企业培训_五项管理培训课件

1 五项管理 影响你一生的五项 感谢您的到来 1 请关闭手机或调为静音2 有什么问题 请举手及时提出 我会尽力回答 3 你可以觉得我讲得不好 但你一定要学到东西 因为时间是你的 记住你的目的 4 学习过程中 建议多思考 怎么用到实际中去 时间 学习 目标 行动 心态 第一项 责任感 乐观 热情 快速 理解 拼搏 诚信 积极心态 自私 虚伪 欺骗 犹豫 愤恨 急躁 懒惰 失望 消极心态 单从喜好上来说 我们都不喜欢消极的态度都喜欢积极的态度让别人喜欢你 接受你 你就成功了一半了 决定成功的关键因素 在总经理级人物 问卷调查中 有80 的人承认 并非特殊才能使他们达到目前的地位 这些人当中没有一个人在班上是名列前茅的 之所以能达到目前的地位就是凭借态度 积极的态度 观念决定出路 心态决定命运 现在专业知识很容易就可以学到 甚至在网络上就可以学到制造核弹的方法 态度已经成为决定员工价值的关键 台湾飞利浦人力资源中心副总经理林南宏 心态 能力 成功 100 20 0 100 200 0 力克 胡哲天生没有四肢会骑马 打鼓 游泳 足球他能独立完成刷牙 洗头 电脑等需要四肢才能完成的事拥有两个大学学位 是企业总监为人乐观 幽默 坚毅不屈 消极心态的三大根源 1 破坏性批评2 自我设限3 不承担责任 反思自己身上有多少 3 3修炼 3大作风认真快坚守承诺3大准则保证完成任务绝不找借口乐观自信 爱与奉献 每天检查一次自己的心态 成功 心态 能力 毛主席说过 路线错了 知识越多越反动 在成功的路上 心态不好 越有能力越危险 小总结 态度决定成败 消极的态度没有人会喜欢 管理好自己的态度 能力有高有低 但态度只有0分和100分 保持100分状态 目标管理 第二项 目标的重要性 1 目标产生积极的心态 迷茫的原因 没有目标知道的太少 2 目标使你看清使命 产生动力 目标的重要性 3 目标使我们有生存的意义和价值 目标的重要性 4 目标使我们以结果为导向 目标的重要性 5 目标有助我们分清轻重缓急把握重点 目标的重要性 6 目标使我们集中精力 把握现在 目标的重要性 7 目标能提高激情 有助于评估进展 目标的重要性 总结计划 我们上一阶段做的怎么样 离目标还有多远 好的要坚持 不好的要改掉 这样我们就更容易达到目标 总不能不好的就一直不好 该做的一直不去做 8 目标使人自我完善 永不停步 目标的重要性 人生就是不断雕刻自己 打磨自己的过程 想活的更好 就逃不掉 9 目标使人产生信心 勇气 胆量 目标的重要性 10 目标使你成为一个成功的人 目标的重要性 人们为什么不设定目标 1 害怕失败 2 害怕耻笑 3 不知道目标重要 4 不知道方法 害怕就别出门 处处有失败 处处有耻笑 不知道就学 事业 工作 财富 家庭 人际 健康 学习 人生目标的六大模块 王林 王林 本年目标 终极目标 60岁后 远期目标 10年 月目标 近期目标 1 3年 中期目标 5年 周目标 日目标 目标如何设定 以终为始 人生终极目标 月 周 日的目标 近期目标 中期目标 远期目标 1 3年 3 5年 10年 设定目标 实现目标 事业 工作 财富 家庭 人际 健康 学习 记得目标要包括这六个方面 1 一定要明确2 要可量化3 要有挑战性4 分为长期 短期5 要有时限 制定目标五项原则 目标管理法 设定目标的步骤 步骤一 提前设定目标 写下来头一天晚上设定明日目标周末设定下周目标月末设定下月目标年末设定明年目标注 保证不偏航的方式 日目标参照周目标 周目标参照月目标 月目标参照年目标 年目标参照终极目标 目标体系表 案例 人物 赵峰职务 营销副总年龄 三十二岁公司 实效教育公司 人生蓝图表 人生终极目标 60岁以后 终极 个人的目标应该还包括财富 家庭 学习 人际关系 健康等 在此仅以事业及工作作为举例 远期目标 10年内 人生蓝图表 远期 中期目标 5年内 人生蓝图表 中期 近期目标 3年内 人生蓝图表 近期 本年度目标表 事业目标 年度 本年度目标表 事业目标 年度 本年度目标表 事业目标 年度 本年度目标表 其他目标 年度 6月目标 每月的最后一天晚上写下月目标 月度 6月目标 月度 周 1 请看一下你的 月目标 2 请在本周一前规划填写3 按目标重要程度规划优先顺序4 完成一项 在完成时限处打 本周工作目标 周 周 周 周 周 周 周 周 总结 目标越靠近今天 就越具体 越细化 越可以落实坚持今天的一步步 每天只需花最多半小时达到终极目标 不难 二 坚持改进 计划不可能一成不变每天总结 思考 改进每周总结 找差距 制定改进计划和时间表每月总结 找差距 制定改进计划和时间表 时间管理 人们重视生命乐于理财却疏于时间管理 假如你有60年的生命 1 3的时间在睡觉 剩下的 多年里你经常拖延时间 曾经感叹时间太慢的次数达到了 次 平均每天一次 上学时 你拖延完成家庭作业 成人后 你抽烟 喝酒 看电视 虚掷光阴 假如你有60年的生命 浪费的时间明细账罗列如下 做事拖延的时间从青年到老年共耗去了36500个小时 折合1520天 做事有头无尾 马马虎虎 使得事情不断地要重做 浪费了大约300多天 因为无所事事 你经常发呆 经常埋怨 责怪别人 找借口 找理由 推卸责任 利用工作时间和同事侃大山 把工作丢到一旁毫无顾忌 工作时间呼呼大睡 你还和无聊的人煲电话粥 你参加了无数次无所用心 懒散昏睡的会议 这使你睡眠远远超出了 年 你也组织了许多类似的无聊会议 使更多的人和你一样睡眠超标 1 四象限法则 先分清轻重缓急2 20 80法则 如同考试 可能你做对2个大题就能及格了3 ABC法则 借力打力 四两拨千斤 要事第一 策略 如果你总是有紧急又重要的事情要做 说明你在时间管理上存在问题 设法减少它 发生了就马上处理 尽可能地把时间花在重要但不紧急 第二象限 的事情上 这样才能减少第一象限的工作量 计划着做对于紧急但不重要的事情的处理原则是授权 让别人去做 不重要也不紧急的事情尽量少做 63 如何判断最重要 1 价值最大2 高杆杠 一箭N雕的事 需要决策的事 3 机会成本 解释 最简单的方法 1 假如今天只做1件事它是什么 2 假如本周只做3件事那是什么 建议的时间管理将有效时间做合理运用 工作时间 9小时学习时间 1小时休息时间 10小时家庭时间 2小时个人时间 1小时远虑时间 1小时 预先规划设定目标 自己做 压缩做 不做 谁 责任 期限 检查追踪 杜绝拖延 马上做 记录在日志上 分门别类 打 没做的打O 总结成果 用最佳精力 大块时间集中保证最重要的工作先完成 成功秘诀 最重要事项只有20 所谓时间管理就是用最短的时间达成最高价值的目标 实现均衡的人生 金钱用完了 还可获取 而时间用完了 生命即结束了 其实 时间管理 就是你自己生命的管理 学习管理 行动格言 每天进步1 一年进步365 学习的目的1 增加 自己 价值2 创造价值工资 从某种角度上来说 是用来购买您的价值的 要想工资高 你的价值够不够高 学习的重要性 只有不断学习 才能持续成功 未来企业唯一持久的竞争优势 或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力 壳牌石油公司企划主任德格 学习的动力1 要胸怀大志 设立高远目标想想你儿时的梦想或吹过的牛逼2 要有危机意识 居危思危你的技术 能力 马上会被别人或者机器取代 学习的捷径1 向一流人士学习 复制成功2 每天养成学习习惯 集沙成塔 学知识习能力习再实践 再改进实践学改变 提升 切记 别人的知识不能自动地拯救你 如果一些连珠的妙语打动了你 如果一些文字或新信条启发了你 那么 这些别人的文字和经验都只是一个开始 更重要的是 你把你以为好的知识真正运用到你自己的生命中去 习比学更重要 学习的目的在于运用 100次心动不如一次行动 如果你有一个梦想 或决定做一件事 那么 就立刻行动起来 如果你只想不做 是不会有所收获的 要知道 100次心动不如一次行动 总结 让我们来回顾一下 五项管理的五项 心态 目标 时间 学习 行动学完这五项 我们得到什么或该怎么做 心态一定要是积极的 成功