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机关党支部开展“四讲四比”活动实施方案 为了深入贯彻落实*公司2011年“两会”工作报告精神，不断加强机关党员思想作风建设，在公司机关掀起“学先进、赶先进，为公司谋求发展再立新功”的工作氛围。现结合公司机关部室工作实际，制定如下“四讲四比”活动实施方案。一、指导思想以十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，以“构建和谐机关，推动企业发展”为主题，以“争创五好党支部，争做五优党员”为目标，全面提升和推进2011年工作。二、活动目的全体党员要始终保持昂扬的工作状态，积极应对，迎接挑战，认真克服消极的，无所作为的思想，努力营造“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”的好风气，将机关党员思想作风建设落到实处。三、活动小组成员负责人：组织人：成 员：四、活动内容1、开展“党员岗位格言”活动。自立岗位格言，用言行兑现岗位格言。3月初，各党小组以“党员岗位格言”形式予以展示，并互相监督。旨意把党员的形象、思想和实际行动统一起来，立足岗位，不断增强责任意识，努力进取，促进党员发挥先锋模范带头作用。2、开展“岗位练兵”活动。4月初，组织开展“机关办公技能”比武活动，营造岗位创先争优、提高技能、提高工效、业务争一流的工作氛围，促进公司高效发展。3、开展“文明部室”评比活动。（1）每月评比一次。每月底，由活动小组成员对各部室进行考核、评分，评选出一个“文明部室”，予以颁发流动红旗。（2）年末，荣获流动红旗次数最多的“文明部室”，直接由支部向公司推荐为先进集体。（3）对于违反公司日常工作行为规范的党员要进行批评、谈话，帮助其尽快进步，对教育不改者，有对其调离机关建议权力。（4）评分标准和条件（100分制）：机关“八个提倡”（40分）和“十项注意、十个不许”（60分）“八个提倡”提倡和谐机关，传承企业文化；提倡心系责任，党员共谋发展；提倡创优争先，领导吃苦在前；提倡团结友爱，共同开拓未来；提倡敬业爱岗，树立榜样形象；提倡精神文明，争当岗位明星；提倡无私奉献，党员冲锋在前；提倡勇挑重担，难事一马当先。“十项注意、十个不许”注意言行规范，不许违反劳纪；注意品德高尚，不许谋取私利；注意相互尊重，不许专门利己；注意优化环境，不许行为随意；注意礼貌用语，不许中伤恶语；注意着装整齐，不许另类怪异；注意手机开通，不许来电不理；注意来电用语，不许
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