安全生产事故隐患排查治理制度.doc

安全生产事故隐患排查治理制度1 目的和范围为了发现和查明各种危险和隐患，并及时、有效地排查治理重大、特大生产安全事故隐患,防范重特大事故发生,监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范事故发生和整改隐患。本制度适用于本公司的各类安全检查和隐患整改。2 编制依据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例安全生产事故隐患排查治理暂行规定等国家有关法律、法规，以及公司风险评价程序等。3 职责3.1 公司董事长负责组织厂级综合检查。3.2 安全办负责组织专业检查和季节性检查。3.3 日常检查由各部门、班组对各自职则范围内的检查负责。4 程序4.1安全检查内容4.1.1 查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。4.1.2 查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。4.1.3 查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。4.1.4 查生产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。4.1.5 查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。4.1.5 查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。4.2安全检查形式4.2.1 公司级安全检查，由公司董事长负责组织，各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全办负责汇总，分别提交有关部门整改，对整改情况进行跟踪。4.2.2 专业检查和季节性检查，由公司安全办组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全办。4.2.2班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报部门领导。4.2.3 安全文明生产考核检查，由安全办负责进行，每月至少一次，检查情况及时通知有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。4.2.4 各专业性检查，由各部门领导负责委托有资质人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全办。4.2.5 季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由分管的部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全办。4.2.6 经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全生产检查，不马虎、不走过场，当面讲清、记录完整。4.2.7 临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管部门、班组分别负责进行。4.3检查后的整改4.3.1 要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四定”即：定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。4.3.2 在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。4.3.3 在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。5 相关记录5.1 安全检查台帐安全检查表5.2 隐患整改台帐隐患整改通知书5.3 隐患排查记录6安全措施和应急处置8.1在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案。8.2.1经理会同本月参加事故隐患排查相关人员，按规定隐患治理期限，对事故隐患部门治理工作完成情况进行复查验收。8.2.2对隐患治理未按期完成或治理不彻底，事故隐患发生部门主要负责人或相关人员予以经济上的处罚，并责令限期完成。8.3.1各部门应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经常性的事故隐患排查。8.3.2各部门在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。8.3.3事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应加强维护和保养，防止事故发生。8.4各部门及相关人员组织开展季节性事故隐患排查、专项事故隐患排查及国定长假前期事故隐患排查治理工作。8.5各部门应与项目工程承包、承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控职责。7奖罚6.1对于发现、排除和报告事故隐患有功人员，给予物质奖励和表彰。6.2对于事故隐患不按期治理或