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三大网站优劣势对比及套餐报价比对智联招聘：创建于1997年，前身为猎头公司智联Alliance，总部在北京。涉及的主要行业：IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域。优势：擅长中高端人才招聘，多年来在白领人群中有较高的忠诚度；拥有庞大的简历库；城市首版页清晰；简历量：2200万；周访问量（UV)：28535万；有地图指示功能。劣势：包年会员比较多，但多数企业是常年挂招聘职位做广告，求职者反应真实有效的招聘信息少；非包年会员发布信息有地域限制；搜索后的职位与关键字匹配程度最低。服务强项： IT、电子、房地产/建筑、教育培训等。套餐对比：春日阳光促销套餐产品报价产品名称职位简历其他服务原价现价套餐A802504周北京页面招聘头条81503300老套餐39601103503000元以内的北京页面或职位数+1周北京页面特别推荐企业124503960套餐B1504003000以内的北京页面或职位数+1周北京页面特别推荐企业140004600老套餐568015050004000元以内的北京页面或职位数+1周北京页面标准按钮175005680套餐C2005005000元以内的北京页面或职位数+1周北京页面标准按钮195006500年单测评限时促销2005007000元以内的北京页面或职位数+1周北京页面二合一按钮+测评促销产品235008800年单测评春日阳光促销套餐2505008000元以内的北京页面或职位数+2周北京页面二合一按钮+测评促销产品3050010000前程无忧：创立于1999年，总部在武汉，2004年在美国纳斯达克上市。涉及的主要行业：信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。优势：擅长普通岗位和中级管理人才招聘；版面清晰，企业性质，薪酬福利等设置比较详细；企业方可搜索和利用的信息量大；简历模板比较实用；在国内首创报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的全方位招聘模式；提供从员工招聘到退工的一站式外包服务；搜索方式增加了区域选择和关键字，80%与实际岗位匹配，比较人性化；简历量：1800万；UV：36749万。劣势：公司对招聘企业资质审查不严肃，有鱼龙混杂现象；非包年会员发布信息有地域限制；网站灵活性较差，被并购后，北方区不如南方区做得好，在上海区域招聘效果很好，北京区域招聘效果尚可。服务强项：金融、医药、传媒、化工、进出口贸易等。套餐对比：产品名称职位简历其他服务现价C套餐 100350六周最热招聘+200条短信(十一特惠期间赠送50个职位)3800C+套餐150500六周最热招聘+一周C区图文广告（114*60）+200条短信(十一特惠期间赠送100个职位)5800中华英才网：创建于1997年，总部在北京，涉及行业广泛。2006年作为央视节目赢在中国的报名网站，而名噪一时。大多数全球500强企业都曾经使用或者正在使用该网站的专业产品和解决方案，能吸引一部分优秀的求职者。优势：擅长高级人才及技术型人才的招聘，主要针对有经验者；针对名校名企的专场校园招聘；主要以网络为主要业务，有专业的网络服务；很多东西都设置有模板，方便企业操作；简历量：1850万；周访问量（UV）5488万。劣势：外观设计一般，城市首页界面混乱，广告多；网站浏览量不如智联和51；愿意接受应届毕业生的职位较少；对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可参考量少；发布职位需要循环进行（每2个月一次）；无地图搜索功能；合资后质量不如合资前。 服务强项：IT/互联网/电子、工业/制造业等（近几年实习岗位居多）套餐对比：产品名称职位简历其他服务原价现价套餐一100300智聘系统（职位助手+薪酬助手）；无限查看各行业薪酬数据、职位描述；一键搜索最新劳动纠纷案例、法规、HR常用文书范本。58802880套餐二150600智聘系统（职位助手+薪酬助手）；无限查看各行业薪酬数据、职位描述；一键搜索最新劳动纠纷案例、法规、HR常用文书范本。118804500建筑专业人才招聘网站对比方案第一位：建筑英才网 网站情况：2000年成立于北京，国内建筑行业排名第一，一线二线城市专业人才活跃度比较高。服务强项：建筑设计、工程施工、房地产、装饰装修等。普通会员服务期职位发布简历下载其它服务优惠价季度基础会员服务20个300份工程施工频道热点文字连接2周1800一年期基础会员服务50个1500份工程施工频道知名企业推荐Logo四 周4800第二位：建筑人才网 网站情况：2003年成立于深圳，国内建筑行业后起之秀，三线城市建筑部分职位比较活跃。服务强项：房地产、地产经