20XX年度镇组织委员述职述廉报告

20XX年度镇组织委员述职述廉报告 20XX年度镇组织委员述职述廉报告各位领导、同志们：一年来，在党委、政府的领导下，区委组织部的指导下，坚持以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为指导思想，尽心尽职做好本职工作，努力完成党委、政府交给的各项工作任务。现将工作情况汇报如下：一、加强学习，不断提高自身的理论水平和业务素质为进一步提高自身的业务水平，全面推进党的建设，圆满完成各项工作。本人始终牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，为其他同志树立了榜样，坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务对待，以积极的态度和饱满的热情投入到自己的工作和学习中。为完成镇党委、政府交给的各项工作任务打下坚实的基础。二、立足实际，发挥特长，做好本职工作1、认真开展好“践行党的十八、永葆纯洁性”党性宗旨教育实践活动“践行十八大、永葆纯洁性”党性宗旨教育活动是一次党员干部“精神再洗礼、宗旨再强化、党性再锤炼”的教育实践活动，在总结提高阶段把一些有效的工作措施制度化，管用的工作经验长效化，形成长效机制，确保了活动取得实实在在的成效。2、认真抓好创先争优活动。切实加强对各党支部创先争优活动的工作指导。按镇党委的要求制定了关于在全镇党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见，以“六争六创”为活动载体，在农村，通过开展农村党员创业带富活动、设岗定责、结对帮扶等形式发挥党员干部在新农村建设、示范带创等工作中的带动作用；在社区，认真落实“三有一化”要求，在建设文明和谐新社区的实践中突出活动特色；在机关事业单位把开展“创先争优”活动与开展“集团式帮扶”、“四帮四促”活动有机结合起来，在密切党群干群关系中突出活动特色。3、抓好“五好”党组织创建工作。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标，创新“分类制定标准、分步组织实施、分组督促检查、分级考评验收”的“五好”基层党组织创建工作机制和定性考核与定量考核、组织考核与群众评议、经常性督查与阶段性考核工作机制，着力开展“五好”党组织创建工作。4、全面推进党内民主政治建设。一是贯彻落实“一规则三制度”情况的检查指导，依法按章理事，推进民主管理，不断提高决策的科学化、民主化水平。二是认真落实党章和党员权利保障条例，进一步建立和完善村务公开、农村培训、党员代表会议、村民代表会议、村民大会、党员活动日制度、党员教育管理制度、民主理财和民主监督等制度，全面推行“六议两公开”工作机制。目前，全镇15个村已全面推行“六议两公开”工作机制。5、切实转变工作作风，增强干部工作责任心、自信心。一是把学习理论与党员、干部工作实绩结合起来，用邓小平理论武装头脑，指导工作，增强广大党员、干部的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力；二是把学习理论与树立为人民服务的思想结合起来，真正做到“干部受教育，农民得实惠”；三是学习党政领导干部选拔任用工作条例，大力推进干部人事制度改革。四是切实加强后备干部队伍建设。为镇村下步班子建设打下坚实基础。6、做好党员发展工作，壮大党员队伍。发展党员工作遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，实行党员预审备案制度，突出重点，重视解决薄弱环节，强化审查把关，重点在优秀青年、妇女人员中发展。在具体工作中，做到严格推荐、严格标准、严格考察、严格政审，对有关材料不齐，不予审批，确保党员发展质量。今年全年发展新的党员共7名，高中以上文化程度7名，女党员3名；其次是抓基础，抓实“学、写、议、做、评”五字方针，强化入党积极分子的教育管理。各党支部都认真把思想好、上进心强的同志列入入党积极分子，并建档立册，加强教育培养，今年全镇共有20名优秀分子列入入党积极分子，为加强党员发展工作打下了良好基础。四、深入开展基层组织建设年活动，全面推进发展型党组织建设认真调研摸底，搞好分类定级按镇党委的要求，制定了xx镇关于发展型党组织建设调查研究阶段工作方案，通过召开座谈会、开展满意度测评、调查走访、听取意见建议等方式，重点调查了各党支部在贯彻落实建设发展型党组织以及推动科学发展、促进社会和谐等方面存在的突出问题，各党支部在围绕xx镇经济社会发展中发挥作用、提供保障方面存在的突出问题以及在贯彻落实党的路线方针政策和上级文件精神、创造性地开展工作中存在的突出问题；面对新形势、新任务、新问题，在党员教育管理、党组织设置、党内关怀、党内民主、基层民主等方面存在的突出问题等。并根据“五好”标准，对所属基层党组织按照“先进”、“一般”、“后进”三个等次进行分类定级。其中，“先进”党支部10个、“一般”党支部7个、“后进”党支部0个。(二)夯实基层基础，发挥基层党组织作用一是抓学习教育培训。制定村两委班子学习培训计划，每月组织村干部对党建知识、新农村建设等知识培训2期100余人。二是加强村级候任干部队伍建设，发挥基层组织作用。通过候任干部选拔，把年纪轻、文化程度较高，致富能力强的能人考入村候任干部，并进入村候任干部库。三是加大一村一名大学生工作管理力度，将大学生村官纳入镇干部管理。四是鼓励支持村干部参加学历提升培训学习，至目前共有7名村干部通过自学或函授等学习取得大专以上学历。五是选拔培养优秀干部到村任职，20XX年度共选派7名优秀镇干部到村任职。六是加强干部队伍作风的转变，镇党委按照党委“五个好”要求，依据镇情，制定了学习计划、建立了学习专栏，组织镇全体干部职工参加集体学习、开展丰富多样的创建活动。通过开展活动，班子成员的工作作风、廉洁自律意识得到明显加强。(三)创新机制体制，为经济社会发展提供坚强的制度保障在建立完善党委班子成员述职述廉报告制度、限时办理制度、首问责任制、干部包村帮户制、科级领导党建工作联系点职责等制度的基础上，着重抓长效机制的建立和创新，按照“转角色、沉下去、办实事”的工作原则，创新管理机制。(四)、牢记宗旨，严格要求，不断提高自身修养始终自觉遵守国家的法律法规和维护党纪政纪，遵守工作纪律和职业道德，依法行政，依法办事，不以权谋私，不吃拿卡要。同时，保持作风正派，洁身自好，不参与色情、赌博、封建迷信等其他违法违纪活动；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。这种全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深受党员、群众的好评。、廉政自律，增强拒腐防变能力一年来，本人能严于律己，严格遵守执行镇党委政府廉洁自律的各项规章制度，廉洁奉公，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想防线。、包村和其它中心工作一年以来，联系碗厂、天桥村和瓷厂社区三个村工作，严格按照党委、政府的工作安排认真完成计划生育、农业工作、产业结构调整、信访维稳、安全生产和扶贫开发等项工作，并积极配合其它各村抓好各个方面的中心工作和临时性工作。一年来