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处罚通知书范本 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，当进行处罚时需要发出通知，以此对处罚人员进行警告。下面给大家带来处罚通知书范本，供大家参考!处罚通知书范文篇一 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX，200元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日处罚通知书范文篇二 编号： 日期： 姓名 所属部门 职位 所犯过失： 擅自旷工 不按规定着装 代打考勤卡 个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 未佩戴统一制作的胸牌 工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡 故意不服从上级或拒绝接受正当命令 故意不以适当方法工作 屡次逃避工作 工作时间内运行游戏 违反其它计算机及网络使用规定 串岗或聚集闲聊 公话私用 无故在接待区逗留嬉戏闲聊 未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 不检点行为： 其它不良行为： 处分： 谴责(口头警告) 记小过处分 记大过处分 停职由 年 月 日 至 年 月 日 备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。 处罚通知书范文篇三 致：先生/女士(部门职位：) 签发人：先生/女士 签发日期： 一、处罚详情：1. 2. 3. 二、鉴于上述情况，给予如下处罚：轻微过失，并在当月考核中减分一般过失，关在当月考核中减分严重过失，并在当月考核中减分特别警告，并在当月考核中减分严重警告，并在当月考核中减分其他(请注明) 三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期： 四、部门领
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