社会心理学论文论影响人际吸引的因素.doc

论影响人际吸引的因素摘要：人际关系的好坏体现了一个人的社会综合适应能力。要想搞好人际关系，首先就要考虑好人际吸引的问题。人际吸引就是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。对我们人际吸引的影响因素有很多方面，我是从外形因素、能力因素、个性品质因素、相近因素和互补因素等这五个方面来认识这个问题的。关键词：人际关系 人际吸引 影响因素随着社会的发展和文明的进步，对人际关系的要求越来越高。人际关系的好坏体现了一个人的社会综合适应能力。我们在实际工作中要想搞好人际关系，首先就要考虑好人际吸引的问题。那么什么是人际吸引呢？人际吸引就是个体与他人之间情感上的相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。对我们人际吸引的影响因素有很多方面，如我们每个人的外形、谈吐、爱好、举止以及每个人的生活方式、工作能力、个性品质、空间上的邻近性、感知上的相似性、性格上的互补性等等都有可能成为影响人际吸引的因素。在学习了社会心理学这门课程后，对于影响人际吸引的因素这个问题，我是从以下几方面来认识的。1、外形因素在我市某商场的大门口，有一幅巨型画像。它不是某位漂亮的模特儿迷人的画像，也不是某位明星那绝世佳容的姿态，而是一位穿着和相貌都十分朴素，但看起来十分真诚的中年营业员的画像。当人们从大门口路过时看到那幅画像都会有一种“美”的感觉，好象就已经觉得该商场如那位画上的营业员一样真诚，从心理上就接受了的该商场各种服务不管是个体人，还是一个企业，外形是让外界对自己从直观上第一时间接受的影响因素，显得非常重要。外形因素包括一个人的容貌、体态、穿着、举止、风度、行为等，它们在决定人际情感上起很大作用。人们喜欢美的东西。有一句话叫做“爱美之心人皆有之”，这是一种自然倾向。外形美容易造成一种良好的印象，人们很容易“以貌取人”。外形美可以产生一种光环作用，即认为外形美的人也具有其他优良品质，虽然实际上并不一定如此，可人们总是倾向于在外形上看起来有魅力的人。总之，人们会自然觉得看起来漂亮的人更可爱。当然，如果没有美的心灵，人们反而会更加厌恶这种漂亮。所以我们在平时就要多注意自己，容貌虽然不能改变，但可以尽量使自己的容貌变得和蔼可亲，加上得体的穿着，适合的举止，高尚的行为等，就会大大增加同事和群众对你的亲和力，为搞好人际关系打下坚实的基础。2、 能力因素袁隆平先生于1973年将杂交水稻正式研究成功后，他的名字和杂交水稻一起震惊了世界。1982年被益为杂交水稻之父。于1979年袁隆平在美国指导杂交水稻技术研究，到2005年，美国耕种杂交水稻80万亩，平均亩产超过600公斤，比当地良种增产2535以上。在越南，到2005年，杂交水稻的种植面积近1000万亩。而在菲律宾、印尼、孟加拉、巴基斯坦、厄瓜多尔、几内亚等一些国家，均已开始试种杂交水稻。 在杂交水稻研究成功后，为什么有很多的国家都开始耕种杂交水稻并请袁隆平先生做技术指导工作？这是因为人们都比较喜欢聪明能干的人，认为有了袁隆平的指导，可以帮助他们加快杂交水稻的技术研究，少犯错误，觉得更安全些。在我们的平时工作中，有很多人都会觉得与能力强的人结交是一种幸福并感到自豪。为此，不少人经常把有某种特殊才能的人作为良师益友。也有研究表明，在其他条件都相同的情况下，能力更强的人容易受到人们的喜爱。这是因为人们与能力更强的人在一起，在能得到更多的指导前提下，对促进自身的工作也会少走很多的弯路。3、 个性品质因素有一位出生在阿尔巴尼亚的修女德雷沙，一生服务的地方是印度。当时印度有太多穷困的人没穿鞋，她也就不穿鞋了。她说穿了鞋子与他们的距离太遥远了。南斯拉夫发生内战时战区里面有些女人跟孩子没有逃出来，德雷沙知道后走进了战区，双方发现后立刻停火，等到德雷沙把那些孩子跟女人接走后，双方确定伤不了德雷沙了才又打起来。这个消息传到联合国，联各国秘书长安南说了这么一句话：“这事情我也办不到！” 因为联合国先后三次调停南斯拉夫的内战，都没有结果，但是修女德雷沙走进战区就可以让双方停火。德雷沙死的时候，她的祖国希望她归葬。印度总理含着眼泪为她打电话给阿尔巴尼亚的总统：“让她埋在印度吧，我们印度人民都喜欢她。”后来阿尔巴尼亚同意德雷沙埋在印度。出殡的时候印度内阁大臣专门开了会议讨论给不给她穿鞋的问题（结果是不穿）。当十二个印度人把盖着印度国旗的德雷沙的遗体抬起来时，印度总理和阁员们全部跪在地上，当她的遗体走在印度大街上的时候，两边高楼上的印度人全部下来统统跪在地上，没有人敢站的比她高。她的坟墓上写的是：伟大的印度圣母德雷沙！这是怎样的人格魅力？当然只有拥有高贵个性品质的人才具有这种人格魅力。个性品质的吸引，实际上是人格美的具体表现，外表美是一时的，而心灵美是经久不衰的。比起容貌和才能，个性品质具有无与伦比的吸引力，而且这种吸引力持久、稳定、深刻。德雷沙把这方面做得太好了。在实际的生活中我们也有这样的体会：只有那些心灵美的人才会真正受人欢迎和喜爱。4 、相近因素我们都有这样一种感觉：在其它条件相同的情况下，在一个单位与同科室工作的同事相处总是比与外科室的同事相处容易得多。相处时间长了，我们又会发现与自己某方面或多方面相似的人相处要容易得多。这就是相近因素对人际吸引的影响。这种相近因素包括时空上的邻近性和感知上的相似性。时空上的邻近性不仅指居住上的接近，也包括在工作上的接近。如邻居和同事等，这样的人较易结成亲密的人际关系。因为常常见面的人容易彼此了解，容易产生吸引力，容易建立和发展良好的人际关系。这也是邻近性起作用的原因。感知上的相似性是指人们倾向于喜欢在某方面或多方面与自己相似的人。相似因素包括很多，如态度、民族、职业、观点、修养等方面。其中态度的相似是最具吸引力的。这也说明了“道不同，不相为谋”的道理。言简意赅地表明了人际吸引中的相似性的作用。5 、互补因素在实际生活和工作中我们都会发现，人们有喜欢那些与自己相似者的一面，也有喜欢那些与自己个性品质相反者的一面。这样双方不同的心理品质，可以使对方得到心理上的补偿。也就是说，当双方的需要以及对于对方的期望正好呈互补关系时，就会产生强烈的吸引力。例如，具有强烈支配性格的人不容易与性格相同的人相处，却可能与具有顺从性格的人和睦相处，甚至建立起密切关系。例如，实际生活中常有急性人和慢性人合作得很好，爱听的和爱说的成了好朋友的现象，正说明了这种“刚柔相济”关系的特点。这种关系往往发生在交情较深的个人之间，因为彼此可以取长补短、各得其所。这种互补关系对我们生活和工作有着极大的帮助。 相似性和互补性看上去似乎是矛盾的，实际上二者有时也是一致的。例如，在恋爱、婚姻中往往支配型的男性和顺从型的女性彼此有吸引力。这是因为他们对男女关系中的男女角色看法一致，认为男性应起支配作用，女性应顺从。概括地说，相似性原则在喜欢中起重要作用，但有时候，当两个人的