岗位职责_某自行车有限公司岗位说明书

珠海乐途自行车有限公司 地点 珠海南屏科技园 职位结构 人力资源经理 总经理 销售经理 物流经理 财务经理 生产经理 总经理 岗位表述 岗位职责 岗位权限 任职资格 销售经理 岗位概述 岗位责任 工作关系 工作环境 销售经理 岗位概述 协助公司统筹制定年度销售目标 经营策略 贯彻落实公司各项发展战略 全面负责店面运营 制定销售策略 促销策略 店面广告 完成销售目标 了解同行的市场销售策略与产品特征 岗位责任 一 综合管理1 营销规划 制定销售部的年 季 月工作计划及跟踪检查落实完成情况 2 市场分析 负责调查 研究分析消费者特征 购买行为及产品需求特点 自行车行业信息的搜集与分析 包括主要竞争对手动向 行业发展态势 3 费用核算 计划 汇总 核算营销成本 控制部门内各项费用 4 沟通协调 及时向上级汇报工作 处理与供应商 生产厂商 客户的关系 了解并引导本部门的员工 二 业务管理1 营销管理 合理分解公司品牌销售目标 监督 跟进各品牌分解销售指标完成 2 市场分析 拟定商品方案 价格方案 促销方案 呈报总经理批准 3 货品管理 指导销售部门的货品订购 参与各项促销活动策划 合理调控各销售部门的货品调拨 控制季末库存量不超标准 确保资金使用利益回报最大化 4 客户关系管理 收集客户信息 对客户资源进行开拓 管理和维护工作 定期组织客户回访 建立健全企业的售后服务 三 基础管理提供决策支持信息 参与制定相关营销战略规划 制定本部门计划及工作指标 完善内部管理制度 传达和执行上级指令 检查 总结工作并提出改进方案和工作建议 检查 考核下属主管的工作绩效 协调内外部 上下级的关系 负责本部门会议管理 销售经理 工作关系 与公司各部门相互联系 与各品牌厂家供应商接触 工作环境 销售部办公室 本部门各门店 定时工作制正常工作日 偶尔加班 生产部经理 岗位要求 岗位职责 工作环境 地点 岗位 工作环境 地点 管理权限 直接上级 分管副总经理下属岗位 生产科科长工作环境 明亮 方便活动的空间 方便与生产车间和其他部门联系工作地点 珠海南屏科技园管理权限 行使对公司产品生产过程工作的指挥 指导 协调 监督 管理的权力 并承担执行公司规程及工作指令的义务 管理责任 对其分管的生产管理工作全面负责 岗位职责 1 在分管副总经理领导下 负责主持本部的全面工作 组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务 2 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准 密切与营销 计划 财务 质量等部门的工作联系 加强与有关部门的协作配合工作 3 负责组织生产 设备 安全检查 环保 生产统计等管理制度的拟订 修改 检查 监督 控制及实施执行 4 负责组织编制年 季 月度生产作业 设备维修 安全环保计划 定期组织召开公司月度生产计划排产会 及时组织实施 检查 协调 考核 5 负责牵头召开公司每周一次调度会 与营销部门密切配合 确保产品合同的履行 力争公司生产任务全面 超额完成 6 配合技术开发部参加技术管理标准 生产工艺流程 新产品开发方案审定工作 及时安排 组织试生产 不断提高公司产品的市场竞争力 7 负责抓安全生产 现场管理 劳动防护 环境保护专项工作 8 负责做好生产统计核算基础管理工作 重视生产用原始记录 台账 报表管理工作 及时编制上报年 季 月度生产 设备等有关统计报表 9 负责做好生产设备 计量器具维护检修工作 合理安排设备检修时间 10 强化调度管理 科学地平衡综合生产能力 合理安排生产作业时间 平衡用电 节约能源 节约产品制造费用 降低生产成本 一职责表述 规章制度建设与管理工作任务1 组织编制与生产管理相关的各项规章制度 上报生产总监 总经理审批后实施2 负责对各项制度的执行情况进行监督 检查3 根据企业发展的实际情况 适时补充 修改 完善各项规章制度考核重点 规展制度的完善程度及有效实施二职责表述 编制生产计划工作任务1 组织编制企业和各子公司 工厂 年度 季度 月度生产计划2 定期或不定期组织召开生产计划会议 审核 平衡生产订单并纳入生产计划3 及时向各生产车间或下属子公司 工厂 下达生产任务单考核重点 计划的按时完成率三职责表述 生产调度管理工作任务1 根据生产进行情况 进行劳动力 原材料 设备的调度 科学地平衡生产能力2 合理安排生产作业时间 节约产品制造成本3 定期组织召开企业生产调度会议 协调生产过程中的各项工作 处理突发事件考核重点 年度生产指标的完成程度 岗位职责 1 在分管副总经理领导下 负责主持本部的全面工作 组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务 2 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准 密切与营销 计划 财务 质量等部门的工作联系 加强与有关部门的协作配合工作 3 负责组织生产 设备 安全检查 环保 生产统计等管理制度的拟订 修改 检查 监督 控制及实施执行 4 负责组织编制年 季 月度生产作业 设备维修 安全环保计划 定期组织召开公司月度生产计划排产会 及时组织实施 检查 协调 考核 5 负责牵头召开公司每周一次调度会 与营销部门密切配合 确保产品合同的履行 力争公司生产任务全面 超额完成 6 配合技术开发部参加技术管理标准 生产工艺流程 新产品开发方案审定工作 及时安排 组织试生产 不断提高公司产品的市场竞争力 7 负责抓安全生产 现场管理 劳动防护 环境保护专项工作 8 负责做好生产统计核算基础管理工作 重视生产用原始记录 台账 报表管理工作 及时编制上报年 季 月度生产 设备等有关统计报表 9 负责做好生产设备 计量器具维护检修工作 合理安排设备检修时间 10 强化调度管理 科学地平衡综合生产能力 合理安排生产作业时间 平衡用电 节约能源 节约产品制造费用 降低生产成本 四职责表述 生产设备管理工作任务1 组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨 分配2 组织建立生产设备档案 安排办理生产设备的折旧 报损 报废事宜考核重点 设备年度正常运转情况和使用率五职责表述 生产安全管理工作任务1 编制年度生产安全计划 严格执行生产安全管理制度 确保各类设备的安全运行2 对员工进行安全生产教育 及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患考核重点 安全事故的发生次数六职责表述 部门行政管理工作任务1 部门日常工作的安排 任务分配及监督2 协调本部门人员完成本部门各项工作3 组织本部门员工的培训 考核等工作考核重点 部门各项工作计划的完成情况 员工考核结果 岗位要求 教育培训 理工类相关专业 本科以上学历 工作经验 5年以上工作一线经验 有良好的计划 组织 沟通能力及表达能力 热爱公司 有较强的综合协调能力和组织管理能力 熟悉本公司产品工艺流程 了解和掌握生产管理基本内容 虚心学习 积极进取 有较强的工作责任感和事业心 岗位概述 岗位权责 岗位职能 关系 任职条件 岗位概述 岗位概况 1 全面负责公司人力资源部的工作 参与制订公司人力资源发展目标和规划 在制度管理 岗位管理 人才招聘甄选 培训 管理 薪资管理 绩效管理等方面进行管理并组织实施 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用 2 建立和规范公司人力资源管理体系 3 组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革 4 深化公司的企业文化 建立积极向上 团结平等 协作忠诚的企业文化氛围 建立学习型企业 5 规范公司的行政 后勤 总务管理运作系统 以最低成本为各部门及全体员工提供工作 学习 生活的优质服务 岗位权责 工作权责 1 经总经理授权后 可独立开展人员招聘 录用及考核等各项工作的权力 2 根据公司相关规定 对员工进行日常考核并提出奖惩意见 经公司批准后执行奖惩决定的权力 3 代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼的权力 4 对下属各职能部门负责人工作的指导权 监督权和考核权 5 人事任免建议权 6 根据企业需要 研究组织职责与权责划分等人力资源制度改进方案的权力7 对人力资源经费预算和控制的权力 责任 1 对公司人力资源的合理配置 人力资源管理制度的建立健全 以及对全员劳动合同制的推行负组织责任 2 发生劳动争议时 负协商处理责任 3 由于劳动合同的签订与管理不善而产生劳动争议并给公司造成损失 应负相应的经济责任和行政责任 岗位职能 关系 工作职能 协助制定 组织实施公司人力资源战略 建设发展人力资源各项构成体系 最大限度地开发人力资源 为实现公司经营发展战略提供人力保障 工作关系 1 向总经理报告工作2 监督 各下属部门 各职能部门3 指导 各下属部门 各职能部门4 合作者 各部门负责人5 外部关系 人力资源 劳动关系相关各方面公共关系 任职条件 任职资格 经验 5年以上人力资源管理相关工作经验 其中至少3年以上人力资源管理经验 具备现代企业管理相关实践经验 主持过大型公司经营管理或行政管理工作的规划 建立 实施和管理工作 具有人力资源战略开发经验 技能 1 对现代企业人力资源开发有较深入的认识 具备先进的人力资源管理理念与知识 2 具备较强的领导及管理能力 善于沟通 具备出色的组织协调能力及分析判断能力 3 具有优秀的中英文文字表达能力 有较强的计划和控制能力 4 具备较强的逻辑思维能力 观察能力和应变能力 素质 1 擅长与人沟通和交往 具有亲和力和较强的说服力 精通授权和激励艺术 态度 2 对人及组织变化敏感 具有很强的沟通 协调和推进能力 3 高度的敬业精神及高涨的工作激情 能接受高强度的工作 工作态度积极乐观 4 善于与各类性格的人交往 待人公平 忠诚守信 运输经理 岗位概述 岗位职责 工作内容 岗位概述 岗位描述 1 全面负责运输业务日常运作管理 制定部门工作计划及预算 2 运输业务的行业研究 体系建设 模式优化及流程制定 3 运输合同的谈判 执行及管理工作 组织实施重大合同物流方案的制订与评审 4 评估 管理及培训合同承运商 制定并落实质量改进计划 推动对承运商的运输质量管理 控制运输成本 5 运输资源的开发及承运合作伙的筛选 包括 空运 公路运输 铁路运输等 6 负责重大合同货物的发运 跟踪和投诉处理 7 部门下属的绩效考核及业绩评定 相关部门工作的协调沟通 岗位职责 岗位职责 1 负责制定物流成本预算工作2 审核批次物流运输报表3 定期汇总分析物流成本 拟定成本控制方案 并监督实施4 制定批次配送或运输路线 节约运输成本 提高配送时率5 监督配载模式 确保货物安全 车载空间利用率最大化 节约物流成本6 制定销售出货与客户退货运输计划7 根据企业现状 合理调配车辆和人员8 物流系统设计 包括 流程 组织架构 岗位职责 相关规定 9 物流承运商的管理 维护与开发 包括 谈判 评选 签约等工作 10 收集与分析物流供应商信息 制定物流供应商管理体系和管理决策 11 团队建设 定期对区域物流区域仓库人员工作的指导 培训 监督 考核工作12 掌握实时物流运输 配送状况及及时处理运输异常 任职资格 任职资格 1 大本及以上学历 物流 运输 管理 国际贸易类相关专业 2 5年以上运输管理相关工作经验 有外企相关领域工作经历者优先 3 熟悉运输 国际贸易和海关运作惯例 具备相关物流管理知识 了解财务税务的相关知识 4 熟悉各类车辆状况 交通法规及道路交通状况 熟练使用office办公软件 5 优秀的团队协调能力 谈判能力和解决问题能力 能适应工作压力及经常出差 岗位概况 岗位职责 任职资格 工作关系 岗位概况 岗位概况 1 全面负责财务部的日常管理工作 2 监督公司内部经营状况3 协调与银行及其他机构的关系 4 协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作 岗位职责 一 财务部门的组织与日常1 财务部的工作岗位设置 人员安排2 组织财务人员的理论和业务学习 对财务部员工进行业绩考评二 公司日常财务核算 决算工作1 制订公司各项财务规章制度 并安排实施2 组织实施日常财务核算 年终会计决算工作3 审核会计报表 财务报告4 负责组织公司的财务分析工作三 负责组织公司的财务预算工作 1 公司财务预算管理2 月度 年度预算 如生产资金收支 利润等 并监督贯彻执行四 负责公司的财务稽核工作1 审核公司各项财务收支 货币资金结算事项2 组织公司固定资产 库存原材料 库存现金等的盘点工作3 负责公司固定资产 库存原材料 库存商品 低值易耗品等的监督管理 岗位职责 五 组织制定公司财务成本费用管理制度1 负责公司各项费用核算及管理2 组织公司成本核算及管理六 负责公司的资金管理1 负责组织制定 落实公司的信贷计划2 制定公司的资金调动计划七 对外沟通与协调1 协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作2 管理与银行 税务等其他政府机构的关系八 学习研究各项税务政策 协助总经理进行税务畴划 任职资格 教育程度 会计或财务管理专业 大专以上学历会计师中级职称及以上熟练操作用友U8系统及word excel ppt等办公自动化软