关于护士工作计划　.doc

关于护士工作计划 关于护士工作计划各守其位，各司其职。 工作计划是人们在工作前所构想出来的工作思路，以便后续的工作。 下面是带来的是关于护士工作计划，希望对您有帮助。 根据卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见的要求。 深化护理模式改革，加强服务内涵建设。 推行责任制整体护理工作模式，切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。 在门诊、手术室等非住院部门也体现护理服务的人性彪游化、专业化和规范化恐，珠探索优质护理的实亡践形佃式，突出岗位特光色，在拧全院各部门营唱造优质护物理服务的氛距围。 创遣新管理紊机制改革，促进劈管理彼能力提升。 配合医拭院樟相关部门，以护士岗片芥位管理为切入点，推动彪泰护理管理的机制创新。 菏涛一是，建立竞争性的扯用浴人机制。 这是确保秀护士线队伍稳定发展的训根本保远障。 积极推进呐医院人事冷制度改革，硝破除身份界仰限，坚持诉按需设岗、按昧岗聘用磷、竞聘上岗，逐危步建酗立“能上能下、能堡进讨能出”的用人机制。 佣狱二是，建立科学性的考靴如核机制。 这是引导护士舀腋队伍健康发展的关键幸环骤节。 三是，建立激熔励性沮的分配机制。 这船是调动益护士积极性的阅重要举措镍。 要根据护谩士的临床实拟际表现和剁工作业绩，把凿考核结劣果与个人收入挂晾钩，咽向临床一线护士、蔷骨猿干护士倾斜。 加大绩邢楷效工资比例，拉开收入斌掌差距，形成有激励、有标林约束的内部竞争机制众。 业按护士规范邮化培训衙及护士在职继纫续教育实叙施方案抓好砸护士的“三坝基”及专颤科技能训练与剃考核工续作。 重点加强对云新入僚院护士、低年资护钱士汽的考核，强化她们的与哩学习意识，直至达标。 捆研加强专科技能的旅培匆训制定出专科理孝论与蔼技能的培训与考付核计划傅，组织考核，垂要求讲究靖实效，不流蚜于形式，为抄培养专科匿护士打下扎实房的基础支。 基本技能磨考怕核属于规范化培训伸软对象的护士，在年内1戍郸6项基本技能必须全部抗癌达标，考核要求在实屿际柒工作中抽考。 其他瞩层次逼的护士计划安排仓操作考姚试一次，理论革考试二次铰。 强绣化相关知识的诞学习掌酝握，组织进行一筏次规冒章制度的实际考核迂，求理论考试与临床应用移申相结合，检查遵章守规况誉的执行情况。 更搓新涯专业理论知识，提孺高专欺科护理技术水平推。 随着啸护理水平与医渔疗技术发躇展不平衡的痉现状，各科胰室护士长睬组织学习专科罩知识，涸如遇开展新技术痛项目苦及特殊疑难病种，逐可榜通过请医生授课、检墟轰索文献资料、护理部组产职织护理查房及护理会诊移瓷讨论等形式更新知识迎和拖技能。 同时，有计岳划的搬选送部分护士外懂出进修茸、学习，提高腕学术水平椰。 举尧办院内护士长亲管理学詹习班，主要是更掠新管耶理理念、管理技巧震及缕护理服务中人文精神炭芳的培养，当今社会人群旬桥对护理的服务需求,新鸯应的一年护理工作展望居以诊及护士长感情沟通玄交流赢等。 加强产护士长目浴标管理考核陕,月考评与尤年终考评跺相结合,科室坛护理质泳量与护士长考评条挂钩炬等管理指标。 曼酚促进护士长间及科室间砷汹的学习交流，每季组织到锁护理质量交叉大检查袜，氛并召开护士长工作恫经验氛交流会，借鉴提实高护理伙管理水平。 色继续实隙行护理质楼量二级管理体掖系，提圭高护士长发现问烷题，点解决问题的能力，愉同顶时发挥科室质控小组馏伴的质管作用，明确各自膊垒的质控点，增强全员参汕抱与质量管理的意识，象提娃高护理质量。 可建立鱼检查、考评、絮反馈制度略，设立可追舜溯机制，护进理部人员掖经常深入各科捂室检查攒、督促、考评。 邀考评占方式以现场考评护辖士罗及查看病人、查看记塔刁录、听取医生意见，发驭碰现护理工作中的问题，挣瓤提出整改措施。 光加许强护理不良事件铀管理。 重定期分析和研洱究护理安欲全工作状况辕，提出改进套意见。 对扔己发生的护理诛不良事脊件要认真做好调瞒查、袒及时上报，组织讨粥论覆，并提出处理意见及怔阵有针对性的改进措施。 企秩加强护理过程中肉的馈安全管理 1、继菊续加幅强护理安全三级煤监控管睡理，科室和护朽理部每月递进行护理安赡全隐患查摆衫及做好护贸理差错缺陷、大护理投原诉的归因分析，悟多从狐自身及科室的角度色进地行分析，分析发生的锅摇原因，应吸取的教训，痰艳提出防范与改进措施。 搅钙对同样问题反复出现芍的输科室及个人，追究渐护士油长管理及个人的玉有关责俊任。 2、严格怨执行查对辰制度，强调逾二次核对的僵执行到位坝，加强对护生匈的管理用，明确带教老师酗的安滑全管理责任，杜绝栈严轩重差错及事故的发生朋瘁。 3、强化护士长对科委盂室硬件设施的常规检查护毡意识，平时加强对性粤能尘及安全性的检查，瞄及时晌发现问题及时维牺修，保躇持设备的完好衣。 在尧培养护士羞日常礼仪的基讲础上，吁进一步规范护理跨操作粗用语，护患沟通技狰能涣。 培养护士树立良好年譬的职业形象。 注重玖田收集护理服务需求信将息饱，护理部通过了解铸回访绽卡意见、与门诊臻和住院墟病人的交谈，艘发放满意田度调查表等辗，获取病人咐的需求及葵反馈信息，及驾时的提啸出改进措施，同如时对冻护士工作给予激励盯，材调动她们的工作积极篱盈性。 指定具有护师憎泥以上职称的护士负责康实噬习生的带教工作，盟定期汹召开评学评教会轿，听取倘带教教师及实躁习生的意妊见。 庙各科护士长为拓总带教豌老师，重视带教捍工作倍，经常检查带教老郁师需的带教态度、责任心符种及业务水平，安排小讲重氧课，了解实习计划的完渡敞成情况，做好出科理素论效及操作考试。 统护理旋部做好实习生臼的岗前培蝇训工作，不针定期下科室瞻检查带教盏质量，每届实煌习生实晌习结束前，组织