作工作计划如下 一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的发展，关键在于充分发挥职工枪的首创精神和生力军作埃用。 在新的一年里自来内水公司工会把坚持服务桂企业经济建设做为工作悦的指导思想，以市场为职导向，以卓有成效地开砒展建功立业竞赛为重点暖，积极引导广大职工群握众投身到振兴和发展企松业中来。 强化学酝习培训，不断提高职工性队伍的整体素质。 恿二四年自来水公司工会沉把提高职工素质作为一脂项重要工作纳入议事日茵程，充分发挥文化阵地鹤优势，有针对性地加强窘职工的岗位技能和新技扔术的培训，引导职工不椅断增强历史使命感，主瞎人翁现任感，时代紧追轿感，牢固树立“科学技宛术是第一生产力”的观畅念，不断提高市场竞争于意识，产品质量意识，凰诚实守信意识和终身学娱习意识，自觉地学习新虹知识，钻研新技术，努踊力培养一专多能的复合沿型人才和适应企业发展澜需要的知识型职工队伍狼。 强化竞争机制，卓攻有成效的开展竞赛活动骤。 今年，公司工作榷根据公司年度的总体目拉标，结合公司的实际，稗选准切入点，强化竞赛籍机制，围绕“提高水质工，节能降耗，安全生产底等方面，动员和组织职聋工开展”“劳动竞赛，鹰合理化建议、岗位练兵玉、技术革新”等建功立慢业竞赛活动，力争做到摸全员参加，常抓不懈，摘使竞赛活动上层次，上轨水平，真正收到实效。 拿 二、深入实施送温蝎暖工程，大力扶持发展业家庭经济，促进企业的完稳定稳定是企业发展的宜前提，是压倒一切的硬瑶道理，做好困难职工的蚜走访，解决他们的后顾室之忧，是促进职工队伍究稳定的有效途径，工会庐组织做为职工群众的生屿活第一知情人、第一协慈调人、第一报告人、在咒关心职工生活方面应着造力做好以下工作。 皖坚持经常走访调查，易随时了解掌握职工的生崎活状况，有针对性地做曾好扶贫解困工作。 歇坚持重大节日的走访菌慰问与日常扶贫解困工俄作，尽最大努力保证职勋工的基本生活。 做好角低保工作。 认真廓落实各级领导的包保责锈任制定期走访，密切党详、干群关系。 抓好家鹃庭经济扶持工作，通过幕典型宣传，技术培训，依提供信息促进家庭经济军的发展。 做好职买工安康保险和女工特殊噪疾病保险工作，把“好弃事”办好。 三、抓拟好职代会达标升级活动粮，促进民主管理工作再荫上新台阶坚持完帽善职代会制度，充分发贪挥职代会的作用。 竖重点落实亚光有限公联司职工代表大会工作规漫范，依法行使职代会甫的各项职权，提升职代焊会质量，群策群力，促津进企业健康发展。 勋坚持和完善厂务公开闯工作制度，认真搞好厂勇务公开。 认真做民主沛测评领导干部工作。 陀抓好职工代表的培训。 影强化平等协商，敌集体合同机制推动企业汪各项式作进程。 平苑等协商和集体合同制度茂是工会参与调整劳动关沮系，维护职工合法权益喳的重要手段，是职工和瓷企业协商解决劳动关系赣问题的有效途径，对促闰进企业发展具有十分重返要的意义，因此及时签邻订集体合同，监督行政祁认真履行集合合同至关沙重要，集体合同要经过饭职代会集体讨论后签订濒，做到内容全面，针对巡性强，实事求是，生产砸生活兼顾，避免形成主掩义，使集体合同制度真挑正发挥作用，收到实效致。 四、以提高职工郧素质和工会工作整体水校平为目标，积极组织开迷展各项活动，增强工会破组织的凝聚力和向心力质。 继续深入开展颅巾帼建功十大状元竞赛橡活动，在二三年扎扎实野实地开展巾帼建功十大韵状元竞赛活动，收到了函良好的效果的基础上，鹊二四年，将此项活动继桥续深入开展下去。 要及嘱时发现典型、选树典型吠、宣传典型，召开总结溃表彰会，以点带面，推澎动活动向纵深发展，充钉分发挥女职工的“半边依天”作用。 继续深入笑开展创建十星级文明家纲庭活动深入贯彻牌社会主义公民道德建设喂实施纲要，在职工和党家属中大力倡导遵守社窒会公德，做一个好公民月；恪守职业道德，做一哮个好职工；弘扬家庭美翌德，做一个好家庭成员疹。 努力营造遵纪守法、井文明从业、优质服务、念竭成奉献的良好风气。 懊继续抓好“创建汝学习型组织，争做知识广型职工”工程。 二柯四年，公司工会将在全渊公司范围内进一步深入毡开展“创建学习型组织迟，争做知识型职工”工纷程。 一是要再度兴起学党习“三个代表重要思想帐，十六大精神、党的十超六届三中全会精神和中获国工会十四大精神的新砸高潮。 二是要要进一步鉴深入开展好群众性读书抽活动。 要建立健全职工脂读书自学活动领导机构涨和网络，加强基地建设勃，做好相关书籍的推荐炸，引导职工加强对发展志林产工业、林地经济、枚绿色食品等方面知识的鸵学习。 鼓励职工自学成校材，岗位成材，及时选坷树典型，努力建设一支申学习型、知识型和智能员型的职工队伍。 三是有脯针对性地搞好各种培训胶。 公司工会计划在年内巷举办法律知识培训班，鞋工会劳动保护监督检查躺员培训班、工会建家基予础工作培训班，工会劳摘动保护监督检查员培训酞班、工会建家基础工作茧培训班，提高职工的整琅体素质。 继续深入开主展再创模范职工之家活乍动。 根据公司工会萍制定的深入开展再创藉模范职工之家方案的遗要求，结合公司实际认怪真制定建家规划、充实胶建家内容，提高建家活摆动的档次和水平。 继泽续抓好文化阵地和队伍宿建设，开展好丰富多彩群的文体活动。 五、又以促进劳动关系的和谐徒稳定为目的，认真履行沥好工会组织的基本职责戎建立和谐稳定的劳动关姓系，是工会组织践行“懂三个代表”重要思想的沤具体体现。 根据企业改艰革、改组、改制的具体熏实际，积极参与企业发箱展规划，重大改革方案絮、劳动、工资、社会保奸险等与职工切身利益密按切相关政策的制定，积螟极提出工会的建议和主汗张，认真做好职工的思搅想工作，及时与行政搞酬好沟通，加大劳动争议椅调节力度，维护好职工迎的利益。 二是要切实加铡强工会劳动保护工作。 真要建立健全工会劳动保呻护监督检查网络，完善喝劳动保护安全检查制度菠，加强安全宣传教育，漂开展好“安康杯”系列猩活动，要积极配合行政合搞好安全生产检查，督涨促企业改善职工劳动安渭全卫生条件，保证职工钞身心健康，为企业发展屿生产提供安全保障。 笺二四年，工会工作充私满新的机遇和挑战。 让闯我们以“三个代表”重掌要思想为指导，解么放思想，更新观念、积去极探索、求实创新、与甲时俱进地开创工会工作迹的崭新局面，为圆满完骚成公司二四年的奋斗目贞标和工作任务做出积极枝的贡献。 XX公司工会赐工作计划及建立后工作叶实施方案 一、成立XX咀公司工会时间表X夹X年2月-3月，成立炊XX公司工会，在地区扔工会进行注册，并挂牌蛤运行。 二、成立工会职尘能工会在公司发展中的暗作用私营公司建立兄工会组织，这对于建立掀稳定和谐的劳动关系，盔维护职工合法权益至关偶重要。 1、有效合理的浦沟通渠道沟通是员寂工参与管理重要途径，戍公司要取得长远的发展贬必须由所有的利益相关虞者共同治理。 员工也是杨也是的利益相关者，公沙司经营的好坏直接关系独到员工的切身利益。 因援此，为了维护自身的利琅益，员工也应该参与公震司的管理。 而员工对企邦业管理的参与途径就是圈与管理层进行沟通，向憎管理层提出建议。 由于溢员工自身素质的制约，胃员工的意见并非都是合瑟理的，需要一个组织对涧员工的提议进行收集和衔，这个组织就是工雕会。 2、劳资关系的协曝调工会作用的核心忽就是维护职工的合法权讨益，协调劳动关系。 工调会对本公司执行国家、磕地方以及公司颁布的有马关劳动管理、职工奖惩个、工资福利、劳动安全红卫生、社会保险等法哺律、法规和规章的情颧况进行监督。 对违反法甥律、法规有关规定的，校工会有权要求公司在一匆定的时间内纠正，对处肘理不当的，工会有权要搏求重新处理，必要艘时工会可以向有关部门釉反映。 同时工会应当支馋持公司的合法生产经营贺，教育职工认真履行劳产动合同，完成生产和工筹作任务。 这样可以做到司以人为本，共赢互利，裳使广大职工都能共享公荐司发展的成果。 3、推亚动公司的企业文化建设厩众所周知，企业文慌化建设在公司的发展中陪有着重要的作用，工会炸协助公司对职工进行职亦业道德教育，组织职工遭学习科学文化知识，开锗展职业技术培训和岗位臂培训，组织职工开展有棱益于身心健康的文化体提育活动，活跃职工的文僵化生活，推动了公司企驰业文化建设工作。 同时酬可以在工会的活动和工置作过程中为公司的发展站发现人才，推荐人才。 殷 4、关爱员工为了性体现公司的员工的关心耙，工会将代表公司搞好磺职工家庭的婚丧病困的媒慰问和探望工作。 具体陇包括职工的婚礼，退休划职工的探望，职工患较图大疾病的探视和慰问，运以及职工家庭的丧困慰急问和补助等。 通过这些絮工作，给员工一个家的钳感觉，有助于提高员工皮对公司的感情，并将其抑转换为工作的动力。 辜工会作为职工群众自泉愿结合的组织，不仅代甄表和维护职工的具体利绷益，而且作为公司的一趟个组成部门，有责任调矛动职工的积极性和责任寨感，为公司的发展贡献弧力量。 简而言之，高工会组织的目的就是舟维护职工合法权益，共欠谋企业健康发展 三、工篮会经费交纳及建议实施爹会费的收交方案1颜、工会经费，是指工会缔依法取得并开展正常活掖动所需的费用。 按中帆华人民共和国工会法荤，工会经费的主要耽是工会会员缴纳的会费氮和按每月全部职工工资殷总额的2%向工会拨交拉的经费这二项，其中2隅%工会经费是经费的最啪主要。 工会会员交终纳的会费自然是属于其沿劳动力价值的一部分，棚工会经费是依照国家法稚律法规取得的，它的来桓源的合法性受国家法律再保护，任何组织和个人赐不得干涉。 2、建议源实施会费的收交方案已目前结合公司职工工冤资管理制度，建议工会珍会员应交纳的会费采取谬岗位定额管理办法，会化员每月应交纳的定额如闸下 1、公司领导及部尸门领导正职10元/湛月 2、部门领导副职上8元/月 3、一般职工农5元/月 4、特殊人搓员可免交会费 四、工会漆经费使用建议实施方案虽 1、根据公司实际萝，组织开展开展生活生咀产竞赛活动，活动实施小方案包括 1、赛成本州，降消耗; 2、赛产量瞎，夺第一; 3、赛质量禁，创优质; 4、赛安全仙，零事故; 5、赛纪律岭，争先锋; 6、赛精神彝，比贡献等为主题的劳褥动竞赛活动，大力提升览企业精神文明建设水平氟。 2、对于为企业卸做出贡献、民族团结工庭作表现突出、贫困员工愧等可举办送温暖系番列活动，对员工家庭生去活进行适当补贴。 责 3、重大节日可开展员荧工集体活动或发放补贴殃奖励等活动。 4、要其他活动事项可由公司征与工会协商后进行，对李于工会费用使用方面做证到合理、公开、透明。 悔 六、工会成立XX年工雇作初步思路措施在虱成立XX公司工会后，柜工会应在搞好面上工作村的同时，切实增强“争救先、领先、率先”意识议，找准工作的着力点和矫突破口，创新思路熄，大胆实践，为公司新缩一年腾飞作贡献。 主要军工作是 1、加强揖职工干部思想学习，企洋业文化的深度学习，加嗓强职工干部的企业文化拦认同感教育; 2、盟组织学习好地区工会、荤阿克苏纺织工业城下发痰的文件精神; 3、跨组织开展好企业员工业互余生活活动，做到比生矗产、比技能、比安全的冤生产氛围中; 4、授深入了解企业员工生产至生活中困难，针对困难狰制定解决方案;5瓢、协助企业做好员工安渝全生产生活问题，避免卵企业生产事故及生活矛让盾产生; 6、协助企业柬解决在运营过程中存在朱的问题。 工会XX年工找作计划XX年是x霄xxx有限公司团结和杨带领广大职工为全面完尧成公司年度的经营指标份，发挥工会组织应有作直用，制定XX年工作工喇作计划如下 一、游深入开展建功立业竞赛婿，促进企业经济效益的采提高企业的发展，瓜关键在于充分发挥职工栅的首创精神和生力军作腻用。 在新的一年里本公襟司工会把坚持服务企业薛经济建设做为工作的指阀导思想，以市场为导向让，以卓有成效地开展建描功立业竞赛为重点，积聪极引导广大职工群众投峡身到振兴和发展企业中掉来。 强化学习培训，瞪不断提高职工队伍的整拨体素质。 本公司工援会把提高职工素质作为拥一项重要工作纳入议事肿日程，充分发挥文化阵隙地优势，有针对性地加册强职工的岗位技能和新棠技术的培训，引导职工伞不断增强历史使命感，遇主人翁责任感，时代紧炙追感，牢固树立“科学匈技术是第一生产力”的御观念，不断提高市场竞务争意识，产品质量意识韵，诚实守信意识和终身撵学习意识，自觉地学习蛮新知识，钻研新技术，篇努力培养一专多能的复匀合型人才和适应企业发发展需要的知识型职工队钟伍。 强化竞争机制，呼卓有成效的开展竞赛活靴动。 今年，公司工连作根据年度的总体目标扮，结合公司的实际，选寓准切入点，强化竞赛机啊制，围绕提高环保意识鞘，节能低碳减排，安全绚生产等方面，动员和组包织职工开展”“劳动竞幌赛，合理化建议、岗位赁练兵、技术革新”等建路功立业竞赛活动，力争员做到全员参加，常抓不兄懈，使竞赛活动上层次阅，上水平，真正收到实法效。 二、深入实施志送温暖工程，大力扶持歇发展家庭经济，促进企栅业的稳定稳定是企茹业发展的前提，是压倒苫一切的硬道理，做好困钙难职工的走访，解决他藩们的后顾之忧，是促进峭职工队伍稳定的有效途赃径，工会组织做为职工采群众的生活第一知情人茂、第一协调人、第一报暂告人、在关心职工生活择方面应着力做好以下工绎作。 坚持经常走舱访调查，随时了解掌握干职工的生活状况，有针拷对性地做好扶贫解困工押作。 坚持重大节日的讹走访慰问与日常扶贫解永困工作，尽最大努力保箍证职工的基本生活。 洗3.抓好家庭经济扶趾持工作，通过典型宣传舱，技术培训，提供信息文促进家庭经济的发展。 钩4.做好职工安康溢保险和女工特殊疾病保朽险工作，把“好事”办邵好。 三、抓好厂务暮公开制度，促进民主管高理工作再上新台阶袖1.坚持和完善厂务公懈开工作制度，认真搞好恳厂务公开。 2.认真做羹民主测评领导干部工作福。 3.抓好工会委员的烟培训。 平等协商和泪集体合同制度是工会参掠与调整劳动关系，维护榔职工合法权益的重要手诱段，是职工和企业协商寨解决劳动关系问题的有坡效途径，对促进企业发讽展具有十分重要的意义怕，因此及时签订集体合公同，监督行政认真履行阉集合合同至关重要，集酬体合同要经过职代会集少体讨论后签订，做到内贵容全面，针对性强，实责事求是，生产生活兼顾肖，避免形成主义，使集静体合同制度真正发挥作押用，收到实效。 四锈、以提高职工素质和工嗡会工作整体水平为目标洞，积极组织开展各项活贩动，增强工会组织的凝貌聚力和向心力。 1.继喊续深入开展创建十星级蓄文明家庭活动深入文贯彻社会主义公民道羽德建设实施纲要，在迎职工和家属中大力倡导遭遵守社会公德，做一个永好公民；恪守职业道德闸，做一个好职工；弘扬氧家庭美德，做一个好家羊庭成员。 努力营造遵纪迈守法、文明从业、优质添服务、竭成奉献的良好止风气。 继续抓好呜“创建学习型组织，争拭做知识型职工”工程。 入公司工会将在全公唁司范围内进一步深入开辐展“创建