上半年效能政府建设自检自查报告

上半年效能政府建设自检自查报告根据县人民政府关于印发县深入开展效能政府建设实施方案的通知、县人民政府办公室关于印发县20XX年度效能政府建设考评办法的通知文件精神，为做好20XX年效能政府建设工作，我局精心策划、周密部署，扎实工作，进一步完善行政问责办法、服务承诺制、AB角制、首问责任制和限时办结制及制定切实可行的实施方案，向社会公开服务承诺、服务项目，使效能政府建设工作取得了实实在在的成效。现将我局20XX年上半年效能政府建设工作自检自查情况汇报如下：一、加强领导，周密部署。为加强对效能政府建设工作的组织领导，把效能政府建设工作落到实处。我局成立了效能政府建设工作领导小组，组长由局长寇文炳同志担任，副组长由副局长王杰宏、李安同志担任。领导组下设办公室，办公室主任由副局长王杰宏兼任，负责日常工作，定期向县效能政府办公室报告效能政府建设工作进展情况。二、充分发挥职能，全面做好行政绩效管理工作。做好移民后期扶持款的兑付工作。为及时将移民后期扶持款兑付到移民手中，一是按照动态管理的要求对死亡、迁出、服刑、聘用人员进行清理；二是为要求新开户的移民积极办理开户手续；三是与县财政局、县信用社协调并核对应兑付的水库移民户数、人数、金额。1至5月新开户1户，兑付移民款187万元。加强移民政策宣传和技术技能培训工作。根据中央加大移民政策宣传解释和技术技能培训、职业教育和劳务输出力度，切实加强智力移民工作的方针政策，我局积极筹措培训经费3000元，委托县职业高级中学具有丰富教学经验的教师，在普淜镇力必甸村分两批组织了200多名移民进行了种养殖业技术技能培训。统筹兼顾，推进我县水库移民工作的全面发展。为有效维护移民区社会稳定，积极向上级部门协调争取启动小型水库移民解困扶持工作，解决小型水库移民存在的突出问题，化解矛盾。认真做好小型水库移民的政策宣传解释工作，消除他们与大中型水库移民的攀比思想，切实维护政策实施工作中的社会稳定，为移民安置区的经济社会和谐发展作出贡献。加强水库移民扶持人口动态管理，完成年度更新工作。为切实加强对水库移民扶持人口的动态管理，完成年度更新工作，按照动态管理的要求对死亡、迁出、服刑、聘用人员进行全面清理，共清理出16人不再享受水库移民后期扶持政策。多方协调，积极向省、州争取项目资金。为切实改善移民生产生活条件，逐步建立促进库区和移民安置区经济发展、水库移民增收、生态环境保护、农村社会稳定的长效机制，实现库区和移民安置区经济社会可持续发展。我局多方协调，积极向省、州争取项目资金，争取后期扶持项目4个，资金91万元；争取后期扶持人数1530人，资金万元，合计共万元。按照20XX年度政府工作任务量化分解要求，按时报送工作进度，配合做好协办项目工作。做好水库库区和移民安置区基础设施建设项目储备工作。认真做好项目的储备工作，为全县的移民项目建设前期工作打好基础。向省、州申请库区和移民安置区基础设施建设和经济发展项目储备86个，规划总投资金额为万元。向上争取资金91万元。做好库区和移民安置区后期扶持项目的实施工作。为切实改善库区和移民安置区的生产生活条件，认真做好库区和移民安置区的基础设施建设项目。目前，禾甸镇新泽后坝自然村村庄道路建设及村容整治工程已竣工交付使用；祥城镇程官村6组移民安置村内道路硬化工程已通过验收；禾甸镇大淜村中淜村移民安置村路边海扩建加固工程、下莲村委会塘房移民安置村道路硬化工程、普淜镇力必甸村委会1至3组和麻栗树组移民安置村内道路硬化工程已开工建设。做好信访、安全生产和社会稳定工作。认真做好群众的来信来访登记工作，并在规定时限内将受理、办理情况答复信访人，对来访的群众热情接待，耐心细致的给予解答。定期开展局长大接访、局领导大下访活动，畅通群众诉求渠道，定期对影响库区和移民安置区稳定因素的分析和把握，及时将矛盾化解在当地、化解在基层、处理在萌芽状态。今年1-6月份共接待群众来访3件，接到县人大代表的建议意见1件，县人大代表建议意见均已按规定时间回复。(十)完成好县委、政府交办的其它工作。按时完成县委、政府的批示交办的其他工作任务。招商引资工作未完成。绩效监督。1、进一步将目标细化，明确到责任人，并与全体干部职工签订县移民局20XX年度机关行政效能建设责任书、县移民开发局党员目标管理责任状，年底由领导组对其进行检查考核，作为公务员年度考核的重要依据；2、聘请了3名绩效监督员，对分解的部门工作任务和重点工作定期督查；3、配合做好上级对重大建设项目的稽查和审计，对财政资金的绩效审计和评价，对重点工作的督查；4、认真实施AB岗制度，明确主办人和协办人关系。二、认真做好行政成本控制经费控制。1、严格控制和精简会议，会议费较上年压缩了20%，因公出国经费、出省考察经费、接待费、公务费16月实现零增长。2、加强公务用车管理，认真执行统一保险、定点加油、定点维修，没有修建楼堂馆所。编制控制。严格控制超编进人，没有出现未经批准聘用临时人员。预算控制。严格执行年初预算，规范收支活动，没有出现公款私存和私设“小金库”现象。三、规范从政行为，提高工作效率政令畅通，令行禁止。1、认真按照国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见文件和云南省人民政府办公厅关于印发云南省完善大中型水库移民后期扶持政策实施方案及相关暂行办法的通知文件精神，做好全县移民搬迁安置、移民后期扶持、移民迁入迁出地区扶持建设项目的规划、设计、建设管理工作。全面贯彻落实各类文件、会议精神，做到政令畅通，令行禁止。2、县委、政府通知的事项，按要求在第一时间到位，处理重大突发时间，局长第一时间到现场协调指挥。承诺服务，高效便民。公开服务内容、办事程序、办事时限，责任人。群众到县移民局咨询或办理相关事项时首位接待或受理的工作人员做到热情主动、及时高效接待首问事项，不以任何理由推诿拒绝。咨询或办理事项属于本人职责范围内的，尽量现场办理或一次性告知；属于其他局、办、室、股职责范围的，负责引领或帮助联系；不属于本单位职责范围的，耐心解释，并尽量给予帮助。服务对象通过电话咨询的，接话人认真负责回答，做好记录，及时反馈。做到秉公办事，举止文明，服务到位。行为规范。严格执行云南省行政机关“八项工作承诺”，16月没有出现无故迟到、早退、工作期间擅自离岗和上班时间在茶室、饭店等场所娱乐的现象，严格杜绝作风漂浮、办事不实和“慢、散、懒、庸”等行为，16月开展了2次纪律教育活动。政务公开，依法行政。1、建立重大决策听证制度，做出重大决策前组织召开听证会，广泛听取意见；建立重要事项公示制度，重大事项决策时和决策后的实施过程中，通过有效途径及时向社会公示；建立重点工作通报制度，部门年度工作重点和涉及重大公共利益、群众切身利益的事项向社会公示；做好“96128”、“114”电话热线政务信息查询服务工作，认真答复公众提出的咨询问题，最大限度保证群众知情权。2、按政府信息公开条例及时、准确公开信息，16月完成更新上传信息22条。3、完成政务信息1篇。勤政廉政。1、认真落实行政行为监督制度，加强行政权利监督，将办公室、财务室、建设管理股确定为关键岗位，“不再享受移民后期扶持人员、移民后期扶持资金兑付、移民后期扶持项目”确定为重点环节，并制定了相应的工作措施和监督防范措施，同时在门户网站上进行公示，坚持工程建设招投标制度。2、建立健全廉洁从政的规章制度，完善党内外监督机制和依法行使权力的制约机制，严格遵守各项廉政纪律规定，依法行使行政权力。3、主动接受社会各界的监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案。四、强化服务意识，转变工作作风，提升行政能力制度建设。建立健全并严格执行学习制度、考勤制度、请销假制度、值带班制度、重大事项报告制度、财务制度等制度，做到以制度管人、管财、管事。民主决策。发扬民主，加强沟通协调，团结干事，开展交心谈心1次。依法行政。规范行政行为，合理、合法行政，没有出现行政复议被撤销和行政败诉案件。能力提升。1、制定学习计划，按计划组织集体学习，增强干部职工的学习意识，组织开展了1期4个学时的“职业道德”培训。2、加大调查研究，领导